Olisi tällainen kysymys ja tietoa tarvittaisiin seuraavaan epäselvyyteen
1) Yrityksellä on palveluksessaam henkilö A, Työsuhde TES
2) Henkilö A joutuu vapaa-aikanaan matkustajana liikenneonnettomuuteen, loukkaantuu ja määrätään usean kuukauden sairaslomalle
3) Mitä yritys joutuu maksamaan A:lle ja kuinka nopeasti
4) Missä vaiheessa liikennevakuutus maksaa korvausta ja mitä korvausta
5) Maksaako Kela jotain vai tarvitaanko Kelaa lainkaan kun kysymyksessä on liikenneonnettomuus
6) Mitä dokumentteja lääkärintodistuksen lisäksi tarvitaan asian hoitamisessa. Tarvitaanko pöytäkirjaa tai muuta onnettomuudesta?
7) Jos yritys joutuu aluksi maksamaan yöntekijälle palkkaa tai muuta korvausta alkaneelta sairauslomalta niin kuinka nopeasti ja kuinka paljon on maksettava, hetikö vaiko normaalina palkanmaksupäivänä, joka työsopimuksen mukaan on kuukauden viimeinen päivä. On väitetty, että työnantaja joutuisi maksamaan palkkaa 10 päivältä.
7) Maksetaanko liikennevakuutuksen korvaukset suoraan henkilö A:lle vaiko yrityksen kautta A:lle
1) Yrityksellä on palveluksessaam henkilö A, Työsuhde TES
2) Henkilö A joutuu vapaa-aikanaan matkustajana liikenneonnettomuuteen, loukkaantuu ja määrätään usean kuukauden sairaslomalle
3) Mitä yritys joutuu maksamaan A:lle ja kuinka nopeasti
4) Missä vaiheessa liikennevakuutus maksaa korvausta ja mitä korvausta
5) Maksaako Kela jotain vai tarvitaanko Kelaa lainkaan kun kysymyksessä on liikenneonnettomuus
6) Mitä dokumentteja lääkärintodistuksen lisäksi tarvitaan asian hoitamisessa. Tarvitaanko pöytäkirjaa tai muuta onnettomuudesta?
7) Jos yritys joutuu aluksi maksamaan yöntekijälle palkkaa tai muuta korvausta alkaneelta sairauslomalta niin kuinka nopeasti ja kuinka paljon on maksettava, hetikö vaiko normaalina palkanmaksupäivänä, joka työsopimuksen mukaan on kuukauden viimeinen päivä. On väitetty, että työnantaja joutuisi maksamaan palkkaa 10 päivältä.
7) Maksetaanko liikennevakuutuksen korvaukset suoraan henkilö A:lle vaiko yrityksen kautta A:lle
Vastaukset 4
Vanhimmat
1) Tietämättä minkä alan TES, ei voi sanoa palkanmaksuajan pituudesta mitään. Tietämättä myöskään sitä, kauanko työntekijä on ollut palveluksessa, ei voi sanoa palkallisesta sairasajan pituudesta mitään.
2)ei väliä onko matkustaja vai kuski, liikennevakuutuksesta korvataan aina henkilövahingot.
3.)kts. vastaus 1, riippuu tessistä, sekä siitä kauanko ollut palveluksessa.
4ja 5) liikennevakuutus maksaa korvausta, kun ensin on sitä haettu. Periaatteessa Kela maksaa sairasajan palkan, jos ei, niin sitten liikennevakuutusyhtiö. Riippuu hieman tapauksesta. Vakuutuskorvaukset maksetaan ko. yhtiön aikataulun mukaisesti. Korvaus on suurinpiirtein sama, kuin Kelan maksama sairasajan palkka.
6) Kaikki dokumentit mitä onnettomuudesta on olemassa (poliisin tutkimus, jos tehty yms.) sekä vahinkoilmoitus vakuutusyhtiöön tietysti.
7) Sairasajan palkka maksetaan tietysti samoin kuin muukin palkka, normaalina palkanmaksupäivänä. Edelleen paljonko on maksettava, riippuu työsuhteen kestosta sekä tessistä. Joko 0 päivää, usein 1 9, sitten alakohtaisesti voipi nousta useaan viikkoon.
Liikennevakuutuksen korvaukset maksetaan henkilö A:lle, kuitenkin siten, että työnantajan maksama sairasajanpalkka maksetaan vakuutusyhtiöltä yritykselle.
Kiitos asiantuntevasta vastauksesta. Tässä tarkennusta kysymyksiin
1) A on ollut palveluksessa onnettomuuden sattuessa alle 2 viikkoa koejalla. Palkansaaja on toimittaja
6)Onko A velvollinen toimittamaan työnantajalle kopion poliisin tutkinnasta ja vahinkoilmoituksesta vakuutusyhtiölle
7)Itse en löytänyt tuota 1 9 päivän korvausta. Mistähän sen löytyy ? Teoriassa voisi kuvitella että palkka täytyisi maksaa 10. päivänä kuukauden alusta, ei ilmeisesti ole näin
Jaaha, miksi sitä poliisin laatimaa rikostutkintaa pitäisi työnantajalta salata ?
Vakuutusyhtiöön on tietysti pakko toimittaa.
Edelleen mahdotonta vastata. Toimittajat saavat, alasta riippuen 0 päivästä eteenpäin sairasajan palkkaa.
Useimmissa tesseissä toimittajille alle 2 viikon työsuhteesta ei kerry palkallista sairaslomaa (palkka lähtee juoksemaan vasta kun työsuhde kestänyt kk:n), mutta löytyy myös aloja, joissa maksetaan heti esim. 21 pv.
Parhaiten löydät vastauksen googlettamalla toimittaja tes ja valitset oman alasi.
6) Poliisin tutkinnasta tuskin tarvinnee, mutta vahihkoilmoituksesta kylläkin, työnantaja, mikäli siis palkkaa sinulle maksaa, voi lähettää päivärahahakemus ko. yhtiölle.
1 9 päivää on aika yleinen, eli sairastumispäivä, sekä yhdeksän seuraavaa päivää. Ollen siis sama kuin Kelan omavastuuaika.
Tuo teoria, 10 päivää kuukauden alusta, ei liity mihinkään. Vain tes ja laki määräväät, ei pysty edes teorioilla päättelemään.