Mitenhän on räpsähtääkö karenssi ja kuinka pitkä kun irtisanon itseni töistä toistaiseksi voimassa olevalla osa-aikaisella työsopparilla?? Olin opiskelemassa kun kyseiseen paperiin nimeni tyhmyyksissäni tölväsin ja nyt en enää opiskele joten tilanteeni on erilainen.
Työ on epätyydyttävää hanttihommaa josta maksetaan huonosti. Työvuorolistoista on turha kuvitellakaan haaveilevansa, mitään ei voi suunnitella ja tulot ovat epäsäännölliset. Lisäksi liitossa on sanottu että koko sopimus on laiton!? Ihmettelenpä tässä vain, päätökseni olen kuitenkin tehnyt ja kokoajan on työhakemuksia menossa suuntaan jos toiseen, vielä ei ole tärpännyt. Mutta askarruttaahan tuo karenssihomma.
Työ on epätyydyttävää hanttihommaa josta maksetaan huonosti. Työvuorolistoista on turha kuvitellakaan haaveilevansa, mitään ei voi suunnitella ja tulot ovat epäsäännölliset. Lisäksi liitossa on sanottu että koko sopimus on laiton!? Ihmettelenpä tässä vain, päätökseni olen kuitenkin tehnyt ja kokoajan on työhakemuksia menossa suuntaan jos toiseen, vielä ei ole tärpännyt. Mutta askarruttaahan tuo karenssihomma.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Sillä ei ole mitään merkitystä, vaikka kyseessä olisi tunti per viikko työtä, niin kolmen kuukauden karenssi räpsähtää irtisanoutumistilanteessa.
Myöskään sillä ei ole mitään merkitystä, että sinun henkilökohtainen tilanteesi on muuttunut, edelleen karenssi räpsähtää.
Sillä ei myöskään ole merkitystä, että työ on epätyydyttävää hanttihommaa, josta maksetaan huonosti. Irtisanoutumistilanteessa karenssi räpsähtää.
Jos irtisanotuu yli 5 pvää kestävästä työstä, karenssin pituus on irtisanotumistilanteessa aina 3 kk, välimuotoja ei ole.
Millä tavoin liiton mielestä työsopimus on laiton? Tuskin kuitenkaan siten, että sillä olisi vaikutusta karenssitilanteeseen.
Ilmeisesti tarkoittivat että juurikin niissä työtuntimäärienmerkinnässä on jotain häikkää, pitänee vielä kysyä selvennystä.
saat tilanteestasi riippuen joko 90 pv karenssin tai 5 kk työssäolovelvoitteen. Työssäolovelvoite tulee a) alle 25-vuotiaalle ammattia vailla olevalle työmarkkinatuen piiriin kuuluvalle henkilölle ja b) henkilölle, jolle on maksettu joko 500 pv työmarkkinatukea tai 500 pv työttömyyspäivärahaa 180 pv työmarkkinatukea ja joka ei ole tämän jälkeen täyttänyt uudelleen työssäoloehtoa.
Jos asiasta tehdään selvityspyyntö, kannattaa selvittää asiaa asiallisesti ja selkeästi ja liittää mukaan todisteellinen näyttö asioista. Esim. sinun tilanteessasi kun on kyse opintojen aikana aloitetusta vähän työllistävästä työstä, jonka ehtoihin liittokin on ottanut kantaa, voisi tuossa jo olla jonkinlaiset ainekset vapautua karenssista. Tärkeintä on liitolta saatu kirjallinen lausunto. Onnea matkaan.
Minulla on ammatti, olen 29v enkä ole ollut liiton pvärahalla aikaisemmin kuin nyt vasta tällä sovitellulla muutaman kuukauden, osa-aikaista työtä olen kuitenkin tehnyt kun aloitin opiskelut 2004 kesällä, tähän päivään asti ja ilm. jatkuu edelleen kun tuntuu että eroonkaan e pääse.
Esittämilläsi asioilla ei tekemistä sen kanssa tuleeko karenssi vai ei. Tuo ikä ja ammattikoulutus merkitsee vain siinä tilanteessa, jossa katsotaan, onko työmarkkinatukea hakevalla koulutukseen hakupakko vai ei.
arvelinkin