toimineet oman lapsen sairastaessa? jäättekö palkattomalle vai otatteko vaan lapset hoitoon?
itse olen tänä syksynä aloittanut pph:na ja omat lapseni(2) olleet sairaana jo useita kertoja. tilannetta ei helpota se että hoitolapset tuodaan säännöllisesti hoitoon puolikuntoisena ja vielä kipeenäkin... olen yrittänyt keskustella asiasta vanhempien kanssa, mutta ei ole tehonnut...
miehelläni olisi oikeus olla töistä pois palkallisena 3 päivää hoitamassa sairaita lapsia, mutta ei se paljon helpota, kun hoidokit tulevat kotiimme vai eritänkö omat sairaat lapset ja mieheni hoitamaan heitä yhteen huoneeseen?
olen myös yrittänyt kysyä kaupungilta tilaa, johon
voisin siirtyä hoitolasten kanssa silloin kun meillä sairastetaan, mut ei ole kuulemma mahdollista! viime kuussa palkattomia päiviä tuli 12... tähänkö urani perhepäivähoitajana kaatuu, muuten tykkään työstäni! ja omatkin lapset varmasti jossain vaiheessa saavat vastustuskykyä enemmän, kunhan ensin aikansa sairastavat, mut jos siihen menee vuosi...niin konkurssi tulee ennen sitä!
itse olen tänä syksynä aloittanut pph:na ja omat lapseni(2) olleet sairaana jo useita kertoja. tilannetta ei helpota se että hoitolapset tuodaan säännöllisesti hoitoon puolikuntoisena ja vielä kipeenäkin... olen yrittänyt keskustella asiasta vanhempien kanssa, mutta ei ole tehonnut...
miehelläni olisi oikeus olla töistä pois palkallisena 3 päivää hoitamassa sairaita lapsia, mutta ei se paljon helpota, kun hoidokit tulevat kotiimme vai eritänkö omat sairaat lapset ja mieheni hoitamaan heitä yhteen huoneeseen?
olen myös yrittänyt kysyä kaupungilta tilaa, johon
voisin siirtyä hoitolasten kanssa silloin kun meillä sairastetaan, mut ei ole kuulemma mahdollista! viime kuussa palkattomia päiviä tuli 12... tähänkö urani perhepäivähoitajana kaatuu, muuten tykkään työstäni! ja omatkin lapset varmasti jossain vaiheessa saavat vastustuskykyä enemmän, kunhan ensin aikansa sairastavat, mut jos siihen menee vuosi...niin konkurssi tulee ennen sitä!
Vastaukset 18
Vanhimmat
Jos sinulla on mahdollisuus eristää lapsesi miehesi kanssa muihin tiloihin tee vain niin. Itse jäi palkattomalle vapaalle silloin kuin omat lapseni olivat niin pieniä, että tarvitsivat äidin hoitoa sairaana mutta nyt kun ovat jo teini-ikäisiä osaavat jo sairastaa ominpäin, pysyvät omassa huoneessaan päivän, eivätkä ole hoitolasten kanssa tekemisissä, jos ovat sairaina.
meillä on hoitajat tehneet töitä ja hoitaneet sairaan lapsensa samalla.vanhemmat saa päättää tuoko omansa sitten hoitoon ja jos ei tuo nin hoitaja saa palkan,mutta jos hoitaja ei ota hoitolapsia niin sit se on palkaton.
Sinullahan on mahdollisuus hakea sairaslomaa itsellesi, koska kuinka jaksat hoitaa vieraita lapsia ja valvoa oman sairaan lapsesi kanssa yöt. Kerrot tilanteen lääkärille, että joudut valvomaan yöt. Näin ollen väsyneenä ollessasi hoitolasten turvallisuus kärsii, eikä ole huono asia hakea itselle silloin sairaslomaa.Perhepäivähoitajatkin kuuluu työsuojelun piiriin. Myös jos isä tai joku hoitaa sairaita lapsiasi kotona, se on myös mahdollista, Työn antajalla ei ole oikeutta määrätä miehesi tai jonkun muun tekemisiä kotonasi. Rikoslain 24 luku kotirauhasta takaa sen. Kuten myös ettei ohjaaja ( tätä ei voi työsopimuksessakaan velvoittaa)tai kukaan muukaan saa tulla kotiinne tai pihaanne ilman lupaanne. Hoitolasten vanhempia se myös koskee, siksi sovitaan hoito ajat jolloin heillä on lupa tulla. Muutoksetkin hotoajoissa pitää vanhempien sopia ei vain ilmoittaa. Ilmoitus ei ole sopimus.
Nyt on vain niin, että uuden 1.8.2005 voimaan tuleen KVTES:n mukaan pp-hoitaja ei saa sairasajan palkkaa kun hoitaa kotoa omaa sairasta lastaan.
Petu on oikeassa ettei kvtesin mukaan saa palkkaa OMAN SAIRAAN LAPSEN HOIDOSTA, mutta HOITAJAN OMA SAIRASLOMA ONKIN SITTEN ERI ASIA, kuten edellisessä asiaa valotin. Hoitaja voi hakea itselleen sairaslomaa. Koska onhan selvää, jos valvoo yöt ja hoitaa omaa sairasta lasta niin ei ole työkuntoinen, joten sen perusteella voi hakea ITSELLEEN SAIRASLOMAA.
Tuolla perusteella ei lääkäri oikein voi kirjoittaa semmoista A-todistusta, minkä kela hyväksyisi. Esim. minä en voi olla poissa yötyöstäni lapsen sairauden vuoksi, vaikka häntä päivät hoitaisinkin kotona, koska mieheni on kotona silloin yöllä, kun minulla on työaika.
mulla sama tilanne kun teen nelivuorotyötä. palkkaa maksetaan vain ma-pe aamuvuoroista ja iltavuoroista (14-22) kolmelta ensimmäiseltä tunnilta. tämä siksi että miehellä on päivätyö!!! eli: koska mies on illat ja yöt kotona, minua ei tarvita lasta hoitamassa. kukaan ei vaan pysty kertomaan että miten minun pitäisi jaksaa yövuoroputki, kun päivät valvon lapsen kanssa.. mutta yövuorosta en voi poiskaan olla, koska palkka ei juokse kun kerran mies kotona.
näin se vaan menne, ei auta. itsellä onneksi mahdollisuus käyttää työaikajoustoa jonkin verran, pph:lla ei valitettavasti ole sitäkään mahdollisuutta... toki voihan sitä yrittää saada sairausloma vaikka selkäkivun vuoksi, eikä puhu mitään oman lapsen sairaudesta. ehkä silloin voisi mennä todistus läpi? mutta lapsen sairaudesta aiheutunut unettomuus ei läpi mene, kokeiltu on =/
En tiedä mistä saisin rautalankaa asian selventämiseen. Toimin myös työsuojeluasiamiehenä, joten voin sitä kautta selventää asiaa. Jos todella on oma lapsi sairaana ja valvoo yön hoitaen omaa lasta, niin onko todella työkuntoinen seuraavana päivänä. Siinä on vastuu suuri vieraista lapsista. Kyllä lääkäri kirjoittaa sairaslomaa hoitajalle, kun kertoo olevansa uupunut ja väsynyt, ei tarvi sepitellä mitään peite tarinoita. Perhepäivähoitajan on tunnettava vastuunsa kun tekee yksin lasten kanssa töitä. Saahan sairaslomaa kun esm. läheinen henkilö kuolee ym. sen kaltaiset jutut. Näitä asioita käsiteltiin lääkäripäivillä. Ei sairaslomaan tarvi olla ns. kipeä vaan, väsymys tila on myös sellainen. En voi ketään pakottaa ymmärtää ja ottamaan vastuuta, mutta jos jotain tapahtuu hoitolapsille päivän aikana ja todetaan että hoitaja ei ole ollut työkuntoinen niin siinähän sit onkin ihmettelemistä. Hyvää syksyn jatkoa ja ottakaapa yhteyttä omaan työsuojelu organisaatioonne ja tarkistakaa asia sieltä.
Meillä paimiolaisilla perhepäivähoitajilla on oikeus hakea sairaslomaa alle 10-vuotiaan lapsen sairatettua ihan yhtälaisesti kuin missä tahansa ammatissa, eli käytännössä 3 palkallista sairaslomapäivää.
Toki saa sairaslomaa, kun läheinen ihminen kuolee, mutta silloin lääkärin täytyy keksiä siihenkin joku "syy", pelkkä suru (joka kyllä tunnetaan tautiluokituksessa) ei riitä kelalle korvaamaan työnantajalle tätä sairaslomaa. Mutta fiksu lääkäri kirjoittaa vaikka akuutin stressireaktion tai muun vastaavan piikkiin sen s-loman, menee läpi kelallakin. Edelleenkin väitän, ettei lääkäri anna sairaslomaa lapsen sairauden vuoksi valvotun yön takia, ei ainakaan kuuluisi antaa. Krooninen unettomuus ja sitä kautta tullut väsymys ovat asia erikseen.... Ja kukapa meistä ei olisi tehnyt päivää töitä huonosti nukutun yön jälkeenkin? (Tai yötä töitä nukkumatta päivällä yhtään...)
vai oletteko sopimuksen 12A piirissä?
oman lapsen palkalliseen sairaslomaan ei anna seurantaryhmä lupaa, vaikka työnantaja haluaisi maksaa!
Niinpä taas kaksi eri asiaa sekoittuu. Laittakaapa muutkin kunnat luottamusmiehet asialle. Paimiossa ei todella rikota sopimusta. KVTES 12A mukaan ei pph saa oman sairaan lapsen hoidosta palkallista hoitovapaata. Meidän kunta lähetti myös seurantaryhmälle kyseisestä asiasta tiedustelun ja ei saannu lupaa. Mutta TIEDOKSI muille luottamus miehille KVTESSIN yleisen osan LUKU V VIRKA-JA TYÖVAPAA SEKÄ PERHEVAPAAT 12§ ERÄÄT VIRKA-JA TYÖVAPAAT 3 mom. Tämän kautta pph:n oman sairaan lapsen hoitovapaa palkallisena ilman työryhmän lupaa. Kun työnantaja haluuaa todella maksaa palkan oman lapsen sairastaessa niin se on mahdollista, kyseisen pykälän mukaan. Nyt luottamus miehet asialle, oletteko olleet luottamusmiehet Karjaalla pph:n tess päivillä. Asiaa voi tiedustella myös Minziltä ( Minna Pirttijärveltä) Onnea matkaan!!
kuinka teillä on? oletteko saaneet oman sairaanlapsen hoidon palkalliseksi?
Kuten aikaisemmassa viestissä kerrotaan, myös meillä Lahdessa on kyseisen KVTESIN yleisen osan kautta saaatu oman lapsen sairaus aika palkalliseksi 3 päivää. Ei muuta kuin luotsikkanne töihin. Meidän luotsikoilla riittää vielä hommia, jotta kaikki saa sovittua.
siis saan kyllä palkan, vaikka lapsi sairaana.(3 päivää samasta sairaudesta) Onpa outoa jos joku ei saa... jos asia olisi noin, en edes olisi pph!
Joissain kunnissa on tehty paikallisia sopimuksia siitä, että pph:lle maksetaan palkkaa oman lapsen sairauden ajalta, mutta nuo sopimukset sinällään on KVTES:ssä ilman erillislupaa kielletty, ja erillislupia ei ole myönnetty.
Kuule petu kun nimenomaan KVTESSIN yleisen osan
LUKU V 12§ ERÄÄT VIRKA-JATYÖVAPAAT 3 mom. Siinä ei tarvita työryhmän lupaa. Ja kuten kerroi niin meillä Lahdessa se hoidettiin ihan niin kuin seurantaryhmä ohjeisti. Meillä luottamus miehet on ollu kaksi eri kertaa koulutuksessa perhepäivähoitajien TES päivillä Karjaalla ja siellä asiaa on selviteltiin.
Pirttijärvi oli myös huhtikuussa Lahdessa sama asia kerrottiin siellä ja pääluottamusmies hoiti asian.
miten te muut olette sitten toimineet? Mä en voi ottaa hoitolapsia silloin, kun omat on sairaana, sehän olisi heitäkin kohtaan väärin! Esim toissa yönä valvoin itkevän lapsen kanssa ja sitten aamulla olisi pitänyt aloittaa työt kuudelta, naurettavaa.
Yhden pienen hoitolapsen vanhemmat on tästä niin kärttyisiä, että soittivat jo pomolleni selkäni takana. Heidän lapsensa kuulema kärsii kun pitää viedä pk:n varahoitoon :)
Pomokin palkatessaan mut tiesi (tunnettiin ennestään) että lapseni sairastavat välillä, joskus jopa monta päivää putkeen. heitä kun on kolme.
No, eipä sille mitään voi.
Ehkä vaan pitää jättää tämäkin työ jollekin jonka ei tarvitse murehtia omasta jälkikasvustaan.