Eli työskentelen ravintolassa, ja joudun olemaan myös salin puolella työvuoroista riippuen aika paljonkin. Ongelma on siis se, kun asiakkaat saavat polttaa siellä ja raskaana tässä ollaan 7.viikolla.
Miten muut ravintolatyöntekijät olette järjestäneet työasiat ettei tarvitsisi olla savuisessa ilmassa? Välillä tulee ihan huono-olo savusta ja on pakko mennä keittiön puolelle. Passiivinen tupakointi ei kuitenkaan ole kovin kivaa kun ajattelee tuota pientä masussa=(
Miten muut ravintolatyöntekijät olette järjestäneet työasiat ettei tarvitsisi olla savuisessa ilmassa? Välillä tulee ihan huono-olo savusta ja on pakko mennä keittiön puolelle. Passiivinen tupakointi ei kuitenkaan ole kovin kivaa kun ajattelee tuota pientä masussa=(
Vastaukset 9
Vanhimmat
Tässä muutama päivä sitten joku kyseli "vinkkejä" (!!!) miten saisi itsensä motivoituneeksi jotta pystyisi lopettamaan tupakanpolton, siis odottava äiti!!! Uskomatonta eikö totta, eiköhän se itse raskaus pitäisi olla tarpeeksi motivoivaa!!!
Mutta itse aiheeseen, en tiedä miten paljon pystyt vaikuttamaan omiin työvuoroihisi ja paikkoihin missä tarjoilet (savuton puoli jne.) kannattaa ainakin esittää toiveita sen suhteen, että saisit mahdollisimman savuttoman ympäristön
Meillä savu vaeltaa savuttoman puolen ohi! Eli saliin kun tulee keittiöstä, niin heti ekana haistaa polttaako joku sillä hetkellä! Ilmastointi ei ole todellakaan hyvä. Ja hyi helv.... jos joku vetää sikaria! Tulee tosi yök olo, vaikka pahoinvoinnista en ole vielä ennättänyt kärsiä!
Pitää miettiä et sanoisiko työnantajalle asiasta. Lain mukaan raskaana oleva ei saisi altistua passiiviseen tupakointiin! Jos ihan oikein olen lukenut.
Mitenkäs on ravintola työntekijöillä tuon erityisrahan kanssa? kannattaa kelalta ja omalta työterv. lääkäriltä kysellä. työnantajankin pitäisi tietää... ymmärtääkseni kelalta pitäisi löytyä sikiölle vaarallisten "aineiden lista" minkä mukaan katsotaan onko oikeutettu jäämään erityisäitiyspvä rahalle kotiin.
rahaahan ei sitten kolahda tilille kun 70-75% palkasta,mutta mitäpä ei pikkuisen eteen tekisi.
Olin töissä huoltoasemalla ja meillä on tupakointipuoli ja kun sain tietää olevani raskaana neuvolan täti/työterveyshoitaja (meillä sama) kertoi että pitää jäädä töistä pois joko itse tai sitten työnantaja laittaa pois. Jäin kumminkin itse viikolla 12 koska työnantajani tiesi ja oli kertonut minulle että työpaikka ei voi vaarantaa sikiötä joten olisi laittanut pois mut kuitenkin. En ole kuullut ainakaan että olisi keksinyt muuta hommaa vaan ehkä ne helpommalla pääsee kun laittavat pois, saavat hakea pitempi aikaista sijaista. Saman rahan siitä saa kun jää äippälomalle. Kerro neuvolassa tästä niin ne kyllä kertoo siellä enemmän ja saat tarvittavat laput kelaan ja työnantajalle täytettäväksi.
Hyvää raskautta sinne ja hyviä vointeja!
Äippä ja vaavi rv25
Naapurini jäi heti hotellin kerrossiivoojan ammatista erityisäitiyslomalle kun sai tietää odottavansa,myös tupakansavun vuoksi.
edelliseltä kirjoittajalta kysyisin vain että tiedätkö oliko naapurillasi muita syitä jäädä niin aikaisin erityisäitiyslomalle, kuin altistuminen tupakansavulle? Tarkoitan että oliko hänellä muita sikiön terveyttä vaarantavia "työtehtäviä" kerrossiivojan työssä`?
Anteeksi kun näin kyselen mutta teen samaa hommaa ( olen rv 16) ja erittäin huolissani. En ole vielä kertonut työnantajalle raskaudestani
Mulle ainakin neuvolantäti ilmoitti, että mikäli tupakansavun kanssa joutuu töissä tekemisiin, niin pääsee erityisäitiyspäivärahalle. Kannattaa ottaa pikaisesti yhteyttä omaan neuvolaan. Ellei työnantajalla mahdollisuutta tarjota muuta työtä niin saat "lomailla" raskauden loppuun saakka. Tai siihen saakka kun sun työsopimukses on voimassa.
jäin ensin saikulle ja siitä hän jatkoi erityisäippälomalla kun työnantajalla ei ollut mahdollisuutta tarjota savutonta työpaikkaa!
koska työnantaja ei saa pitää sinua salinpuolella ollenkaan tuossa tapauksessa jos tietää raskaudestasi. Itse tein puolet salia puolet keittiötä silloin kun tulin raskaaksi, ilmoitin t.a. niin sitten en voinut enää tehdä salia ja t.a. yritti järjestää täydet tunnit keittiöstä mikä ei sitten pitemmän päälle enää kesälomien loputtua onnistunut. Keskusteltuamme asiasta tajusin että kun äitiyspväraha maksetaan edellisen 6 kk mukaan niin minun ei kannattanut enää jäädä vähillä tunneilla töihin. Jäin sairaslomalle. Erityisäityispäivärahaan piti käsittääkseni olla vakituinen työ, ja itse olin vuokrafirman kautta... Sairauspäiväraha ja erityisäitiyspäiväraha ja äitiyspäiväraha ovat kaikki samansuuruisia eli siis määräytyvät tuon 6kk mukaan (tai edellinen verotus kumpi nyt sattuu olemaan suurempi)
Jotkut haluavat jäädä töihin ns. savuiseen paikkaan jos se savu on esim tosi vähäistä ja savupuolella ei tarvi kuin käväistä pikaiseen, mutta jos et nimenomaan halua olla yhtään tekemisissä (mikä on varmaan parempi)salinpuoleen niin keskustele t.a:n kanssa voiko hän järjestää asian, jos ei niin sitten et voi olla enää töissä siellä..