Tämän päivän Hesarissa oli iso juttu kuinka hoitohenkilökunta ei valita saati sitten edes kuvittele lakkoilevansa vaikka liksa on peräti 1900 egee/kk ja koko ajan stressi, kiire ja henkilökunnan vähyys ahdistaa.Mutta kun työn marttyyrit ei saa muuta palkkiota kuin nekrologin Sairaanhoitaja-lehteen. Riittääkö se sinulle? Minä olisi valmis barrikadeille niin kuin lentoemot...
Otetaan oppia lentävistä!
ja mennään lakkoon!
241347
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 24
Vanhimmat
Ei kukaan suomessa halua 30% palkan alennusta, eikä suostu siihen. Se tapahtuu kuitenkin. Palkataan halvempaa työvoimaa
Ongelmahan oin just se, ett duunia on liikaa, ett sen vois tehdä hyvin?
Olisin valmis kyllä lakkoilemaan tai muihin toimenpiteisiin lisätäkseni hoitajien palkkaa ja yleensä hoitohenkilökunnan määrää. Ongelma on vain se, että paha alkaa yksikseen lakkoon.. Tuntuu, ettei hoitajia oikeasti kiinnosta tehdä mitään asian parantamiseksi. Kaikki vain ilmeisesti odottavat, että ihme tapahtuu. Tässä asiassa pitäis kaikkien olla vahvasti mukana, myös tehyn ja superin johto, mutta kun ei.....
Niinpä.. puhutaan kokoajan siitä että hoitajien pitäisi saada lisää palkkaa, mutta mitään ei oikeasti tapahdu! Tehyssä tätä jauhetaan jatkuvasti, mutta missä ovat teot?? Ilmeisesti oletetaan että hoitajat ovat kutsumustyössään ja tyytyvät nöyrästi pieneen palkkaan. Mutta totta puhuen, eihän hoitajat voi mennä lakkoon, kuka hoitaisi potilaat?
Itselläni on sairaanhoitajan koulutus, mutta hoitoalalla en tehnyt työtä kuin vajaat kaksi vuotta, kunnes vaihdoin alaa. Olen omaan tilanteeseeni tyytyväinen, mutta hoitoalan työntekijöille ehdottomasti parempi palkka ja paremmat työolot!
Meidän lakosta ei ole kuin hyötyä työnantajalle. Meillä on suojatyö pakko eli joudutaan kuitenkin olemaan osalla porukkaa töissä, ettei potilasturvallisuus kärsi. Hyvä esimerkki on vuoden 95 lakko, jossa voittaja oli työnantaja, kun ei tarvinnut maksaa niin paljon palkkamenoja. Lääkäreihin meitä ei voi verrata, koska niistä on pula ja he tekivät lakon aikana yksityispraktiikkaa. Ainut keino on, että kaikki irtisanoutuu, mutta hoitajat ovat niin eripuraista porukkaa, ettei siitä tule mitään.
Aivan, irtisanoutuminen on väistämätöntä kun työtä on niin paljon ettei sitä voi enää turvallisesti tehdä.
Mun ei tarvinnut irtisanoa onneksi kun oli määräaikainen sijaisuus, mutta pääsin onneksi pois siitä vanhainkodista. Nykyisin kyllä sielläkin on kaksi kertaa enemmän hoitsuja kun silloin. Tuli korkiammalta taholta tutkimus ja määräys lisätä henkilökuntaa, kun omaiset teki valituksen.
No, yhdessä kannattaisi varmaan yrittää ajaa etujaan, minä kuitenkin tein oman ratkaisuni. T. ent. hoitsu
Vuonna 1995 suurin osa SH/PH olivat virkasuhteessa. Virkasuhteessa ollutta ihmistä pystyi pakottamaan suojatyöhön. Tilanne on siitä nyt muuttunut. Suurin osa SH/LH/PH ovat toimisuhteessa, toimisuhteessa olevaa ei voi pakottaa töihin. Ei edes suojatyöhön.
