Olen toiminut siivousalan yrittäjänä jonkun aikaa,olen havainnut hyvin ristiriitaisia tilanteita asiakkaiden suhtautumisissa pieniin siivousalan yrittäjiin.
Alalla vallitsee selvä neljän suuren monopoli.
Saan kuulla kuinka huonoa jälkeä nykyinen siivousfirma tekee,mutta kuitenkin asiakas kierrättää samoja tuttuja isoja firmoja .
Pieniin firmoihin ei luoteta,tai jos luotetaan pidetään itsestään selvänä että ne ovat paljon halvempia.
Asetelma on siis sellainen että miksi maksaa pienelle firmalla sama lasku kuin isommallekkin,vaikka tosiasiassa työmäärä on sama,ja pienempi firma hoitaa työt paremmin.
Moni siivousalan ammattilainen ei ole tyytyväinen isojen firmojen henkilöstöpolitiikkaan ja haluaisi työskennellä pienessä siivousalan firmassa,muttei ole valmis tinkimään periaatteistaan,halutaan kaikki suuren firman edut.
Alalle tarvittaisiin asenne muutosta,sekä siivoojien että työntilaajien osalta.
Mikäli työ jakautuisi tasapuolisemmin ei mahtifirmoilla olisi monopoli asemaa ja alalla olisi tervettä kilpailua.
Tosi asia suomenmaassa on se että tullakseen pikkufirmalla toimeen on tehtävä 22% halvemmalla kuin suuret firmat,ja sehän kostautuu alv.:ssä joka kuukausi.
Ja kuinka moni tietää noiden suurten firmojen oikean tilanteen,sen että siellä heidän työt tekee pieni yrittäjä alipalkattuna antaen työstä kuuluvan kunnian tälle suurelle mahtavalle .
Ei ihme että alalla on pesiytynyt ns.pimeää työvoimaa ja veronkiertoa.
Antakaa kaikkien kukkien kukkia vaan,ja uskaltakaa palkata yrityksiinne myös pienempiä firmoja ,huomaatte että heillä on sentään halu tehdä hyvää jälkeä.
Bisnis on bisnis,ja palkka sille joka luutaa heiluttaa!!
Alalla vallitsee selvä neljän suuren monopoli.
Saan kuulla kuinka huonoa jälkeä nykyinen siivousfirma tekee,mutta kuitenkin asiakas kierrättää samoja tuttuja isoja firmoja .
Pieniin firmoihin ei luoteta,tai jos luotetaan pidetään itsestään selvänä että ne ovat paljon halvempia.
Asetelma on siis sellainen että miksi maksaa pienelle firmalla sama lasku kuin isommallekkin,vaikka tosiasiassa työmäärä on sama,ja pienempi firma hoitaa työt paremmin.
Moni siivousalan ammattilainen ei ole tyytyväinen isojen firmojen henkilöstöpolitiikkaan ja haluaisi työskennellä pienessä siivousalan firmassa,muttei ole valmis tinkimään periaatteistaan,halutaan kaikki suuren firman edut.
Alalle tarvittaisiin asenne muutosta,sekä siivoojien että työntilaajien osalta.
Mikäli työ jakautuisi tasapuolisemmin ei mahtifirmoilla olisi monopoli asemaa ja alalla olisi tervettä kilpailua.
Tosi asia suomenmaassa on se että tullakseen pikkufirmalla toimeen on tehtävä 22% halvemmalla kuin suuret firmat,ja sehän kostautuu alv.:ssä joka kuukausi.
Ja kuinka moni tietää noiden suurten firmojen oikean tilanteen,sen että siellä heidän työt tekee pieni yrittäjä alipalkattuna antaen työstä kuuluvan kunnian tälle suurelle mahtavalle .
Ei ihme että alalla on pesiytynyt ns.pimeää työvoimaa ja veronkiertoa.
Antakaa kaikkien kukkien kukkia vaan,ja uskaltakaa palkata yrityksiinne myös pienempiä firmoja ,huomaatte että heillä on sentään halu tehdä hyvää jälkeä.
Bisnis on bisnis,ja palkka sille joka luutaa heiluttaa!!
