Moi!
Tietääkö kukaan seuraavasta.
Olen pitkään ollut samalla työnantajalla töissä (Yli 5 vuotta).
Saan varmaankin jotain aluksi suoraan työnantajalta jos sairastun.
Mutta kun putoan Kela korvauksille, vaikuttaako se että omistan Osakeyhtiön.
Sieltä en ole nostanut yhtään palkkaa.
Eli voiko olla että kela hylkää sairasloma korvauksen.
Näinhän on Liiton päivärahojen kanssa jos jää työttömäksi.
Tietääkö joku??
Tietääkö kukaan seuraavasta.
Olen pitkään ollut samalla työnantajalla töissä (Yli 5 vuotta).
Saan varmaankin jotain aluksi suoraan työnantajalta jos sairastun.
Mutta kun putoan Kela korvauksille, vaikuttaako se että omistan Osakeyhtiön.
Sieltä en ole nostanut yhtään palkkaa.
Eli voiko olla että kela hylkää sairasloma korvauksen.
Näinhän on Liiton päivärahojen kanssa jos jää työttömäksi.
Tietääkö joku??
Vastaukset 4
Vanhimmat
Sairauspäivärahoihin ei vaikuta oy:n omistaminen, ne maksetaan lääkärintodistuksen perusteella.
Työnantajasi maksaa kai n.9 päivää ja voi senkin jälkeen maksaa tai siirtää sinut Kelan asiakkaaksi. Jos itse maksaa saa Kelalta tai vakuutusyhtiöltä vastaavan summan. Usein kyllä siirretään, koska helpottaa rutiinia.
Kelan enimmäismäärä sairaupäiville on 300, jos jatkuu niin sitten ruvetaan maksamaan kuntoustukea.
Työttömänä liiton päivärahat ovat aivan eri asia ja edes se, että et ole nostanut palkkaa, ei estä heitä eväämästä päivärahoja. Todelliset näytöt, että oy ei pysty elättämään sinua, siis liikevaihto edellisiltä vuosilta pientä tai ei ollenkaan ym.
Pieni tarkennus. Liitto ei päätä rahanjaosta, jos
omistat osakeyhtiön.
Työkkäri määrää, maksaako liitto ylipäänsä mitään
kenellekään.
Jos sulla on firma, 'työllistyt omassa yrityksessä'
lause estää päivärahat. Asiaan ei vaikuta liikevaihto jne.
Firman poisto rekisteristä on ainoa tie työttömyysturvalle.
Työkkäri todella määrittelee sen, että pystyykö joku työllistymään omassa yrityksessä. Mutta kyllä siihen vaikuttaa paljon liikevaihto, jos on jo pari vuotta 0-liikevaihdolla ja ilmoittanut veroilmoituksessa, että ei toimintaa sekä poistanut itsensä alv-rekisterissä, niin yleensä myöntävät. Mikäli liikevaihtoa löytyy esim. 50000€, niin varmaan ei mitään tipu vaikka ei palkkaa ole nostanut.
Oy ei ole mikään helppo poistaa rekisteristä, se ei ole pelkkä ilmoitusasia kuten toiminimi.
Kiitos vastauksista.
Kyllä Sairauspäiväraha tulee vai päätyön lisäksi olisikin takataskussa OY..
Työtömyys korvaus on siis eri asia.
Siitä on mainita liiton sivuilla. Eli Omistus alle 15% ja koko perheen omistus alle 30% eikä saa olla hallituksessa.
Siinä rajat.
Helpoin vaihtoehto päästä eroon on kaiketi Oy:n myyminen.
Kiitos vastauksista.
T:SeO