Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kaltoinkohdeltu työntekijä, ota yhteyttä!

    Hei,

    onko sinulla ollut ongelmia työnantajan tai vuokratyönantajan kanssa työehdoissa, työsopimuksissa, korvauksissa, ylitöissä etc. Teemme ensi viikon (4.10) ohjelmaa ”silpputyöläisistä”, joita työnantaja kohtelee epäoikeudenmukaisesti tai jopa laittomasti. Onko sinulla vaikeuksia tulla toimeen ”silpputyöstä” saamallasi tulolla?

    Jos ohjelmamme teema kiinnostaa, ota yhteyttä Ylen TV1:n A-talk-ohjelman toimitukseen.

    p. 09-14802666 tai 040-8603838   
    3689
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Eikö perusasia ole kuitenkin niin että työntekijä on työnantajan palveluksessa, eikä työnantaja työntekijän palveluksessa.

    Jos ei ehdot miellytä, on mahdollisuus olla tekemättä työtä. Valitettavasti myös työntekijällä.

    Haastavaa hommaa varmasti on vuokratyöntekijäfirmoilla, kyllähän vuokratyöhön ajautuvat yhteiskunnan epäonnistujat.

    Äänestä

    • PASKA KOMMENTTI!

      Äänestä

    Joku joka on NCH:lla töissä siihen ohjelmaan.
    Tulisi mielenkiintoisia juttuja...yksilönvapaus,uskonnonvapaus.......

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    A-talkin toimitus kirjoitti:

    Hei,

    onko sinulla ollut ongelmia työnantajan tai vuokratyönantajan kanssa työehdoissa, työsopimuksissa, korvauksissa, ylitöissä etc. Teemme ensi viikon (4.10) ohjelmaa ”silpputyöläisistä”, joita työnantaja kohtelee epäoikeudenmukaisesti tai jopa laittomasti. Onko sinulla vaikeuksia tulla toimeen ”silpputyöstä” saamallasi tulolla?

    Jos ohjelmamme teema kiinnostaa, ota yhteyttä Ylen TV1:n A-talk-ohjelman toimitukseen.

    p. 09-14802666 tai 040-8603838   

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu