meillä töissä on yksi kiinalainen nainen ja kaikki naimisissa miehet ovat hulluna siihen. Järjestävät hänelle vaikkapa mitä pillun toivossa. Ja kyllä nainen osaa mielyttää miehiä.
miehet hulluna
kiinalaiseen,
8713
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
No mitä väliä sillä on vaikka kaikki ovat hulluna häneen?! Sehän ei sinulta ole pois, jos kuitenkaan oma miehesi ei ole näiden ihailijoiden joukossa.
Kaikki miesesimiehet juoksevat aina innolla heti ensimmäisenä hänen luo tarjoamaan ylitöitä yöksi tai viikonloppuksi. Vaikkapa talostamme löytyisi kuinka paljon osa-aikaisia, joille kiinalaisen ylityöt olisivat normaalia palkkaa eikä kolemkertaista maksua ylityöstä kuten kyseiselle kiinalaiselle.
Muut kokoaikaiset eivät saa ikinä ylitöitä, koska säästöjen takia ne on annettava ensin osa-aikaisille. Mutta kyseinen kiinalainen nainen ohittaa kaikki.
Hän itse niitä pyytää, kun on talonvelkoja ja muutenkin haluaa monikertaista lisäpalkaa. Myös muut kokoaikaiset haluaisivat ostaa autoja tai taloja - niin että kolmenkertaiset ylityötpalkat olisivat kaikille tervetulleita.
Minkä alan töistä on kysymys?
Voittehan ottaa yhteyttä luottamusmieheen tai liitton. Ei toisia saa suosia, olisi miten kiinalaisia tahansa.
kiinaan naineen kaunis solakka
suomalainen mies se vasta komea on, luomakunnan kruunu.
kysymys eikä työoikeudellinen.
Kysymys on ylisuurten palkkojen maksaminen tietylle ihmiselle ilman osakeomistajien lupaa. Eli yhtiön rahojen väärinkäyttö.
sekä ennenkaikkea niitä juurtuneita olettamuksia.
Monelle suomalaiselle miehelle aasialainen nainen on jotain eksoottista, jotain ihan muuta kuin me suomalaiset pitkänhuiskeat vaaleat eloveenat. Varsinkin sellaisille, jotka eivät ole pahemmin maailmalla reissanneet.
Näille miehille aasialainen nainen edustaa mielikuvissa kilttiä ja nöyrää, miestä kunnioittavaa perinteisesti toimivaa naista, joka tietysti aina kernaasti pyllistää hame korvissa jo ennenkuin mies edes ehtii katsoa sillä silmällä.
Toisille miehille aasialaiset naiset edustavat enemmän sitä toista perinteistä olettamusta, että kaikki aasialaiset naiset ovat kuin Pattayalla ilta kymmenen jälkeen: pussy play ping pong, pussy play you. Anovaa katsetta joka kertoo "Baby I love you you fuck me (rahaa tai sormusta vastaan tietysti)? Aina helppoa nakkia siis.
Miehet ovat miehiä niin idässä kuin lännessä. Moni ei vain muista, että aasialaisten naisten kaunopuheisuus, nöyrä olemus ja miehen palvonta liittyy vain ja pelkästään kulttuuri kasvatukseen. Aasiassa on tapana, että tunteita ei missään nimessä näytetä julkisesti, minkä moni urpo kokee vain naisen luontaiseksi nöyryydeksi. Kotioloissa onkin sitten toinen juttu. Yhtäkään yhtä kiivasluonteista ja kovaäänistä suomalaista naista en ole eläissäni nähnyt mitä julkisesti aasialaise t naiset kotioloissa perhepiirissä ovat. Yllätys oli melkoinen kun tähän kulttuuriin aikoinani tutustuin.
Suhtaudun tällaisiin viesteihin aina varauksella, koska usein tämän kaltaisten kirjoitusten taustalla kytee kateus, jopa viha. Silloin kyse saattaa olla esimerkiksi siitä, ettei kirjoittaja itse ole saanut tarpeeksi huomiota, tai siitä, että hän yrittää kostaa jollain elämänalueella kokemansa vääryyden toisella. Käytän esimerkkinä tätä ketjun aloitusta ja hahmottelen siihen muutaman kuvitteellisen taustaskenaarion.
Skenaario 1:
Jos kiinalainen nainen on kirjoittajan esimies, joka pääsi yhteisesti haettuun virka-asemaan, saattaa kirjoittajaa harmittaa vain haaveeksi jäänyt virka-asema ja parempi tulotaso. Viestissähän ei kerrota työtehtävistä, osaamisen tasoista tai mistään muistakaan työtä tai työyhteisöä koskevista soveltuvuuskriteereistä. Viestissä ei kerrota itseasiassa mitään muuta kuin huomio siitä, että työyhteisön huomio kiinnittyy johonkuhun toiseen. Kyse saattaa olla myös valta-asetelmasta ja sen johdosta koetusta kaunasta.
Skenaario 2:
Jos kiinalainen nainen on pätevämpi kuin kirjoittaja. Yritysjohto käyttää hyvin ymmärrettävistä syistä mielellään työtehtäviin sellaisia henkilöitä, jotka eri ominaisuuksiensa perusteella soveltuvat tehtävään parhaiten. Tähän perustuu myös rekrytointiprosessi. Työhönottohaastatteluissa ja työntekijöiden valinnassa kiinnitetään huomiota monenlaisiin työntekijän eri ominaisuuksiin. Yritysjohtoa kiinnostaa yrityksen tuottavuus, johon vaikuttavat ammattitaidon lisäksi esimerkiksi työyhteisölliset asiat.
Skenaario 3:
Jos kiinalainen nainen on kauniimpi kuin kirjoittaja, saattaa kirjoittajaa vaivata kateus ja huomionkipeys. Se on sinänsä ymmärrettävää, sillä jokainen ihminen tarvitsee huomiota ja rakkautta, johon meillä kaikilla on jopa primitiivinen tarve. Kaikkien ei kuitenkaan kannata lähteä kilpailemaan samoilla alueilla, jos lainkaan. Jokainen meistä on yksilönä ihailtava, vaikka emme sitä aina huomaa. Itsestään voi löytää omat vahvuudet ja kehittää niitä sen sijaan, että alkaa kilpailla niillä alueilla, joissa itse on heikoilla, kuten kirjoittaja tässä skenaariossa tekee.
Kaikissa skenaarioissa kirjoittaja mielessään yhä uudelleen ja uudelleen kukistaa tällä kirjoituksellaan kiinalaisen leimaamalla hänet negatiivisesti, tässä tapauksessa naisen arvoa alentamalla. Kyse on niin sanotusta fariseusmaisuudesta. Kun ihmisellä on heikko itsetunto, eikä hän kykene itse kokemaan itseään rakastamisen ja kunnioittamisen arvoiseksi, hän helposti yrittää pönkittää sitä alentamalla toisia. Tähänkin löytyy yleensä ymmärrettävä syy, joka valitettavan usein on se, ettei henkilö ole varhaislapsuudessaan osakseen tarpeeksi hyväksyntää ja kunnioitusta kasvaakseen hyvällä ja terveellä itsetunnolla varustetuksi ehyeksi, omalla tavallaan ihanaksi ihmiseksi. Ymmärtäkäämme siis tätä(kin) kirjoittajaa.