Kävipä taannoin tällä tavalla:
Liiton päivät tulivat täyteen ja tipahdin tm-tuelle.
Viimeinen liiton päivä oli 31.8. Lausunto täyttyneistä päivistä tuli JHL:ltä 10.10., jonka saman tien toimitin Kelalle ja työkkärille. Nyt on marraskuun alku ja muutama päivä sitten tuli ensimmäinen maksuerä työmarkkinatukea.
Nyt sitten maksellaan velkoja takaisin korkojen kera. Miten "hyvinvointi"yhteiskunnassa voi kestää tällainen asia peräti 2 kk?!
Liiton päivät tulivat täyteen ja tipahdin tm-tuelle.
Viimeinen liiton päivä oli 31.8. Lausunto täyttyneistä päivistä tuli JHL:ltä 10.10., jonka saman tien toimitin Kelalle ja työkkärille. Nyt on marraskuun alku ja muutama päivä sitten tuli ensimmäinen maksuerä työmarkkinatukea.
Nyt sitten maksellaan velkoja takaisin korkojen kera. Miten "hyvinvointi"yhteiskunnassa voi kestää tällainen asia peräti 2 kk?!
Vastaukset 8
Vanhimmat
Jos etuus on viipynyt työkkärin/kassan/tai Kelan töpeksinnästä olet vahingonkorvauslain mukaan oikeuttettu samaan viivästyskoron siltä ajalta kun etuus on viivästynyt... eli normaali aika on se etuuden kertymä aika eli 4 viikkoa tai kalenterikuukausi + maksatuksen kohttullinen aika eli max yksi viikko. Ylimenevältä ajalta jokapäivälle viivästyskorko+ valtioneuvosto vahvistaa sellaisen vuosittain ja sitä käytetään tuomioistuimissa sakkokorkoja laskettaessa... noin 9% vuosikorko.
Kun sitä ei osata vaatia niin ei väliä kuinka kauan päätökset viipyvät...
Sen voi vaatia valtiolta tai yhteisvastuullisesti siltä virkamieheltä jonka laiminlyönnin seurauksena viivästyminen on sekä valtiolta...
Tämä yhteisvastuullinen korvasuvelvollisuus edellyttää että on toimittu ohjeen vastaisesti: työministeriön ohjeen mukaan lausunnot on annettava viivytyksettä; eli joku on töpeksinyt.
Kun yksittäiset virkamiehet huomaavat olevansa itse vastuussa tekemisistään turha potaskan harrastaminen voi vähetä...
Kun vastuu on myös virkailijalla se luultavasti myös maksetaan nopeammin...
Vaadi korvausta Kassalta/ kelalta ja jos ei suostu niin käräjäoikeudesta.
jaksa
http://www.adressit.com/suomieioleoikeusvaltio
Älä yllytä toivottomaan yritykseen. Sinulla taitaa nyt höyrytä ihan liikaa ja suhteellisuudentajusi pettää. En sano siksi, että pitäisin viranomaistoimintaa asiallisena, vaan siksi, että tiedän systeemin sen verran hyvin ja pään seinään hakkaaminen ei tuo kuin pahaa mieltä.
Voi pelle parka. Lue lakia edes sen verran, että kirjoittaisit asiaa tänne.
Kelan ja työttömyyskassojen viiveisiin ei ole laissa merkintää viivästyskorotuksesta. Eli oikeudessa tulisi takkiin ja rankasti.
Tässä tapauksessa syyt viivästykseen taitaa löytyä työttömyyskassan puolelta.
Jos päivät on täyttyneet elokuussa, olisi lakkautuspäätös pitänyt antaa välittömästi.
Tässä tilanteessa tulee usein viivettä myös sen takia, että työtön unohtaa ilmoittaa kassan 500
päivän täyttymisen työkkäriin. Ne kun ei saa sitä tietoa kassalta suoraan (sikäli käsittämätöntä).
Työmarkkinatuen myöntäminen edellyttää työkkärin lausuntoa ja sen puuttuminen taas hidastaa Kelan
hakemuksen käsittelyä.
en ole sanallakaan väittänyt että työttömyysturvalaissa oikeu viivästyskorvausiin olisikaan...
mutta vahingonkorvauslain perusteella oikeus siihen on olemassa...
Ja kun viranomainen laiminlyo selkeää ohjetta ja lain velvoitetta niin myös virkamien on vastuussa vahingosta...
... ei sitä kovin usein käytetä... mutta syynä on juuri kaltaisesi idiootit jotka kehottavat luopumaan oikeuksistaan...
Miksi muuten AY-väki ei puutu näihin vääryyksiin...
Olisko syynä se, että juuri AY-liike nimeää edustajansa toimikuntiin tekemään niitä P-maisia lausuntoja...
Jos palkka on päivänkin myöhässä siitä on oikeus vaatia korkoa... mutta eihän toki B-luokan kansalaisten tule pitää kiinni oikeuksistaan...
voivat vielä vaatia oikeutta työpaikkoihinkin... ja se olisi jo Eliitti- työläisille "saavutetujen" etuuksien menettämistä.
Ei oikeutta tässä maassa saa ken ei itse sitä hansi...
jaska
http://www.adressit.com/suomieioleoikeusvaltio
En ole ammattiliiton jäsen enkä minkään muunkaan edustaja, vaan työttömien puolella henkeen ja vereen, koska tiedän, miten systeemi toimii.
Olen opiskellut hiukan oikeustiedettä ja työkokemuksenikin perusteella tiedän, että sinä Jaska olet nyt vähän harhateillä. Yritys on kyllä hyvä, mutta höyryät kyllä nyt vähän vääristä jutuista. Vahingonkorvausvaateella ei olisi mitään menestymisen mahdollisuutta.
Ainut, mitä voisi tehdä, olisi kantelu Eduskunnan oikeusasiamiehelle, mutta siinäkin taitaisi tulisi vesiperä...
Rauhoitu siis vähän miettimään asioita.
Aina jos tukien maksatuksessa (kela/työttömyyskassa) tulee kohtuuttomia viivytyksiä kannattaa ehdottomasti ottaa yhteyttä esim kassan- tai toimistonjohtajaan, joka on viimekädessä vastuussa etuuksien oikea-aikaisesta maksatuksesta.
Valitettavasti (tää on ihan omakohtainen kokemus) monessa paikassa esimiestason ihmiset eivät välitä tarpeeksi henkilöstöresursseista. Yksittäiset virkailijat eivät kiusallaan varmasti panttaa ihmisten rahoja. Tilanne on vain nykyisin sellainen, että virkailijoiden selkänahasta revitään enemmän kuin normaalin ihmisen sietokyky kestää.
Apua ei tule, vaikka kassan/toimiston henkilökunta itku kurkussa asiaa yrittää selvittää. Ainoa mahdollisesti tehoava keino on, että "palvelunsaajat" ottavat tiukan linjan suhteessa "palveluntuottajaan" ja nimenomaan sinne, jossa henkilöstö- ja muut resurssit todellisuudessa päätetään.
Kelassakaan eri nykyään palkata uutta henkilökuntaa eläköityvien tilalle.
Perusteluna on atk-järjestelmien kehittyminen ja
yksinkertaistuva(?) lainsäädäntö.
Tämän hetken henkilökuntapulaan auttaa siis esim. viiden vuoden päästä valmistuva tehokkaampi atk-järjestelmä.
Ylitöiden teettämiseen ei luonnollisesti ole myöskään rahaa.
Säästöt puree. Asiakaspalvelusta ja käsittelyajoista ei niin tarvitse välittää.
Paitsi juhlapuheissa.
aivan niin: yksinkertaistuva lainsäädäntö...Helppo peruste olla palkkaamatta lisää henkilökuntaa. MY ASS!!! Lainsäädäntö nimenomaan muuttuu hankalampaan suuntaan. Ja sinne tulee työmäärää lisääviä hassunhauskoja yksityiskohtia, kuten työllistymisohjelmalisä. Kaikella kunnoituksella tietenkin lainsäätäjiä kohtaan...Nykyisestä voimassaolevasta työttömyysturvalaista vielä sen verran, että lain soveltamisohjeita puuttuu edelleen siitä yksinkertaisesta syystä, että niitä ei osata tehdä... hmm hmm...