Jokainen vähänkin ryhmäpsykologiaan perehtynyt ymmärtää, että laumassa tarvitsee olla johtaja, jotta toiminta olisi järkevää ja ajateltua. Nyt kun Jenniä ei enää ole, asukkaat tekevät kukin mitä haluavat itsekkäistä syistä. Tämä sotii kuitenkin sitä tosiasiaa vastaan, että siellä pitäisi osata toimia myös ryhmänä, etenkin kilpailuissa. Jos piakkoin ei joku ryhmästä ota johtajan roolia, tulemme näkemään paljon riitoja ja erimielisyyksiä.
Kuka sitten sopisi uudeksi johtajaksi? Naisista ehkä Hanne. Hänestä kaikki pitävät, mutta miinuksena häneltä puuttuu määrätietoisuus ja kyky tehdä päätöksiä. Tuo, että kaikki muut pitävät, on olennaista, että ei tule kapinamieltä porukassa.
Miehistä näkisin eniten johtajan kykyjä Ollilla. Hänestä pidetään, hän osaa tehdä päätöksiä ja toimia tarvittaessa. Ehkäpä Ollin tulisi ottaa koko porukka johtoonsa, niin vältymme todella ikäviltä riidoilta talossa.
Kuka sitten sopisi uudeksi johtajaksi? Naisista ehkä Hanne. Hänestä kaikki pitävät, mutta miinuksena häneltä puuttuu määrätietoisuus ja kyky tehdä päätöksiä. Tuo, että kaikki muut pitävät, on olennaista, että ei tule kapinamieltä porukassa.
Miehistä näkisin eniten johtajan kykyjä Ollilla. Hänestä pidetään, hän osaa tehdä päätöksiä ja toimia tarvittaessa. Ehkäpä Ollin tulisi ottaa koko porukka johtoonsa, niin vältymme todella ikäviltä riidoilta talossa.
Vastaukset 5
Vanhimmat
talossa kuin kova tyyppi ja pomottaja. Johtajuus tänä päivänä tarvitsee aivan muita avuja!
Ketjun aloittaja puhuu täyttä shittiä ryhmäpsykologiasta.
Hannesta ei ole ryhmänjohtajaksi, syy on ihan ilmeinen.
Ryhmänjohtaja ei nykykäsityksen mukaan voi olla "kaikista ei tarvitte tykätä" pomottaja, vertaa Jenni.
Jos pitäisi itselleni valita esimies tai -nainen, niin tytöistä olisi Mira ja pojista Jani.
Johtajuus ei ole häikäilemätöntä muiden manipulointia oman etunsa ajamiseen.
Noh, Hannesta ei kyllä porukan johtajaksi ole, siihen malliin hiihtänyt koko talossa olo aikansa Jennin ja Kalen perässä. Onneeeksi Jenni lähti.