Millanen on Nokian työhaastattelu ja palkkaus suunnittelutehtävissä?
NOKIAN TYÖHAASTATTELU
Työhaastattelukutsun saanut
1212661
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Tämmöinen on ollut ainakin mulla.
Ensin esimiehet haastattelevat, ja tällöin selvitetään ammatillista soveltuvuutta (opinnot, kokemus, mitä haet tulevalta ja korreloiko se tuotelinjan tavoitteisiin ...). Jos he pitävät sinua soveltuvana näiltä osin, niin sitten ehkäpä selvitetään palkkauskysymyksiä ja sen sellaista. Oleellista on se, että voitko matkustaa, jos työt edellyttävät (voi tulla asennuskeikkoja ulkomaille, suunnittelijalle saattaa tulla lähinnä konsultointia/uuden tuotteen lanseerausvaiheen tukitehtäviä). Sitten edetään psykologiseen testiin (osana englannin kielen koe), jos tuotelinjan esimiehet ovat sitä mieltä, että olet edelleen potentiaalinen kandidaatti.
Psykologisessa testissä kartoitetaan motiiveitasi, sekä tehdään palikkatesti. Jos motiivit on ok, mun mielestäni palikkatesti menee aina riittävän hyvin, sitä älä stressaa. Testin aikana helposti itsestä tuntuu, että ei mene ihan kiitettävästi, mulle kävi näin, eikä se mitään merkinnyt. Kuulemma omaan suunnittelukykyä ja sovellun riittävällä tasolla tuotekehitysorganisaatioon. Eli yhteistyökyky tärkeää. Sitten se englannin kielen koe, ei ole vaikea. Jos siitä ei saa riittävän korkeita pisteitä, niin sekään ei ole ongelma, vaan sulle tehdään sisäänotossa sisäinen englannin kielen preppaus suunnitelma.
Nokia elää tuotekehityksensä tasolla, ja tietysti, kun uutta luodaan, ei vanhoja oppeja kertaamalla pelkästään uutta synny. Eli pitää olla vähän sellaista innostusta uuteen, kaikki loppu onnistuu ja opit sen talon sisällä, ei ole ongelma. Vaatimukset pitkän päälle ovat kovat, mutta talon sisällä työ on erittäin palkitsevaa, kun näkee olleensa mukana tämän mittakaavan tuotekehityksessä.
Minä nautin Nokialla joka päivä.
Se on ihana työpaikka. Henki on niin hyvä myös.
NokiaNokiaNokiaNokiaNokiaNokia.
Kunnon nokiaa ei enää olekkaan työnantajana,kyllä sielläkin putoaa maan tasalle kuin aikansa on siellä kahvitellut,verkkopuolen olosuhteet ovat todella jotain muuta kuin hyvät.
Minulla palkka on noussut reilusta 3 000:sta 4 780 euroon parissa vuodessa. Toki tehtävä ja vastuu on muuttunut.
Tietysti tuohon tulee päälle
henkilökohtaiset bonukset
tiimikohtaiset bonukset
yhteiset bonukset.
Nousee helposti päälle 6 000 €/kk. Tietysti päivärahat yms. matkakorvaukset tuohon päälle.
Mun mielestä ihan kohtuullinen korvaus Nokialla.
tullut mukaan?
Psykka-testeistä ei tarvitse stressata ja kannattaa vastata rehellisesti (parasta kaikille ja arvoketjustasi näkee aika nopeasti valehelitko jossain). Jos olet näitä yhden tehnyt, ei nää paljon niistä edellisaistä poikkea (paitsi armejan "palikkatestistä").
Työhaastatteluun liittyy erittäin todennäköisesti ryhmätyö-osuus ja organisointikykyä mittaava tehtävä, jos haet esimieheksi.
Kokonaisuuden summa ratkaisee, ei osatekijät. Rento meiniki vain.
Niin, ja tervetuloa :-)
Riippunee tehtävistä. Itse olen R&D engineer (job grade 7-8), joten ainakin meikäläisellä oli sellainen aikoinaan.
Itsellä oli kesälla testit. Haettu Job Grade oli 8-9, joka lopulta päätyi kasiksi kait pääasiassa nuoren ikäni vuoksi.
Mm. seuraavia juttuja testailtiin:
-yleistä päättelyä, loogisuutta, paineensietoa
-ryhmätyötehtävä
-englannin kielen kirjallinen tehtävä
-psykologin haastattelu
Firmassa muuten ihan ok olosuhteet ainakin kännypuolella, kunhan vain totuttelee ison firman byrokratiaan.
managereilla on managerien palkka muuallakin.
Tuosta saa ottaa puolet pois, ku puhutaan softaajista ja vastaavista.
Ei kai Nokian rivimiehenä ihan mansikoita raavi, mutta kohtuuansion kuitenkin. Itse oon 28-vee, DI, senior engineer, ei alaisia, toimipaikka kehä kolmosen ulkopuolella ja palkka on luokkaa 43000 E/vuosi. Sitten jos aletaan 6000 E/kk-tasosta puhumaan, niin pitää olla yleensä esimiehenä. Kaikkihan eivät esimiehiksi edes tahdo, mikä on täysin ymmärrettävää.
Itse aloitin juuri talossa perushommista. Koulusta en ole vielä valmistunut. Palkaksi suostuivat 2100e/kk. Kehä III ulkopuolella kanssa. Kaipa se tosta nousee kunhan saan paperit pihalle.
Täytyy myös muistaa, että ns. busineksen puolella tahti on aika kova. Siinä ei Nokia sääli loppuunpalaneita, vaan otetaan seuraava tilalle. Ilmapiiri menee sellaiseksi, että jokainen ajaa vain omaa etuaan, koska työkaverin jeesaamista ei jaksa kun itsekin yrittää vain selviytyä duuneistaan.
Ei mikään perheellisen paikka, on moni todennut. Näin sinkkunaisena voisin myös lisätä, ettei myöskään mikään sinkun paikka. Silloin on helposti se, joka joutuu jäämään töihin, kun ei ole perhettä kotiin houkuttelemassa.