Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    irtisanomisen perusteet

    Hei!
    Kertokaapas viisaat että jos henkilö on määräaikaisessa työsuhteessa niin mitä voi pitää irtisanomisen perusteena?
    -Onko se että on jollekkin sanonut ettei ole töissä muuta ku siihen asti että pääsee liiton päiville!
    - uhonnut kaverille että lyö työnjohtajaaturpaan vielä kerran huutaa hänelle.. EI KUITENKAAN TYÖNJOHTAJALLE itselle!!
    - jotain romua pukukaapista tonkineet jotka ovat olleet siellä jo ainakin vuoden eikä ne ole ollut menossa mihinkään ne romut!

    ihan näin yhtä tehtävää varten kyselen!
    Kiitos etukäteen!
    2321
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    pääsääntöisesti määräaikaista työsuhdetta ei voi purkaa.

    Mutta, luetteloasi kun tutkii:

    kohta yksi, ei pitäisi vaikuttaa

    kohta kaksi; laiton uhkaus; irtisanoisin tällaisen työntekijän välittömästi.
    Kohta kolme; työpaikalta varastaminen;
    vakava varoitus

    Äänestä

    • Tarkennetaanpa hieman. Määräaikaista työsuhdetta ei voi irtisanoa, jos irtisanomisesta ei ole sovittu työsopimuksessa tai muutoin. Määräaikaisen sopimuksen voi kyllä purkaa, jos laissa edellytetyt purkuperusteet täyttyvät. Esimerkiksi kännissä töihin tuleminen tai vaikkapa esimieheen kohdistuva laiton uhkaus tai väkivalta voisivat olla sopivia purkuperusteita.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Irti.... kirjoitti:

    Hei!
    Kertokaapas viisaat että jos henkilö on määräaikaisessa työsuhteessa niin mitä voi pitää irtisanomisen perusteena?
    -Onko se että on jollekkin sanonut ettei ole töissä muuta ku siihen asti että pääsee liiton päiville!
    - uhonnut kaverille että lyö työnjohtajaaturpaan vielä kerran huutaa hänelle.. EI KUITENKAAN TYÖNJOHTAJALLE itselle!!
    - jotain romua pukukaapista tonkineet jotka ovat olleet siellä jo ainakin vuoden eikä ne ole ollut menossa mihinkään ne romut!

    ihan näin yhtä tehtävää varten kyselen!
    Kiitos etukäteen!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu