Lassila & Tikanoja Oyj

Em. firma EI maksa esmes ulkomaisen työntekijän sairasvakuutus- eläke- ja työttömyysvakuutusmaksuja !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
vaikka työntekijä olisi ollut töissä pari vuotta.
Hokasin asian kun tuttuni meni hakemaan ulkomaalaisen henkilön henkilökorttia sekä -kelakorttia jolloin kelasta tuli lisäselvitys pyyntö.
Oheispaperissa luki ettei sinua ole sairasvakuutettu ;))

No onhan isolla firmalla kuitenkin varaa järjestää työterveyshuolto Mehiläisessä!! ja sairausloma-ajan palkka maksetaan firman "omasta pussista"

Eli ulkomaalaisen työntekijän tulisi tarkistaa oma tilinauhansa että seuraavat vähennykset on tehtynä...
-tyött.vak.maksu
-eläkemaksu
kun em. maksut on peritty työntekijältä niin asiat ovat hänen kohdalla kunnossa.
31432
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

HÖNÖ !

Äänestä

Kesällä posti tuo ennakkoilmoituksen v.2005 verotuksesta, 250€ palautusta.

Marraskuussa tuleekin lopullinen verotuspäätös jossa veronpalautus onkin kutistunut 50 Euroon.

Pikkasen saattaa ottaa pattiin em. tilanne jos olisikin vielä joutunut maksamaan lisäveroja ;))
eli kyllä parikymmentä euroa pienempi käteenjäävä nettopalkka/kk olisi parempi vaihtoehto jos työnantaja olisi maksanut työntekijälle kuuluvat maksut....

Äänestä

kela-kortti, tässon suomalainen työntekijä maksanu ikänsä valtiolle veroja, että... jottain pitäs tehrä tämänkin ulukolaasen, notta on oikeutettu samaan kuin syntyperänen suomalainen. Eli kannukset on hankittava, näin on kotona opetettu:työtätyötätyötä.. Ainoo mikä ottaa päähän, on noi optioherrat, pohojanmaalla ollaan kiukkuusia nykyjään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kusetus kirjoitti:

Em. firma EI maksa esmes ulkomaisen työntekijän sairasvakuutus- eläke- ja työttömyysvakuutusmaksuja !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
vaikka työntekijä olisi ollut töissä pari vuotta.
Hokasin asian kun tuttuni meni hakemaan ulkomaalaisen henkilön henkilökorttia sekä -kelakorttia jolloin kelasta tuli lisäselvitys pyyntö.
Oheispaperissa luki ettei sinua ole sairasvakuutettu ;))

No onhan isolla firmalla kuitenkin varaa järjestää työterveyshuolto Mehiläisessä!! ja sairausloma-ajan palkka maksetaan firman "omasta pussista"

Eli ulkomaalaisen työntekijän tulisi tarkistaa oma tilinauhansa että seuraavat vähennykset on tehtynä...
-tyött.vak.maksu
-eläkemaksu
kun em. maksut on peritty työntekijältä niin asiat ovat hänen kohdalla kunnossa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu