Ilmoitin pari vuotta sitten mm. työsuojelupiiriin eräästä työnantajasta. Työkkärissä raivostuivat tästä. Siitä lähtien olen ollut työkkärin jatkuvan kiusanteon kohde: ei oikeutta työllistämistukeen, aiheettomia karensseja, en saa tarkastaa omia tietojani, valehtelua yms.
Jälleen sain karenssin. Olen tekemässä valitusta työttömyysturvalautakunnalle, jossa kerron tapahtumista. Mihin lakeihin voisin vedota? Ehdottakaa. Tarkastan itse, sopisivatko ne minun tapaukseeni, esim. jotain asiakkaiden tasapuolisesta ja oikeudenmukaisesta kohtelusta. Henkilötietolain tiedän.
Jälleen sain karenssin. Olen tekemässä valitusta työttömyysturvalautakunnalle, jossa kerron tapahtumista. Mihin lakeihin voisin vedota? Ehdottakaa. Tarkastan itse, sopisivatko ne minun tapaukseeni, esim. jotain asiakkaiden tasapuolisesta ja oikeudenmukaisesta kohtelusta. Henkilötietolain tiedän.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Lääkkeen annostus tai laji pielessä, se saa kaiken tuntumaan tuolta.
Jos lääkitys on kuitenkinkunnossa, ei valituksessa tarvita lakipykäliä. Itse asia ratkaisee ja valitus menee läpi, jos laki sallii.
Julkisuuslain perusteella sinulla on oikeus nähdä kaikki itseäsi koskevat tiedot, mitä viranomaisella on hallussa. Mene vain rohkeasti kysymään. Jos eivät näytä tietoja, sinulla on oikeus ottaa yhteyttä ylempään viranomaiseen aina ministeriöön asti. Siellä pitäisi olla lakituntemus hallussa. Suomihan on tunnetusti erittäin epäinhimillinen työttömiä kohtaan, ja jotkut "henkisesti alhaiset" viranomaiset nauttivat kiusaamisesta. Kenenkään ei pidä alistua pompoteltavaksi.
Minä tein rikosilmoituksen, koska toimitetuista tiedoista puuttui juuri se sivu, josta olin kiinnostunut. Poliisi tutki asiaa ja numeroiduista sivuista juuri tuo oli kuulemma pysyvästi kadonnut "tietokonevirheen" vuoksi. Että näin se virkamieseliitti tätä peliä pelaa.
Tiedetään tää on tätä työvoimahallintoa suomessa tänään . vaihda paikkakuntaa se on mahdollista mieti vähän .. tai tee olematon valitus..
Eipä taida työttömyysturvalautakunnalle valittelu paljon auttaa. Jos olet valittamassa karenssista, niin voit perusteluissasi mainita, minkä vuoksi karenssi ei ole lainmukainen. Ei ne juuri kumoon kyllä mene.
Asiattomasta kohtelusta voi tehdä kantelun oikeusasiamiehelle. Vaan niinhän se on, ei korppi korpin silmää noki. Viranomainen puolustaa toista.
Summa summarum: ei Suomi ole oikeusvaltio ainakaan suhteessa työttömään. Eikä taida olla monessa muussakaan suhteessa.
..toimintaa työkkärissä! Niitten perkeleitten lakipykäliin tulisi saada jonkinlainen muutos.Niillä parilla tulkinnanvaraisella pykälällään jolla karensseja antavat, pystyvät peittämään myös omia virheellisesti täytäntöönpanemiaan karensseja.