Vastaukset 7
Vanhimmat
Tosin itsellä on myös toisenlaisia kokemuksia..
Tässä yllättäenkin usea pieni toimisto otti yhteyttä siivouksen merkeissä kyllästyneenä näiden 'isojen' yritysten toimintaan ja halusi nimenomaan pienen yrityksen palveluja. Syynä ilmoittivat, että vaikka maksaisi hieman enemmän olisi se pienemmän palvelu kuitenkin parempaa..
Olivat joutuneet myöntämään, että suurten yritysten siivoukset olivat mitoitusten vuoksi vain ' sinnepäin' - lisäksi siivoojat vaihtuivat koko ajan. Hakivat nimenomaan yrittäjävetoista pienfirmaa, jonka on pakko tehdä hyvää jälkeä pysyäkseen kuvioissa mukana - olkonkin, että maksaa enemmän.
Eli trendi muuttuu tässä pikkuhiljaa.. toivottavasti.
Lisäksi nämä konttuurit tuplasivat siivouskertansa jo kuukauden jälkeen - eli olivat tyytyväisiä.
Mikä tarkoittaa ainakin tälle yritykselle lisää tarjottavia työpaikkoja.
Pienenä yrityksenä on pakko tarjota hyvää työtä.
Ja ammattilaisuutta.
Vaan mistä niitä hyviä työntekijöitä?
yks juttuhan on se, että monet isot ja keskisuuret yritykset kun haluavat ns. keskittää kaikki siivouspalvelut yhdelle ja samalle. Eipä siinä paljon pienen yrittäjän työpanos paina, liian isoja nakkeja ei voi ottaa purtavaksi, vaikka kuin hyvää työnjälkeä tekisit. Ja sen tiedostaa myös suurehko asiakas.Itse kohdeasiakas ois valmis maksamaan enemmänkin, vaan ku sei ei ole heidän päätettävissä, päätökset tekee hallinto yms.
onpa hieno kuulla että jollakin yrittäjällä on myönteinen kokemus ,toivotaan että Siivoustyön tilaajat alkaisivat todella ymmärtämään ettei suuri ole aina paras.
Mutta en silti usko että lähivuosina vielä tilanne muuttuu.
Työntekijöitä on oikeasti helppo saada,mutta sellaista terve järkistä työntekijää taas vaikeampi löytää joka ymmärtää yhteisen hyvän.
Palkkasin erään suuresta Monopolista lähteneen kokeneen siivoushenkilön,sovimme hyvän kuukausipalkan ja henkilö vaikutti ymmärtäneen mitä suurempi palkka edellyttää.
Tarkoitus oli toimia rehdisti.
Mutta kuinka ollakkaan,heti koe ajan jälkeen alkoi sairaslomat paukkua,laiminlyötiin ilmoitus velvollisuudet joista oli sovittu ym.
Pienellä yrityksellä ei ole varaa menettää yhtään asiakasta,ja jo yhden asiakkaan menetys tarkoittaa sitä ettei voi enää työllistää ..
Lopulta kun ilmoitin että laiminlyöntisi takia menetin asiakkaan,ja sinä siivouskohteesi,alkoi kiristys liitolta ym.
Lopulta oli pakko lopettaa koko homma,kun liitto kohteli minuakin kuin punaista vaatetta asenteella kaikki työnantajat ovat kieroja sikoja ..
Vastaavia esimerkkejä löytyy vaikka kuinka paljon. En toisaalta ihmettele, että isot siivousliikkeet haluavat 'ulkoistaa' siivoojien työpanoksen perustamalla Laatutakuu ja Huomenta-ketjuja, joissa työntekijät ovat itse vastuussa työnsä jäljestä ja myös asiakaskohteen menetyksestä.
Vaikka täällä siivoojat miten marmattavat työtahdistaan ja -oloistaan niin pienyrittäjän silmin työntekijä on mahdoton riski.
Heti kun mahdollista sairaslomalle - työtään ei arvosteta ( mähän olen vaan siivooja - onko muka mun elämäntehtävä kuurata vessanpönttöjä - miks ihmiset ei voi siivota itse jälkiään - ai että kaikki on sitten sikoja...)
Koulutusta ei haluta ( ihan totta!), vaikka puhutaan päinvastaista - edetä ei haluta - valitetaan palkoista ( vaikka nykyään alemmat toimihenkilöt esim toimistoissa ansaitsevat vähemmän koulutuksista huolimatta)- valitetaan työn raskautta ( mitä nykyisellään siivous ei todellakaan ole)- ei opetella työn ergonomiaa tai uusia aineita ja välineitä ja taas sitten sairasetaan kun siivoaminen ei motivoi eikä ole hauskaa..
Siivoojan työ on kyllä mielestäni liian matalapalkattua ja aliarvostettua, mutta miten sitä voisi muutkaan arvostaa, kun suurin osa siivoojistakaan ei arvosta. Varsinkn töissään häiriökäyttäytyvien siivoojien näkyminen ja kuuluminen heijastuu koko alan imagoon. Ja tämän mielikuvan vuoksi asiakaskaan ei ole halukas maksamaan siivouspalveluista kunnon hintaa. Millä saa tämän kierteen poikki?
Yrittäjänä joka työllistää muutaman hengen voin sanoa sen että siivoojissa on kahta ryhmää.
1.työtävieroksuvat
2.Arvonsa tuntevat
Kun siivooja tuntee olevansa pohjasakkaa hänen asenteensa muuttuu kuin olisi tilapäisessä suojatyöpaikassa.
Työ ei maistu,sairastetaan ja marmatetaan ,itse ammatin kunnioittaminen on tipo tiessään.
Arvonsa tunteva siivooja tietää että hänestä on kysyntää,hän osaa kiristää lisää palkkaa koska tietää pääsevänsä minne tahansa.
Viisaimmat osaavat pitää kiinni hyvästä työnantajasta ja pysyvätkin alalla hyvin,taas sellaiset seilaajat vaihtavat aina paremman toivossa kunnes kierrokset on käyty loppuun ja luultavasti lopputulos onkin huonompi kuin mistä alkujaan lähdettiin kiertämään.
Kunpa siivousalan ammattilaiset ymmärtäisivät oman arvonsa,kunnioittaisivat työnantajaansa joka yrittää kaikkensa jotta tekijä viihtyisi.
Olen kuullut monelta kunnioittamaltani siivoojalta sen että mielummin tekevät vaikka hiukan pienemmällä palkalla jos työnantaja arvostaa työpanosta.
Työpaikka kun vie ihmisen elämästä suuren osan,ja siinä muutaman euron vuoksi työpaikkojen vaihdokset ovat pitkässä juoksussa työntekijän mieli alaan negatiivisesti vaikuttavia.
Jos siivous alan arvostusta halutaan nostaa,on kaiken lähdettävä itse työntekijöistä.
Jos tekijä itse ei arvosta työtään ei sitä arvostusta saa ulkopuolisiltakaan.
Isoissa yrityksissä astuu aina kuvioon voittojen maximointi,keinoilla millä hyvänsä.
Katsotaan paperilta lukuja,ja unohdetaan itse asiakas sekä työmaan ilmapiiri.
Näissä yrityksissä on kiukkuisia asiakkaita ja työntekijöiden vaihtuvuus suurta.
Itse yritys idea on unohdettu.
Siksi alalle täytyisi saada kilpailua,mitä useammalle firmalle työt jakautuisi,sitä kovemmin yritykset joutuisivat keskittymään tärkeimpään eli työn laatuun ja henkilöstön viihtyvyyteen.
Valitettavasti vielä tätä päivää on seuraavanlainen esimerkki työn arvostuksesta,jokainen saa pohtia mielessään mistä sellainen alun perin johtuu:
"Tapasin eräässä kahvilassa sattumalta viehkeän naisen,jouduimme istumaan samaan kahvipöytään.
Välillemme muodostui keskustelua jota small talkiksi voitaneen kutsua.
Lopulta kysyin naiselta että mitä mahdat tehdä työksesi.
Nainen punastui.
Lopulta nainen alkoi kertomaan koulutuksistaan,aiemmista työpaikoistaan ja lopulta kertoi olevansa etsimässä työtä ..,lopulta sanoi hiljaisesti kiemurrellen..,siivoan tällä hetkellä,mutta vain väliaikaisesti!!"