Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajan vastuu?

    Jos työnantaja maksaa esim.Vuosilomapalkkaa liian vähän mitä kuuluisi,niin mihin instanssiin voisi valittaa ja onko työnantajalla oikeus kusettaa työntekijöitä mielinmäärin?Eikö kukaan valvo työnantajan tekemisiä?
    4284
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    ensimmäisenä tulee mieleen ammattiliitto, jos olet jäsen - niillä on juristit näitä juttuja varten.

    Äänestä

    1) pyydä oikaisu työnantajalta
    2) jos ei korjaa palkkaa, käänny luottamusmiehen puoleen
    3) luottamusmies ottaa yhteyden ammattiliittoon, jos kuulut siihen
    4) työsuojelupiiri

    Erottakaa palkanlaskija, jos ei osaa laskea oikein ;=).

    Jos palkat on ulkoistettu, kyseenalaistakaa ao. yrityksen kyky hoitaa palkanlaskenta.

    Äänestä

    valvoo myös, että palkka maksetaan oikein sen osalta mitä esim. työaikalaissa palkan maksamisesta laki määrää.

    Äänestä

    kannattaa puhua asiasta pääluottamusmiehen kanssa joka auttaa vaikka ei kuuluisikaan liittoon. asiat saa työtuomioistuimeen ja luottamusmiehet kyllä kertoo miten.
    tänäpäivänä ammattiliitot ovat ikävä kyllä eräänlaisia mafioita jotka eivät pidä omien jäsenien puolta aina.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Laki ja oikeus kirjoitti:

    Jos työnantaja maksaa esim.Vuosilomapalkkaa liian vähän mitä kuuluisi,niin mihin instanssiin voisi valittaa ja onko työnantajalla oikeus kusettaa työntekijöitä mielinmäärin?Eikö kukaan valvo työnantajan tekemisiä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu