Onko kellään tietoa,voiko työntekijän velvoittaa todistamaan työnantajaansa vastaan vastentahtoisesti?
Eli työntekijä ei halua todistaa.
Eli työntekijä ei halua todistaa.
työntekijä vs. työnantaja
outsider
4286
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Voi tietenkin!
Kukaan ei voi huonolle muistilleen mitään eli jos ei muista, niin eipä tuomioistuimella ole kovin paljon keinoja oikein todistajan muistin virkistämiseenkään.
Mutta tästä tietenkin seuraa sitten se moraalinen kysymys: Kenellä on kanttia jättää totuus kertomatta? Ja jos jättää ja siitä seuraa jollekin jotakin negatiivista, niin miltäs se sitten tuntuukaan elää ko. asian kanssa.
Jos kyse on riita-asiasta (esim. irtisanmoisriita tms.) kannattaa tehdä selväksi sille, joka sinut on nimennyt todistajaksi, että olet vastentahtoinen todistaja. Tällöin ko. osapuoli tajuaa, ettet tule kertomaan mitään hänen kannalta myönteistä ja ehkäpä luopuu sinun kuulemisesta. Rikosasiassa sama ei ehkä onnistu, mutta on täysin laillista olla muistamatta juuri mitään. Valehtelemaan ei missään nimessä kannata ryhtyä, mutta mitään ei tarvi myöskään tietää, muistaa tai olla nähnyt... Ympäripyöreitä muistikuvia voi esittää, jotta ei suututa ketään - ja muista pyytää palkkiota!
on sanonta"totuus tulee ilmi"
on karman laki
on omatunto
on pomojen perseennuolijoita
on myös rehtejä ihmisiä