Hoitajat ovat olleet aivan liian pitkään nöyriä. Tyydytään huonoon palkkaan ja maristaan sitten keskenämme. Tähän on tehtävä muutos.
Joku tuolla mainitsi, ettei hoitajat voivat mennä lakkoon kuka sitten hoitaisi potilaat?
Tämä kysymys on täysin väärä. Emme voi lähteä siitä oletuksesta, että hoidamme potilaat vaikka olemme lakossa. Heitä tulevat hoitamaan omaiset, lääkärit jne. Mutta hoitajat eivät heihin tule koskemaan lakon aikana. Kun ihmisiä rupeaa kuolemaan, niin ehkä muutosta tulee.
Moi!
Jos on ollut vakituisessa virka suhteessa ja se muutettiin toimeksi. Silloin jouduit hyväksymään poikkeukset, jossa oli maininta, että on velvollinen tekemään ilta,yö ja suojatyötä. Siinä oli myös palkka. Epäilen, että monikaan vakituisessa virka suhteessa olleista eväsi nämä kohdat. Ihme, jos jollain oli pokkaa olla laittamatta nimeä siihen paperiin. Varsinkin, jos oli ostettu koti, naimisissa, lapsia ja vaimon/miehen työ oli kyseisellä paikkakunnalla. Tulisi hyvin vähäinen vaikutus, jos sijaiset ryhtyisivät lakkoon, että sillee. Ei työnantaja niin tyhmä ole, ettei olisi valmistellut muutosta hyvin. Se on totta, että virka ja toimi ovat erilaisia, mutta en usko siihen, että joku olisi jättänyt laittamatta nimeä siihen paperiin, ja jos on, niin se on pieni määrä.
Minulla on vakituinen toimi ja katsoin työsopparia - on maininnat sitoutumisesta vuorotyöhön, lisä- ja ylityöhön, mutta ei erillistä mainintaa suojatyöstä.
Siinä vaiheessa (muutama vuosi sitten) sitä oli niin kiitollinen vakipaikasta, että eipä olisi tullut mieleenkään tällasia pykäliä ihmetellä...
Moi!
Meidän kaikkien sopimuksessa lukee sitoudun määrättessä hätätyöhön. Suojatyö oli minulta väärä termi. Eli sinä olet sitoutunut ylityöhön, jota työnantaja käyttää lakon aikana. Eri paikoissa käytetään erilaista termistöä, joka kuitenkin tarkoittaa samaa.
Sanatarkasti omassa sopimuksessani lukee "työntekijä sitoutuu sovittaessa tekemään lisä- tai ylityötä" - eli lakonko aikana sitten vaan sovitaan, että työtä tehdään? Hätätyöstä ei erikseen mainita.
On näköjään erilaisia sopimuksia. Meillä kaikki muut kohdat on sovittaessa, mutta määrätessä hätätyöhön. Piti oikein etsiä, minkälainen sopimus on meillä on. Ei voi mitään.
Mielenkiintoista, tuskinpa sillä käytännössä sitten kuitenkaan on mitään eroa - hätätyö pyörii ja lakko kusee :)
Moi!
Soitin kaverille ja heillä myös kohta, että hätätyötä tehtävä. Hätätyö tarkoittaa myös kaikkea muuta esim. suuronnettomuuksia ym. Hätätyöhön voidaan kutsua kotoa, jos vastaa puhelimeen tai ei just juonu pulloa viiniä.
Hmm, oiskos ne täälläpäin aatellu, että meistä tsykiatrian alan tyypeistä ei katastrofitilanteessa ole paljon apua tai että kännissä ne on vapaa-ajalla kuitenkin... Kiitos kun jaksoit selvitellä!
En tiijä, mitä ovat aatelleet. Eipä täälläkään meistä mitään apua oo, jaloissa ollaan vaan. kylhän sitä voi ovia aukoa, ku vielä eivät oo avaimia pois ottaneet. Tällästä täällä.
Ei kai hätätyö ole lakkotyötä vaan erilaisten katastrofien kuten tulipalojen suuronnettomuuksien jne aikana tehtävää työtä. Ymmärtääkseni onnettomuuden uhreja ei saa jättää auttamatta kukaan paikalle sattuva.
Moi!
Kyllä lakkoilu on melkoista hätätyötä. Kysytty asian tietävältä oh:ta. Että sillee.
jeesustelusta vastasi pitkälti ko osaston osastonhoitaja, jotka varsin tunnetusti ainakin HUSsissa vetävät isosti kotiinpäin. "Eivät edes suunnittele", jne.. voi voi.. torppasi palkkapuheet varsin tehokkaasti.
Ja näinhän se on, työn sankareita ei muisteta kuin korkeintaan juhlapuheissa tai jossain nyyhkyvedätysartikkeleissa, jotka eivät palkkapussia lihota sentinkään vertaa.
kun yritän valmentaa hoitsuja samaan kuin lentoemot... mutta perhana paskat on teillä housuissa jo ennen kun ehtii suuta avaamaan. HALOO, tällä meiningillä saatte raataa loppuikänne minimiliksalla! Lentäkää vaikka ulkomaille hyvin palkattujen lentoemojen passaamina etsimään paremmin palkattua duunia edes, vaan menee jo siinä kohtaa ainaskin löysät..
riitä minulle! olen ohjaajana ja päivätyössä: minun palkkani ei ole TODELLAKAAN 1900 egee kuussa, edes lisien kanssa!!! Olen jo kauan ihmetellyt keskituloansiota joka on kuulemma naisilla 2600 euroo että miten ne ansiot ei näy mitenkään sosiaali ja terveyspuolella. Olen valmis heti lakkoilemaan kun siihen ryhdytään: vaikka joukkoirtisanoutumiseen vakinaisesta työpaikasta. Niin paljoa minua ei työ kiinnosta että teen tätä enää montaa vuotta tällä palkalla, työttömänäkin voin olla, ei tuota mulle ongelmaa! Raskas työ vie helvetisti energiaa vapaa-ajasta joten kyllä siitä pitäisi saada kunnon korvauskin! oli työ sitten sosiaali tai terveyspuolella....
Ethän olekkaan viikonloppuja, öitä, iltoja, jouluja, uusia vuosia ym. töissä. Ei sinulle kuulukkaan suurempi palkka.
Oikeisiin töihin niin näette ,et ei se teidän työ ollutkaan niin kamalaa ja palkka oli ihan hyvä !!!Sanoo ent. hoitsu joka vaihtoi alaa! Hoitsun paikkani oli näin jälki käteen hyvä,kun nyt olen paikassa missä saan vähemmän palkkaa ja työ on raskasta ja todellakin jatkuvaa raatamista "ei saa pitää sairaslomaa" tai tulee "rangaistus" eli karenssi ja työkohde vielä pahempaan paikkaan missä lämpötila kohoaa 60 asteeseen suojavarusteet päällä nostamaan raskaita taakkoja ,kauhea melu koko tehtaassa.Meinaan hakee taas sh.si ,mut eri paikkaan koska läksin ovet paukkuen (palkka oli muka liian pieni!!???)Miettikää tai pitää portti auki ja kokeilkaa toista alaa.. ei se välttis ole paratiisi...
Kouluttauduitko uuteen alaasi sen 3,5-4,5 vuotta lukion jälkeen ennenkuin menit sinne? Kysymys tässä palkka-asiassa on muun muassa siinä, että palkkaus versus koulutusaika ovat täysin suolesta verrattuna esim teollisuuden puoliskoon, jossa tunnetaan sellaiset sanat kuin urakehitys, palkkakehitys ja kaikkia muita hauskoja termejä, joita kunnalisella terkkarialalla voi vaan kummastella...