Olin kesällä Hämeen Teletalojen Jyväskylän toimistossa töissä. Lopetin työt heinäkuun alussa, enkä ole vieläkään saanut lomarahoja vaikka useaan otteeseen olen niiden perään soitellut.
Työporukka oli kyllä mukava ja vain kerran palkka tuli pari päivää myöhässä.
Opiskelijalle se pienikin lomakorvaus on iso juttu!
Onko muilla samankaltaisia kokemuksia? Miten asia selvisi?
Työporukka oli kyllä mukava ja vain kerran palkka tuli pari päivää myöhässä.
Opiskelijalle se pienikin lomakorvaus on iso juttu!
Onko muilla samankaltaisia kokemuksia? Miten asia selvisi?
Vastaukset 11
Vanhimmat
Hae rahat palkkaturvana. Työnantajan perään ei kannata itse montaa kertaa soitella.
Ammattiliitto hoitaa nuo asiat. Ei se palkkaturva ole mikään maksuautomaatti, sieltä saa saatavansa vain tietyin ehdoin.
"Palkkaturvan saamisen edellytyksenä on työnantajan maksukyvyttömyys. Tällainen tilanne on muun muassa silloin, kun
* työnantaja on asetettu konkurssiin
* työnantaja ei pysty maksamaan ulosotossa olevia velkojaan
* työnantaja on laiminlyönyt ajallaan tilittää ennakonpidätykset tai maksaa työnantajamaksut
* työnantajan maksukyvyttömyys on muutoin palkkaturvaviranomaisen selvästi todettavissa"
Lähde: www.mol.fi
Älkää menkö koskaan puhelinmyyjiksi älkää ainakaan minnekkään välikäsille! Tämä koskee kaikkia puhelinmyyntifirmoja jonne pääsee tuosta vaan "töihin". Kusettavat niin paljon kuin ennättävät. Niin sanotut palkat lasketaan väärin. Tämä ihan vaan siinä toivossa, että sinulta sattuisi jäämään huomaamatta se, että puolet palkasta puuttuu. Kun lopulta kyllästyt ainaiseen kusettamiseen/tulet muuten vain järkiisi, et koskaan tule saamaan lomarahoja jotka sulle lain mukaan kuuluisivat.
Aika hyvä yleistys...
firmoja on kymmeniä eikä niistä todellakaan kaikki kuseta. Lue työsopimus kun menet töihin (koskee kaikkia aloja) niin tiedät mitä saat/et saa.
Lehtimyynti alalle pääsee helposti töihin,koska alalla on työvoimapula. työvoimapula taas johtuu alan suuresta työntekijä vaihtuvuudesta, kaikki ei sovi tälle alalle, tai ei pysty tekemään töitä provisio palkalla.
lomarahaa, mutta se sisältyy työehtosopimukseen, jos sellainen on!? Ellei ole, ei tule lomarahaa.
Lomakorvausta toki sinun pitäisi saada lomalta, ellet ole vielä sitä saanut, eli vastaa loma-ajan palkkaa. Lomakorvaukseen olet oikeutettu mikäli olet tehnyt töitä joko 14 päivää kuukaudessa tai 35 tuntia. Jos työaika jää alle, et lomakorvausta saa.
tarkoitin lomakorvauksia... työaika useita kuukausia...
samaa tarkoittaa varmasti keskustelun aloittajakin
ja lomakorvaus on eriasioita, myös loma-ajan palkka on eri kuin lomakorvaus tai lomaraha.
Jos et kuulu Pamiin (tai mihinkään muuhunkaan liittoon), ota yhteys alueesi työsuojelupiiriin. Siellä kyllä neuvotaan, mitä pitää tehdä ja selvittävät itsekin jutun, jos pyydät.
ne on yhteydessä työnantajaan ja kertoo, etä pitäs maksaa. Ellei työnantaja maksa niin neuvoo meneen asianajajalle.
Siinäs sitten toivot että firma pysyy pystyssä ettei sun tarvitse itse maksaa asianajokuluja, jotka on moninkertaiset verrattuna lomakorvaukseen.
Liiton jäsenenä ei ole tota riskiä.