Työilmapiiri

Ilmeisesti johtopäätös on tämä, koska työntekijät näyttävät varsin vähän kommentoivan nykytilannetta. Verrataan vaikka OYS:n tilanteeseen, josta mm. keskustelupalstoilla vilkas mielipiteenvaihto.
Siis saneraustoimenpiteet ovat oikeat.

T keskustan valtuutettu
4748
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kunnanjohtajan erottamisaikeet ovat saaneet kunnan työntekijät hiljaisiksi toiveikkaina kun vihdoin viimein alkaa tapahtua jotakin myönteistä. Kauan on odotettu! Toivottomuus on jo ehtinyt iskeä monilla.
Totuus lienee että kunnanjohtajalla ei ole ihailijoita työntekijäväessä. Ehkä yksi löytyy: oma vaimo. Jos hänkään.
Toivottavasti työntekijöiltä kysytään sitten kun herran tekemisiä tarkemmin puidaan ja toivottavasti työntekijät uskaltavat avata suunsa.
Toivoo yksi työntekijöistä

Äänestä
  • Työntekijöiden keskuudessa voitaisiin tehdä kysely kunnan johtajasta. Pitäisi saada vastata nimeä ilmaisematta ettei joudu koston kohteeksi.

    Äänestä

  • Asia ratkaisuun kirjoitti:

    Työntekijöiden keskuudessa voitaisiin tehdä kysely kunnan johtajasta. Pitäisi saada vastata nimeä ilmaisematta ettei joudu koston kohteeksi.

    että työntekijät olisivat noin määräävässä asemassa. mutta siinä taitaa ollakkin vika pitäisi pystyä vaihtamaan työn tekijöitä silloin saatas esimiehen asema oikeaksi niskottelijat pellolle ennen kuin on myöhästä

    Äänestä

Työilmapiiri kunnantalolla on erittäin huono ja se johtuu suurelta osin niistä lukuisista Pasiin liittyvistä jutuista, mitä tietoon on tullut. Kunnantalolla ei ole tehty kunnollista ilmapiirikartoitusta, jossa työtekijöiltä olisi kysytty asiat suoraan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


on sittenkin hyvä ? kirjoitti:

Ilmeisesti johtopäätös on tämä, koska työntekijät näyttävät varsin vähän kommentoivan nykytilannetta. Verrataan vaikka OYS:n tilanteeseen, josta mm. keskustelupalstoilla vilkas mielipiteenvaihto.
Siis saneraustoimenpiteet ovat oikeat.

T keskustan valtuutettu

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu