Hei!
Viikonlopun aikana on flunssa iskenyt päälle, ja mietin että pitäisikö hakea sairaslomaa vai ei. Työskentelen kouluavustajana iltapäiväkerhossa. Olen kuullut, että pitäisi olla töistä pois, jotta lapsiin ei tarttu. En ole niin kipeä, ettenkö millään jaksaisi olla töissä, mutta miten kuuluisi menetellä?
Viikonlopun aikana on flunssa iskenyt päälle, ja mietin että pitäisikö hakea sairaslomaa vai ei. Työskentelen kouluavustajana iltapäiväkerhossa. Olen kuullut, että pitäisi olla töistä pois, jotta lapsiin ei tarttu. En ole niin kipeä, ettenkö millään jaksaisi olla töissä, mutta miten kuuluisi menetellä?
Vastaukset 3
Vanhimmat
jos tunnet jaksavasi työskennellä, et pärski ja yski koko ajan eli kykenet toimimaan ilman että kuljet nenäliina jatkuvasti kädessä niin luultavasti voit olla töissä. LApsethan ovat koko ajan räkätaudissa koulussa. Eli jos yleisvointi on jees niin töihin. JOs päätä särkee, silmät vuotaa, aivastelet ja palelet olet kotona samoin jos on kuumetta.Anna mun kaikki kestää, kun täältä pitää kysyä ollaanko kotona vai töissä. SAiraana kotona työkuntoisena töissä.
tommosta asiaa pysty itse päättämään niin taidat olla harvinaisen tyhmä
Mun mielestä kyseinen viesti ei annan aihetta kiroiluun.. Kyllä joissain päiväkodeissa esimerkiksi ollaan tarkkoja, että ei voi esim. mennä flunssaisena vaikka jaksaisikin itse olla töissä. Mutta useissa päiväkodeissa ajatellaan, että voi mennä töihin flunssaisenakin vaikka silmätki vuotais ym. jos kerran on flunssa-aaltomenossa tai mennyt eli lapset ovat jo saaneet tartunnan ja pärskivät itsekin päiväkodissa. Ja riippuu vähän tehtävistäkin. Esim. jos ihan pienten ryhmässä on töissä eli joutuu syöttämäänki ym. ni sitte voi lapsiin tarttua viel herkemmin eikä ehkä kannata mennä töihin.. No, mutta tästä ollaan montaa mieltä=)