Sopimuskiistassa Finnair haluaisi palkata uudet työntekijät sekä vakinaistettavat määräaikaiset valtakunnallisen työehtosopimuksen pohjalta. Tämä tarkoittaisi noin 30 prosenttia pienempää kuukausipalkkaa. Vanhoille vakituisille työntekijöille maksettaisiin edelleen Finnairin parempaa palkkaa.
Finnair on todennut, että jos SLSY ei tähän suostu, uudet työntekijät palkataan virolaiseen tytäryhtiöön Aeroon. He tekisivät kuitenkin töitä Finnairille, huonommalla palkalla kuin vakituiset Finnairin työntekijät.
Lehdon mukaan on selvää, että näin tehdessään Finnair kiertää sitä koskevia työehtomääräyksiä. Vastaavanlaisesta asiasta on myös EY-tuomioistuimen ennakkotapaus. Siinä todettiin, että jos yritykset A ja B omistaa sama taho, on yrityksen A työntekijälle maksettava samaa palkkaa kuin yrityksen B työntekijälle, jos yrityksen A työntekijä tekee todellisuudessa töitä yritykselle B. Lehdon mukaan juuri tästä olisi kyse, jos Finnair kierrättäisi työntekijänsä Aeron kautta.
Finnair on todennut, että jos SLSY ei tähän suostu, uudet työntekijät palkataan virolaiseen tytäryhtiöön Aeroon. He tekisivät kuitenkin töitä Finnairille, huonommalla palkalla kuin vakituiset Finnairin työntekijät.
Lehdon mukaan on selvää, että näin tehdessään Finnair kiertää sitä koskevia työehtomääräyksiä. Vastaavanlaisesta asiasta on myös EY-tuomioistuimen ennakkotapaus. Siinä todettiin, että jos yritykset A ja B omistaa sama taho, on yrityksen A työntekijälle maksettava samaa palkkaa kuin yrityksen B työntekijälle, jos yrityksen A työntekijä tekee todellisuudessa töitä yritykselle B. Lehdon mukaan juuri tästä olisi kyse, jos Finnair kierrättäisi työntekijänsä Aeron kautta.
Vastaukset 2
Vanhimmat
käydä emoyhtiö siirtää pääkonttorinsa viroon ja lakkauttaa suomen toiminnan.siinähän luette raamattuanne.hah hah haa
Finnair omistaa Aerosta vain 49% eli tämä tapaus A ja B ei ole verrannollinen.