Minua on alkanut mietityttää, voiko vl-johtaja olla uskottava työnjohtaja/esimies ylipäätään? Miten voi kunnioittaa johtajaa, joka kuuluu yhteisöön, joka ilmoittaa, että tukkaa saa kihartaa, ei värjätä, muita koruja voi ripustaa itseensä mielin määrin, kunhan ei korvakoruja käytä... TV:tä ei saa katsoa, mutta videoita kyllä! Puhumattakaan netistä... Nämä on niin hassuja asioita, että minun on vaikea suhtautua täysin vakavasti johtajatasolla olevaan ihmiseen, joka tekee mahdollisesti suuria linjauksia ja strategioita, mutta samanaikaisesti antaa kertoa itselleen, kuinka hän saa pukeutua, tai aikaansa viettää. En voi tälle ajatukselleni mitään!
Voiko vl-johtaja olla
uskottava esimies?
181882
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 18
Vanhimmat
mainitsemiesi vl-normien hyväksyjäkaartiin kuuluu tätä nykyä jo aikamoinen joukko korkeissa asemmissa ja huippuviroissa toimivia vanhoillislestadioalisia. Mainittakoon esimerkkinä Keskon ruokakauppapuolen toimitusjohtaja, Sanoma Oy:n toimitusjohtaja, Kirkon Ulkomaanavun johtaja. Mielenkiintoista on että kaksi näistä on viimeisen vuoden aikana noussut aktiivisesti puolustamaan alkoholimyönteisyyttä. Toinen vaati keväällä televisioon vapaata alkoholimainontaa. Toinen heistä taas vaati viinejä ruokakauppaan. Mutta kaikki he hyväksyvät SRK:n normit osana ainoaa oikeaa oppia.
Sanoma Oy:n toimitusjohtaja sanoi haastattelussa uskovansa evoluutioon, joten tuskin hän on vl.
Tahtoo, tahtoo lukea.
on töissä Kirkon ulkomaanavussa ja kuulemma pitää johtajaansa erittäin ammattitaitoisena ja kiinnostavana persoonana. Ei ole nähnyt vakaumuksessa mitään haittaa työyhteisössä, pikemminkin päinvastoin. Ehkä se lisääkin erilaisuuuden kunnioitusta ja suvaitsevaisuutta?
Miten evoluutioteoriaan uskominen vaikuttaisi siihen ettei voi olla vanhoillislestadiolainen kristitty?
Ei mitenkään. Jotkut vl-kristityistä uskovat evoluutioteoriaan, jotkut eivät. Evoluutioon uskomista tai ei-uskomista ei pidetä vanhoillislestadiolaisessa kristillisyydessä millään tavalla autuuden ehtona eikä syntinä.
Ja siihen voi uskoa. Se ei sulje pois Jumalaa, eikä ole ristiriidassa Raamatun luomiskertomuksen kanssa. Usko on moniselitteinen sana. Minä esimerkiksi uskon, että näin uskoen pääsen kerran taivaaseen. Toisaalta uskon, että suosikkijoukkueeni pääsee tällä kaudella pudotuspeleihin jääkiekon SM-Liigassa. Lisäksi pidän erittäin todennäköisenä, että tiedemiehet ovat oikeilla jäljillä omassa luomisteoriassaan. Mutta todisteita Jumalan olemassaolosta he eivät etsine, eivätkä tule löytämään.
Toisaalta on henkilöitä, joiden nimi on Usko :).
Mitä tähän ketjuun tulee, sanoisin että älkää tunnustako uskoa toisten puolesta julkisella palstalla. On Sanoman toimitusjohtajan oma asia, tunnustaako uskoa julkisesti vai ei. Siksi suosittelen Sefulle ketjun siivoamista.
http://www.sanomalehdet.fi/suomenlehdisto/0401/040101.shtml
ristiriitaista, jos joku vl uskoo, ettei Jumala ole luonut ihmistä vaan ihminen on kehittynyt apinasta?
Ja sillä siisti.
"Toimitusjohtajan pitää olla selkeä ja vakaa
Millaisen toimitusjohtajan Suomen suurin lehtitalo nyt saa? Pentikäinen listaa ominaisuuksiaan siihen tapaan, että huomaa hänen todella opetelleen tuntemaan itseään.
Ensimmäiseksi Pentikäinen mainitsee selkeyden. Tavoitteista ja strategioista lähtien kaikkien pitää ymmärtää, mitä ollaan tekemässä. Toinen seikka on fokus: täytyy osata keskittyä siihen, mikä juuri nyt on tärkeintä. Pitää osata tehdä paljon vähää eikä vähän paljoa.
Sitten on vakaus. Johtajan pitää olla ennustettava ja sovussa itsensä kanssa, myös puutteidensa kanssa. Neljäntenä listalla on kehitys.
- Uskon evoluutioon. Virheistä oppii, Pentikäinen sanoo ja kertoo tässä mielessä jatkuvasti analysoivansa myös omaa toimintaansa.
Paras aika ja paikka miettiä asioita on oma koti.
- Saunon joka ilta. Lauteilla voi ajatella, vaikka lapset ovat mukana. Tai kirjaa lukiessa voi välillä pistää sen kiinni. Tai lenkillä voi ajatella… kyllä aikaa riittää.
Omista tulevista tavoitteistaan Pentikäinen kertoo, että hänellä on tiettyjä hypoteesejä. Niitä hän aikoo testata tulevien parin kuukauden aikana. Testaaminen on lähinnä kuuntelemista, keskustelemista, asioiden seuraamista."
"Uskon evoluutioon"
Kommentti ei tässä tapauksessa todellakaan tarkoita evoluutioteoriaa, vaan kehittymistä.
Evoluutio=kehittäminen
Fiksumpaa olisi lukea asiat kunnolla ennen kuin alkaa selittelemään omiaan
kateissa? Arvasin, että joku ottaa tämän evoluutiojutun tosissaan...;)
on vl-ä. Yliopistoissa opettajina, sairaaloissa lääkäreinä,hoitajina ym. Tutkijoina Akatemioissa tässä joitakin mainitakseni.
Vl-ä on paljon yrittäjinä ja työllistävät ihmisiä. Ovat tunnollisia työntekijöitä, maksavat veronsa.
Onko se noin vaikeaa löytää mitään hyvää vl-stä. Tuntuu tosiaan,että kuka vaan ilkeimmin osaa sanoa meistä, niin siitä nautitaan.
Eikö edes se,että olemme ihmisiä, Jumalan luomia anna meille oikeutusta elää ja olla sitä mitä olemme? Tuntuu siltä että meidät haluttaisiin "lainsuojattomiksi" .
40 Ei ole opetuslapsi ylitse mestarinsa, mutta jokainen on täydellinen, kuin hän on niinkuin hänen mestarinsa.
olen itse ammattijohtaja ja tunnen paljon eri toimialoilla toimivia ammttijohtajia, yrittäjiä, kouluttajia, konsultteja, lääkäreitä, kirkkoherroja, jne. Ja kuulepa kaikki vl:ä. Toki tunnen myös yhtä paljon ei-vl-johtajia. Heitä on uskonnottomia, poliittiselta suuntautuneisuudeltaan laidasta laitaan, vakaumuksellisia ei-kristittyjä, ateisteja, mormoneja, jehovan todistajia, helluntalaisia, körttejä, jne...siis suurin osa omaa jonkun vakaumuksen.
Uskottavuusongelma ei synny omasta henkilökohtaisesta vakaumuksesta, vaan yleensä sen ja substansiin ja kompetenssin puutteesta.
Saamani palautteen perusteella olen hyvä esimies, "vaikket osaakkaan ryypätä niinkuin miehet". Tähän mennnessä kukaan ei ole asettanut asiantemustani tai osaamistani kyseenalaiseksi siksi että olen vl (ja minulla on "hassuja tapoja", kuten kerran kuulin). Jos kriittistä palautetta on tullut, se on tullut aivan ansiosta, siksi että ihminen se on vl:kin, ei yhtään parempi, ei yhtään jalompi, ei ihmisenä muita parempi. pinna palaa ja harkitsemattomia asioita pääsee joskus suusta ulos, kuten muillakin.
Koetan itse pyytää tällaisissa tilanteissa anteeksi, jos se on mahdollista ja sopia asiat. Mutta toisaalta niin tekevät kaikki muutkin hyvät esimiehet ja johtajat.
Erityistä kiittävää palautetta olen saanut luotettavuudesta ja siitä että olen aina selvin päin, oli tilanne mikä tahansa. Samoin vaikeissa henkilöristiriitatilanteissa vl-taustasta on ollut selvästi hyötyä: kun on itse armahdettu, osaa ehkä asettua armahdettavan asemaan.
En siis näe ongelmaa ko. asiassa.
Tunnen johtajia monenlaisella taustalla, kuten sinäkin -kahdenkymmenen vuoden ajalta työssäni liike-elämän palveluksessa. Asia on jonkin verran (onneksi) lieventynyt viime aikoina, mutta vl-johtajia on aina pidetty todella häikäilemättöminä ja kovina.
Ihan omasta syystäänkin, sillä edelleenkin monilla vl-johtajilla ja -yrittäjillä oma mustavalkoinen maailmankuva heijastuu liikaa työhön. Monet heistä suhtautuvat kilpailijaan kuin sielunviholliseen, ja jutut sekä teot ovat sen mukaiset..
esim vl johtaja on saanut valtakunnallisen hyvä työnantaja palkinnon ja on erittäin pidetty alaistensa keskuudessa vaikka on selkeästi tuonut arvonsa esille
Tunnen henkilökohtaisestikin vl johtajia eikä todellakaan voi keneenkän liittää sanaa häikäilemätön tai kova. Toki joku voi olla kova koska samalla tavalla inhimillisiaä ihmisiä olemme kuin muutkin vikoinemmekin mutta toivomme että nämäkin näkisivät vikansa ja kävivät parannuksen askelille siinä missä ovat lähimmäisiään loukanneet
Elävä usko kysyy totuutta, joka kestää ijankaikkisesti.Totuus, jonka Jumala Pyhän Henkensä kautta osoittaa, kestää yli kuoleman virran. Jeesus opettaa:"Minä olen tie, totuus ja elämä. Joka uskoo minuun, ei hän ikinä kuole."
vaan kerroin mitä kollegat ovat olleet vl-johtajista mieltä.
voi olla ja onkin useimmiten. Se on taidosta kiinni, ei uskosta eikä uskonnosta.