Siis miksi koulutuksesta ei ole hyötyä tälle alalle. Miksi ylipäänsä järjestää koulutusta jos se ei hyödytä työnantajia. Teknillisetkorkeakoulut ja yliopistot tekevät yhteistyötä IT-firmojen kanssa ja pyrkivät kehittämään koulutusohjelmiaan työelämän vaatimusten mukaisiksi. Koulut lähtevät kuitenkin siitä olettamuksesta että he antavat opiskelijalle valmiudet ja työ opettaa ammattiin. Monet firmat odottavat työntekijältä osaamista jo töihin tullessa .
Miksi koulutuksesta ei ole hyötyä
koulutettu
61760
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
10% omasta alasta opitaan koulussa, loput 90% töissä.. Ei mitään uutta auringon alla.
No katsoppa it-alan työpaikkailmoituksia. Kuinka moneen otetaan työntekijä jolla ei ole alan koulutusta, yleensä minimivaatimuksena on akateeminen tutkinto.
Minä kyseenalaistaisin työnantajien korkeat koulutusvaatimukset. Ei ole mielestäni järkevää pestata diplomi-insinööriä rivikoodariksi, käsittääkseni koulutus tähtää hieman korkeammalle.
Töiden vaatimustaso viritetään tyhmimmän mukaan eli vaatimuksena on luku-, lasku- ja kirjoitustaito. Alan psykologisissa testeissä testataan hiukan peruslaskutaitoa. Tosin jos nyt vähän katsot ympärillesi niin monikaan ei osaa aakkosia. Käytännön laskutaitoakaan ei ole - oman firman tilinpäätöksen tulkinta tai kahden maan elintasovertailu on ihan mahdoton tehtävä IT-alan "ammattilaiselle".
Mutta muutenkin bisneksessä pärjää aika vähillä tiedoilla. Markkinointiekonomit on legendaarisia. Tietotaitopuolella niiden pitää osata laittaa nättiä rättiä niskaan ja tehdä nättejä powderpoint esityksiä. Kykypuolella niiden pitää osata myydä ja se on synnynnäinen ominaisuus niillä joilla se on.
Dogbert,
I'm becoming a little concerned about how my wife and I are raising our 3-year old. Whenever one of us makes a suggestion to him regarding an activity, he refuses to do it and within a few minutes presents the suggestion as one of his own ideas. I think we may be raising him to be a manager. What are we doing wrong?
John
Dear Toilet,
I wouldn’t worry. From what you described, the kid actually performs activities, albeit after claiming them to be his idea. An actual manager would convince other people to do those activities for him. Your son is merely a liar, and that bodes well for a career in marketing.
Sincerely,
Dogbert
Ennen työntekijälle oli työhön perehdyttäminen töihin tullessa. Nyt, kun tulet klo. 08.00 niin klo. 08.15 pitää olla jo tuottavassa työssä.
Sitten työnantajat röyhkeästi valittavat, että kouluista ei tule valmiiksi koulutettua työvoimaa vaan pitää itse perehdyttää, jo jopa kouluuttaa niitä firman tavoille. Kyllä työntekijät ovat nykyisin röyhkeitä!!!
Missä firmassa näin? Itse olen ollut monessa suuressa firmassa töissä ja ensimmäiseen pariin kuukauteen ei ole odotettu juuri työntekoa. Riittää, kun on tutustunut tuleviin projekteihin ja hankkinut aiheeseen liittyvään tutkimustietoa.
suomalainen koulutusjärjestelmä on sossujen luoma kommunismia muistuttava jälkeenjäänyt dinosaurus.
Eihän se koulu mitään tuo.