Vahingon kärsinyt on työkyvytön ilman lasejaan.
Mikä tai kuka tukee köyhää luottohäiriöistä tällaisessa tilanteessa? Omaisuutta ei ole panttilainaamoon vietäväksi, riittävän varakkaita tuttavia tai sukulaisia ei ole...
Mitä tapahtuu vakituiselle/määräaikaiselle työsuhteelle? Entä voiko työvoimatoimikunta määrätä tilapäisesti työkyvyttömälle karenssin tällaisesta syystä tulleiden potkujen takia?
Sosiaalitoimistostahan ei käsittääkseni ilman muuta tukea saa, jos hakijalla on kuitenkin ollut tilillä normeihin nähden liikaa rahaa tai liikaa tuloja haaveria edeltäneiden kahden kuukauden mittaisena tarkastelujaksona.
Pikavipeinkään ei laseja ostettane, niin hirmuiset ovat hinnat ... väittäkööt optikot mitä tahansa!
Mikä tai kuka tukee köyhää luottohäiriöistä tällaisessa tilanteessa? Omaisuutta ei ole panttilainaamoon vietäväksi, riittävän varakkaita tuttavia tai sukulaisia ei ole...
Mitä tapahtuu vakituiselle/määräaikaiselle työsuhteelle? Entä voiko työvoimatoimikunta määrätä tilapäisesti työkyvyttömälle karenssin tällaisesta syystä tulleiden potkujen takia?
Sosiaalitoimistostahan ei käsittääkseni ilman muuta tukea saa, jos hakijalla on kuitenkin ollut tilillä normeihin nähden liikaa rahaa tai liikaa tuloja haaveria edeltäneiden kahden kuukauden mittaisena tarkastelujaksona.
Pikavipeinkään ei laseja ostettane, niin hirmuiset ovat hinnat ... väittäkööt optikot mitä tahansa!
Vastaukset 6
Vanhimmat
Varsinaisen toimeentulotuen lisäksi kunnat myöntävät ehkäisevää toimeentulotukea, jonka perusteista ne päättävät itse. Sen tarkoituksena on edistää henkilön ja perheen sosiaalista turvallisuutta ja tukea henkilön ja perheen omatoimista suoriutumista sekä ehkäistä syrjäytymistä ja pitkäaikaista toimeentulotukiriippuvuutta. Ehkäisevää toimeentulotukea voidaan myöntää muun muassa tuen saajan aktivointia tukeviin toimenpiteisiin, asumisen turvaamiseksi, ylivelkaantumisesta tai taloudellisen tilanteen äkillisestä heikentymisestä aiheutuvien vaikeuksien lieventämiseksi.
http://www.stm.fi/Resource.phx/vastt/sospa/shtoi/index.htx
Näkemättömyytesi ei ole yhteiskunnan ongelma, toimeentulotuen asiakkaat saavat lasit tuettuna kahden vuoden välein. Pienessä kunnassa saatetaan joustaa, isoissa kylissä taitaa olla työkeikkas ohi ennen kuin olet sossuntädin juttusilla.
Onko siis olemassa vaara siitä, että työvoimatoimikunta määrää tällaisen tilanteen takia työttömäksi joutuneelle karenssin, koska pitää henkilön työttömyyttä itse aiheutettuna?
PS. Jos näin on, niin tavallaan sosiaalitoimi saattaa joutua luopumaan lasien hinnasta moninkertaisena tukiessaan karenssiin joutunutta toimeentulotuin.
PS2. Niin, ja voiko työnantaja antaa potkut työntekijälle, joka on työkyvytön sopivien silmälasien puuttumisen takia vai pitääkö samainen työntekijä ottaa takaisin palvelukseen sen jälkeen, kun lasiasia - kenties kuukausienkin kuluttua - on ratkennut?
Joku palstan lukija voi tuumia minun saivartelevan mutta olen itse nähnyt tilanteen, jossa liikenneonnettomuudessa silmälasinsa särkenyt ihminen itkua tihertäen sanoi korvauslappua tarjoavalle vahingonselvittäjälle, ettei hänellä ole yhtään rahaa silmälasien lunastamiseen eikä hän selviydy päivääkään työstään ilman niitä. Uhri ilmeisesti oletti, että pelkkää korvauslappua vastaan ei optikkoliike suostuisi laseja nopeasti valmistamaan.
Tästä tapahtumasta on vuosia ... hoituukohan vastaava tilanne nykyaikana yhtään juohevammin?
Karenssi tulee automaattisesti, vain sairasloma auttaisi perusteltuna poissaolosyynä.
Sosiaalitoimisto saattaa korkeintaan lainata rahat seuraavaan tiliin, josta se peritään takaisin heti kokonaisuudessaan. Jos on kalliit lasit menee koko tili kerrasta sossulle, mistä seuraa omat ongelmansa???
Työnantaja voi katsoa ettei työntekijä ole työkykyinen, taitaa vaan olla ainoa osapuoli kenen kanssa asiasta voi edes neuvotella? Työnantajalla on oikeus vaatia että työntekijä on työkykyinen työpaikalle saapuessaan, voisi varmaan verrata siihen että on humalassa.
mutta kysyn kuitenkin, ainakin retorisesti:
Kannattaako tällaiseen kurimukseen joutuneen enää yrittää vai onko hänen kannaltaan parempi, että hän sinnittelee ns. maailman tappiin leikatun toimeentulotuen perusosan turvin?
PS. Mutta ennen lopullista kurimusta laseittaan työkyvytön voisi kokeilla sairauslomatodistuksen anelemista lääkäriltä tässä tilanteessa ... vai löytyykö tähänkin menettelyyn jokin estepykälä alias -paragraafi? Tohtorihan kykenisi sutaisemaan sairauslomalappuun asiakkaan näkökykyä kuvaavan latinankielisen liki- tai kaukonäköisyyttä tai hajataitteisuutta kuvaavan termin tai diagnoosikoodin. KELA kuitenkin tarkistaa nämä tositteet siinä vaiheessa, kun työnantaja puolestaan hakee samaisen asiakkaan KELA-sairauspäiväosuutta itselleen. Tuleeko tästä sitten hankaluuksia kyseiselle sairauslomalaiselle?