Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työvoimakoulutuksesta

    Muutama juttu tuossa työvoimakoulutuksessa kaipais tietoa.. Miten jos itse sairastaa? Mitä jos on lapsi sairaana? Sitten jos lapsella on lääkääri aika, niin miten silloin? Siis tarkoitan noita maksujuttuja... Kiitos jos joku vastaa!
    4547
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Ainakaa omalla kohdalla ei sairastumiset vaikuttaneet korvausten maksuun. Tosin sairastelut olivat muutamia päiviä maksimissaan.

    Pääasia on, että ilmoittaa kouluttajalla/koululle sairastumisesta heti kun se on mahdollista, ettei poissaoloja aleta epäilemään asiattomiksi. Lasten sairastumisista saatetaan vaatia lääkärin/sairaanhoitajan todistus.

    Äänestä

    • Merkataanko nämä kaikki sitten siihen muutoslappuun (päivärahan maksajalle)?

      Äänestä

    Ilmoittaa aina poissaoloista,siis sairastumisista,lääkärireissuista yms.Kysy kouluttajalta tartteeko lääkärintodistusta sairasteluista.Jotkut vaatii,jotkut ei.
    Minulla sairastelut,todistetut ja lyhytaikaiset,ei oo vaikuttaneet maksuun.Saman rahan oon saanut sairaspäiviltä kuin tavallisiltakin.

    Äänestä

    • Näinhän mie sen aattelinkin menevän..Kyllähän sitä täytyy saada normaalit elämiset hoitaa työttömilläkin oli koulutuksessa tai ei..

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mamma myy kirjoitti:

    Muutama juttu tuossa työvoimakoulutuksessa kaipais tietoa.. Miten jos itse sairastaa? Mitä jos on lapsi sairaana? Sitten jos lapsella on lääkääri aika, niin miten silloin? Siis tarkoitan noita maksujuttuja... Kiitos jos joku vastaa!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu