Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko minut...

    Potkaista pois työpaikasta, kun vein työnantajalle kahden kuukauden sairaslomalapun masennuksen takia. Olen ollut 20 vuotta samalla työnantajalla ja masennuksesta olen kärsinyt aika ajoin, mutta olen sinnitellyt töissä pahimpienkin aikojen yli sitkeästi. Pomon mulkoilut ja kysymykset mikä sua oikein vaivaa vaan jäi mietityttämään.
    2210
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    oikeutettu sairaslomaan. Miksi ihmeessä et ole kertonut pomollesi masennussairaudestasi. Paras olisi kertoa ja elää rehellistä ja totuuden mukaista elämää. Silloin kun ei jaksa, tulee se ilmaista ja sitten, kun jaksaa, tulee se itsestään aivan ilmi. Ole itsellesi lempeä.

    Äänestä

    sairaslomalle ja kerroin lappua viedessäni syyn lomaan. Pomo oli hyvin ymmärtäväinen ja kehoitti lepäämään ja vaikka käymään välillä työpaikalla tervehtimässä jos on voimia.
    Uskon avoimuuteen asiassa kuin asiassa. Enää masennukseen sairastuminen ei ole niin salailtavaa kuin ennen ja valitettavasti se tuntuu olevankin aika yleistä.
    Rohkeasti vaan kertomaan, ei se sinunkaan pomo voi sulle potkuja antaa! Tsemppiä :)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    masentunut mies kirjoitti:

    Potkaista pois työpaikasta, kun vein työnantajalle kahden kuukauden sairaslomalapun masennuksen takia. Olen ollut 20 vuotta samalla työnantajalla ja masennuksesta olen kärsinyt aika ajoin, mutta olen sinnitellyt töissä pahimpienkin aikojen yli sitkeästi. Pomon mulkoilut ja kysymykset mikä sua oikein vaivaa vaan jäi mietityttämään.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu