Millainen on Nokia työnantajana?
Onko julkisuuteen tipahtaneet tiedonmuruset työntekijöiden oikeuksien polkemisesta pelkkä jäävuoren huippu?
Onko julkisuuteen tipahtaneet tiedonmuruset työntekijöiden oikeuksien polkemisesta pelkkä jäävuoren huippu?
Nokia työnantajana
asiasta kiinnostunut
106996
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Ulkoistanut lähes kaikki työnsä osa työn tekijöistä saanut siirtyä, ns vanhana työntekijänä esim, Hplle. N 2v sisään siirrosta uusi työnantaja sanoo irti.Myöskin aika käy pitkäksi siellä kukaan ei tiedä,oikein mitä tehdä ei myöskään pomot jne.
työpaikka:D tekeekö HP jo puhelimetkin vai? aika suppea näkemys on.
Kyllä tässä ihan todenmukaista puhetta on. Nokia on ulkoistanut toimintojaan ajan hengen mukaan sinne ja tänne ja laatuhan siinä kärsii kun intia, kiina, singapore ja irlanti yrittää opetella uusia hommia.
Luppoaikaakin löytyy. Ainakin puolet päivästä voi irkkailla ja lukea iltistä. Uusia töitäkään ei tarvitse etsiä kun firma uudelleenorganisoi itsensä parin vuoden välein. Tässä tietysti on riskinä se, että putoaa kelkasta jossain välissä pois.
Jos on noin lepsua menoa, niin alkoi tosissaan kiinnostaa tulla sinne Nuukialle. Mistä sen firman tulos oikeen tulee? :)
Hyvin läheinen kaverini ,siskoni mies on ollut nokialla 25v töissä,on siirretty n2v sitten Hplle koska nokia on rahapulassaan joutunut ulkoistamaan töitään.Sellainen konserni kuin esim Hp on ei kauan pitele työntekiöitään suomessa, jos kannattavuus on esim Thaimaassa parempi.Myöskin hän on vuosia puhunut töitä saa tehdä omaan tahtiinsa eikä aina niin mielekästä, jouten olokin töissä saattaa kuulostaa hyvältä siihenkin kyllästyy pian.Nokian hommat ovat ihan sekaisin monessa kohteessa tällä hetkellä.
tyyli on ollut juuri tuo, eli ulkoistuksilla ja kohelluksilla on yritetty saattaa putiikkia myyntikuntoon.. ilmapiiri kärsinyt jonkun verran ensi, vuosi saattaa olla mielenkiintoinen.
kännypuolella homma on nykyään melko kestämätöntä monikulttuurista kaaosta. Kielitaitoisille 20-30v tyypeiille, joilla on kunnon luulot itsestään melko hyvä työpaikka. Kunnes ikää tulee lisää.
No muutama tuhat ylijäämäistä kipattiin juuri konsernitasolta uuteen ja upeaan (jos EUn kilpailuvirasto suo) Siemens-Nokia yksikköön.
Koskaan ei tiedä, milloin oma yksikkö myydään, lakkautetaan tai ulkoistetaan.
Loppuvuosi menee keskimääräistä rauhallisemmin mutta ensi vuodeksi on taasen vauhtia luvassa. Että sinänsä jos sinne on menossa käymään niin kipin kapin ennen kuin seuraava rekrytointikieltokausi alkaa.
muutaman kuukauden nokiallekin ulkoistettuna töitä tehneelle voisin sanoa että ei se nokia mikään unelmatyöpaikka ole, ei välttämättä kannata edes ykkösvaihtoehtonakaan pitää. paljon mukavempiakin paikkoja löytyy.
jos haluaa elätellä unelmaa niin google tarjoaa kaiken ja vähän päällekin. tosin jos on tapana käyttää puoli päivää iltasanomia lueskellessa on täysin turha edes hakea
Mitäs siellä tekee jos esimiehetkään ei tiedä sitä, eikä heidän yli kävellä.Puhun nyt vain kaverini kokemuksista nokialta,kyllä hän on nokiaa pitänyt hyvänä työnantajana viimeisenä 5v hommat ovat sekaisin menneet, eikä hän enää nokialla ole ollukkaan kuin on Hplle ulkoistettu.Hän vain usein kuin tavataan sanoo asiasta,,kypsynyt muuten nokiaan sen epävarmasta talousjohdosta, johtuen.
Ainakin nopeasti kasvavissa Nokian liiketoimintayksiköissä kuten Multimedialla on melkoinen kertakäyttökulttuuri. Eli otetaan yksi, käytetään loppuu ja otetaan sitten toinen tilalle. Pääasia että saadaan tuotteita markkinoille vaikka ihmishenkien kustannuksella.
10 hengen tiimissämme vuodén aikana pari jäänyt uupumuksen vuoksi pois. Naapuriyksikössä lähti useampi kerralla. Eikä kukaan silti ota tosissaan,jos purskahdat itkuun 14-15 h tuntisten päivien jälkeen. Päin vastoin, kaamea selkään puukotus ja onni toisen musertumisesta, kun voit toisen yli kävellessä päästä eteenpäin. Mitään ei sanota suoraan, vaan kätevästi esimiehellesi. Valitetaan kasvottomasti, että valitat liikaa, kun et hymyillen niele järjestöntä tahtia. Ja jopa siitä, että saat väsyksissä itkukohtauksen valitetaan esimiehelle, joka muistuttaa, että tämä otetaan sitten huomioon suoriutumista arvioitaessa. Edes perusbonuksille ei pääse, vaikka painaisi hulluna ylitöitä. Ja palkka on tunnetusti aika pebasta - tienasin vastavalmistuneena valtiollakin jo saman. Erotuksena vain oli, että klo 16.30 sain jättää työt taakseni, kun taas Nokialla ilta on vasta nuori. Onko hiukan sairasta, että vaikka olet vielä koneella klo 24.00, niin olet aamulla klo 8.15 jo täysin ulkona keskustelusta, kun vilkkainta meilinvaihtoa on käyty 1.40 yöllä?