Ei taida olla mahdollista realistisesti ajateltuna, mutta olisiko teoriassa? Meinaan vaan, että työnantaja varmaan antaisi fudut ennemmin kuin pitäisi työntekijää jota ei työn tekeminen kiinnosta...;)
Olen ollut 2 äitiyslomalla hoitovapaineen ja aion pyrkiä vihdoin yliopistoon JOS pääsen. Töissä en ole näitten välillä ollut.
Olen ollut 2 äitiyslomalla hoitovapaineen ja aion pyrkiä vihdoin yliopistoon JOS pääsen. Töissä en ole näitten välillä ollut.
Vastaukset 6
Vanhimmat
kohdallani onnistui.
Opintovapaan voi ottaa myös toisen vapaan jatkoksi. Ja työnantajan pitää se opintovapaa antaa, sen vuoksi ei myöskään voi irtisanoa.
...aikuiskoulutustukia et tule saamaan työssoloehtojen mukaisesti.
Hur så? Koulutusrahaston sivuilla sanottiin, että äitiysloma luetaan työssäoloajaksi. Ei kai hoitovapaa sitä katkaise? Muutenkin olen ollut saman työnantajan palveluksessa useita vuosia.
joku vastata tähän jo vanhaan kysymykseen, joka kiinnostaa?
Hoitovapaalta pääsee opintovapaalle, jos on siihen oikeuttavat opinnot ja aikuiskoulutustukea saa, kun tarpeeksi pitkä työhistoria. http://www.koulutusrahasto.fi/?1;2;100;100.html
Opintovapaalinkkejä: laki, asetus ja esite http://www.tem.fi/index.phtml?s=2314