Tulevaisuuden papitar

kiitos vastauksestasi. olen liittynyt ammattiliittoon jo vuonna 1987, liitto vaan välillä vaihtunut.. nyt työuupumuksen vuoksi saikulla, itse irtisanoutuminen johtaa karenssiin. ja olemme kyllä yrittäneet kaikkemme saadaksemme asioihin muutosta, turhaanko?
onko siis ainoa vaihtoehto irtisanoutua isommalla porukalla ja antaa työpaikan "tyrannin" jatkaa seuraavien uusien työntekijöiden kanssa touhujaan... siis aiemmin jo talosta lähtenyt useampi työntekijä ongelmien vuoksi. ???
1106
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Aivan kamala tilanne. Kyllä tuo porukalla eroaminen vaikka siitä tulisikin karenssi on kannattavaa kunhan kaikki kuuluvat samaan ammattiliittoon. Työstä täytyy pitää, jotta sitä voi tehdä. Haluatko todella olla tuossa työpaikassa lopun elämääsi? Alkuun koko porukka voisi yhdessä mennä tyrannin luo ja sanoa ihan suorat sanat ja kertoa mitä te aiotte, miksi ja milloin. Jos ei auta niin sitten kokeilkaan joukkoirtisanomista. Karenssin aikana ei saa kelalta työttömyyskorvausta vaan sosiaalitoimistosta toimeentulotuen joka on n.335 e/kk lisäksi asumistuen saa kelalta. Pientä paperihässäkkää siitä tulee ja työttömyys hetkeksi, mutta ihmisen ei nyt tarvitse sentään loputttomiin kärsiä. Älä murehdi sinä pärjäät kyllä. Ja ammattiliitto auttaa kun menette porukalla sinne.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työuupumus kirjoitti:

kiitos vastauksestasi. olen liittynyt ammattiliittoon jo vuonna 1987, liitto vaan välillä vaihtunut.. nyt työuupumuksen vuoksi saikulla, itse irtisanoutuminen johtaa karenssiin. ja olemme kyllä yrittäneet kaikkemme saadaksemme asioihin muutosta, turhaanko?
onko siis ainoa vaihtoehto irtisanoutua isommalla porukalla ja antaa työpaikan "tyrannin" jatkaa seuraavien uusien työntekijöiden kanssa touhujaan... siis aiemmin jo talosta lähtenyt useampi työntekijä ongelmien vuoksi. ???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu