TYÖSUOJELU

3373
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Jos ammattitautia ei pystytä toteamaan, pystyykö lääkäri silti esittämään työpaikan vaihtoa, estää töihin menemisen paikkaan josta on ammattitautitutkimuksiin lähetetty?

Epäilen olevani paremmassa turvassa ilman ammattitautimääritystä, mutta olenko oikeassa?

Miten on, voiko lääkäri määrätä työntekijän vaihtamaan työpaikkaansa, pysymään pois työpaikaltaan? Ja jos ei tottele, menettääkö vakuutusturvansa?

Mitä hyötyä on ammattitautimäärityksestä niille, joille ei ole lääkkeitä, ei voida kouluttaa uudelleen?

Äänestä

on homesairaiden kohdalta peruutettu. Hienot on lait ja pykälät, mutta haluasin nähdä sen työpaikan, jossa niitä noudatetaan.

Äänestä
  • minulle on ollut että oireet johtuvat limofiikunasta joita toimitiloissa on.
    Olin kuullut jo aikaisemmin luotettavammalta
    taholta että rakennus menee remonttiin mm.homeongelmien takia.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


onko sitä? kirjoitti:

http://www.tyosuojelu.fi/upload/x4rztook.pdf

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu