Toki sen jo aiemminkin ovat terävimmät henkilöt huomanneet, että liitos Ouluun on ainoa tie pelastaa kuntalaisten palvelut. Näitä teräviä henkilöitä mm kehitysjohtajaksikkin haikailtu kamreeri. Keskusta vain epätoivoisesti yrittää yli vaalien viivyttää kuntaliitoskeskustelua, vaikka kuntalaiset siitä todella kärsivät. Mutta sodassahan aina täytyy joku hiljainen uhrata, nyt moni kuntalainen ei pääse mm lääkärinvastaanotolle. Jos perusturvan pj. olisi kuntalaisen asialla, eikä puoluepukareiden juhlapuhujana, hän olisi jo ajat sitten esittänyt palveluiden ostoa sairaanhoitopiiriltä tai kaupungilta.
Eikö teistä vas demari kokoomus vihr. valtuutetuista olisi kuntalaisten pelastajiksi ja esitätte välitöntä kuntaliitosta? Siinä työntekijätkin saisivat 5 vuoden suojan, siinä ajassa merkittävä osa tavoittaisi sen eläkeiän.
Valtio vielä maksaisi tästä järjestelystä!
Tauno martista
Eikö teistä vas demari kokoomus vihr. valtuutetuista olisi kuntalaisten pelastajiksi ja esitätte välitöntä kuntaliitosta? Siinä työntekijätkin saisivat 5 vuoden suojan, siinä ajassa merkittävä osa tavoittaisi sen eläkeiän.
Valtio vielä maksaisi tästä järjestelystä!
Tauno martista
Vastaukset 4
Vanhimmat
tämä riitely kunnan sisällä ajaa meidät jonkun muun päätäntä vallan alle kun emme pysty itse sovussa asioita ratkaisemaan silloin meidän on vain hyväksyttävä päätökset mitä tulee mielestäni meidän tulisi tukea johtoa nyt kun olemme pohjalle ajautuneet edellisen johtajan tekemistä päätöksistä pitäisi vih,vas,dem ottaa vastuuta päätöksistä joita olette olleet tekemässä (uimahalli)nyt maksetaan sitä laskua olkaa vastuullisia niin teitä voisi arvostaakin
esille keskustelijoiden olisi hyvä löytää hyötyjä ja haittoja ja vastakohtia ja punnita niitä kumpi voittaa se on aika tasaväkistä kokeile
ei kuntaliitoksissa ole mitään hyötyä jos on 5v suoja ei tule säästöjä ehdottomasti jos liitytään johonkin sen täytyy olla hyödyllistä ja tulla säästöjä työpaikkoja pitäisi vähentyä 70% koska toimintoja yhdistetään muuten ei kannata
hyötyä, valtio vain on luvannut maksaa tämän siirtymäajan ylimääräiset kulut. Taustalla mm henkilöstön ikärakenne ja voimakas muutosvastarinta. Muuuten kehitystä ei saada eteenpäin.
Ja jatkossa kunta joutuu taistelemaan uusista työntekijöistä ja se sanerauksen jälkeen ei tule onnistumaan, siitä sanerauksesta jää huono henki julkisensektorin työpaikaikoille. Yksityiset yritykset toimivat tässä eritavalla, erilaisesta (suorasta) johtamiskulttuurista johtuen.