Sain siivoojan työtä, aika hyvällä tuntipalkalla. Työssä edellytetään nuhteetonta taustaa. Nyt tuli ulosotosta kirje, että ilmoittavat työnantajalle palkan ulosmittauksesta. Koska työsopimus on määräaikainen (jatkoa kyllä lupailtiin sopimusta tehdessä), niin voiko olla, ettei ulosoton takia sopimusta jatketakaan? Onko kokemuksia?
Voiko ulosotto olla irtisanomisen syy?
6000 € ulosotossa
94604
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
toteen, että taustasi on silti nuhteeton ?
ei saa olla luottohäiriöitä.
Asia ei välttämättä tule esille.
Tieto ulosotosta menee palkanlaskentaan, joten esimies ei välttämättä edes saa tietää asiasta.
Ja jos kohteesi on sinut jo hyväksynyt siivoojaksi, eivät hekään enää välttämättä tarkista tietoja.
Sitten onkin ikävää kaikille osapuolille jos asia tulee ilmi myöhemmin.
saa tietää, jos on ulosotossa saatavia.ainakin jossain paikoissa esimies tarkistaa palkan oikeellisuuden tilinauhakopioista...
Potkuihin en usko,kannattaa varmaan avoimesti ottaa asia esille pomon kanssa.Avoimuus kannattaa.
asiaasi hoitavalle ulosottomiehelle ja sano maksavasi itse? näin homma toimii. ei siitä palkanlaskijoiden eikä muiden tarvitse mitään tietää.
Olisin mieluiten halunnut maksaa vapaaehtoisesti.
Mutta minun tapauksessa aloitin työn sijaisena ja sopimus tehtiin alkuun pieninä pätkinä. Kun sitten pitempiaikainen sopimus solmittiin, niin jo samalla viikolla tuli kirje ulosotosta, että palkkaa aletaan ulosmitata. Se oli myöhäistä sitten enää mitään sopia.
Onneksi minulla ei kuitenkaan ole rikosrekisteriä, mutta sellaiset työtehtävät kuitenkin, että käyn välillä ihmisten kotona siivoilemassa, joten luottamusta pitää olla.
No en kyllä usko että ulosotto vaikuttaa
mitenkään työsuhteesi jatkumiseen.
Itselläni asia ei ole koskaan muodostunut ongelmaksi.Tsemppiä vaan tahdoin toivottaa ku ite
7 vuoden raatamisen jälkeen nyt palkoistani
ulosotot maksanu loppuun ja "vapaus" koittaa 25.11. jolloin nimi puhdas luottorekisterissä.
Kun sinulle sanottiin, että työssäsi edellytetään nuhteetonta taustaa = rikosrekisteriä/luottohäiriöitä ei saa olla.
Jotkut siivousfirmat ja asiakkaat hyväksyvät siivoojan, jolla on luottohäiriöitä (esim. työttömyyden seurauksena). Toiset firmat taas ei halua missään tapauksessa luottohäiriöistä siivoojakseen. Kun teit työsopimuksen, kysyikö haastattelija, onko sinulla nuhteeton tausta, kysyitkö mitä hän tarkoittaa sillä? Tällä tavalla saa selville, koskeeko se luottohäiriötäkin. Työnantajalle ei kuulu tarkemmin sanoa omista raha-asioistaan tai miksi et ota työtä vastaan. En osaa sanoa, voiko sen perusteella sanoa sinut irti tai jatkaa sopimustasi. Itse esimiestehtävissä edellytän, jos siivooja menee siivoamaan toisten ihmisten koteja, ei saa olla myöskään luottohäiriöitä. Firmoilla on mahdollisuus selvittää työntekijän luottohäiriötiedot luottorekisteristä. Palkanlaskija kyllä saattaa ilmoittaa ulomittauksesta esimiehellesi jos firman käytäntö on sellainen. Sinun tapauksessasi asia selvinnee esimiehesi kanssa. Jos olet luotettava, osaat jatkossa hoitaa raha-asiasi, työsi hoitanut kunnolla ja asiakkaat tyytyväisiä, niin tuskinpa siinä luottohäiriösi on esteenä työsopimuksen jatkamiselle.
Jos taustoistasi tehdään suppea turvallisuus selvitys ei siihen kuulu millään muotoa luottomerkinnät vaan rikosrekisteri joka saadaan poliisilta, eli poliisi antaa asiakkaalle suosituksen voiko taustojen perusteella palkata henkilön työhön.
Luottokunnasta sekä sen julkaiseman lehden välityksellä firmat saa tiedon työntekijöiden luottohäiriömerkinnöistä. Lehti ei ole tarkoitettu yksityishenkilöitten käyttöön, vain firmoille ja tietyille firman työntekijöille.
Tiedot ovat luottamukselliset. Esim. itselläni on mahdollisuus lehdestä tarkistaa yksityishenkilön luottotiedot, mutten vuodattaa niitä eteenpäin, ei edes työntekijälle, jonka luottotiedot olen tarkistanut.