kyllästyttää kun kiireisen päivän lisäksi pitää ohjata opiskelijaa ilman mitään ansionnousua!
opiskelijan ohjaaja
saatko palkkion?
10748
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
palkkiota, kaikki ohjautuu jonnekin pohjattomaan pussiin, josta pitäisi sitten maksaa henkilökunnan kouluttautumista; omalla rahalla olen kyllä saanut omat kouluni käydä!
t. ex-opiskelijavastaava
ettää saadaan uusia ammattitaitoisia työntekijöitä alalle jos kukaan ei suostu olemaan heille ohjaajana? Aika itsekeskeistä!
Ihmiset ajattelevat vain itseään eivätkä olleenkaan hoitotyön tulevaisuutta. Teette vain karhunpalveluksen siinä että valitatte ko. aiheesta. Jos kukaan ei ohjaisi opiskelijoita, niin teillä voi olla itsellänne tosi tukalat paikat tulevaisuudessa kun teitä itseänne hoitaa ammattitaidoton hoitaja!
VAAN palkkiosta kun pitää ottaa opiskelija RIESAKSEEN- muillakin aloilla saa tästä palkkion sillä se lisää TYÖNMÄÄRÄÄ!!!!!!!
- KELE kun on typeriä sisälukutaidottomia aaseja ala pullollaan
mulle kans ku kaikilla muillakin! Eiköhän ne rahat jotka siitä mahdollista ois saada niin ois tarvis käyttää hiukka muutoin. Ohjaajiksi kun joutuvat kaikki vuorollaan (yleensä), joten ei ois sitäkään vaaraa et toiset sais "enemmän".
En usko, että kukaan saa.
Olen aina saanut palkkion ohjauksesta. Eihän se suuren suuri ole, mutta opetusvirastossa sen saa itselleen. Olen kokenut omaksi pääomakseni ja kunniakseni ohjata opiskelijaa=olen pysynyt ajantasalla työni suhteen, kun kuulen uusimmista tuulista. Täydennyskoulutustahan ei tunneta tällä hoitoalalla. Itse olen itseni kouluttanut ajantasalle ja nyt pyrkinyt muualle, kun työnantajalle on yksi lysti, miten pysyy ajantasalla ammattinsa suhteen!
Niin, opiskelijan ohjaus kuuluisi olla osa ihan sitä perustyötä, jolloin siihen pitäisi olla varattuna riittävät aika- ja henkilöresurssit.
Itse pitäisin opiskelijan ohjaamista yhtenä tärkeimmistä tehtävistäni hoitajana ja sen verran on muistissa omatkin harjoittelut, että muistan kuinka suuressa osassa tulevaa ammattitaitoa on hyvät työssäoppimisjaksot.
Meillä opiskelijaohjausajat merkataan kalenteriin ja se aika todella käytetään siihen - ei muuhun (akuuttitilanteille ei tietenkään mitään voi). Nakitan surutta töitä muille, saman tekevät muutkin omalla opiskelijan ohjausvuorollaan.
Joustavuus ja toimiva käytäntö on tehnyt opiskelijaohjauksen entisestä "pakkopullasta" mukavaa työtä, josta on tullut runsaasti hyvää palautetta niin opiskelijoilta ja oppilaitoksilta. Samalla laadittiin kattava runko ohjaus/perehdytysjaksolle (listattiin otsikot läpi käytävistä asioista). Meillä on jokaisella opiskelijalla (tai samaan aikaan aloittavilla) 2-3 ohjaajaa, se tuo joustavuutta työvuoroihin, helpottaa arviointikeskustelujen sopimista ja rungon avulla perehdytys voidaan jakaa useamman hoitajan kesken - toinen jatkaa siitä, mihin ensimmäinen jäi jne.
Vuoden opiskelijaohajusrahat saamme "könttänä" osastolle ja ne käytetään yhteisesti päätettyyn hankintaan.
näin meillä X- paikkakunnalla: opiskelijoiden ohjauspalkkiot menevät sosiaali- ja terveyspuolen budjetin paikkaukseen. eivät siis edes työyksiköiden yhteiseksi hyväksi. todella motivoivaa...
palkkioista luovuttavan kokonaan, ts. oppilaitokset eivät haluaisi maksaa. Kyseessä on huomattava summa, yliopisto-opiskelijoistakin (terv.tiet.maisteri) jotkut paikat pyytävät maksua.
Äärimmäisen epäoikeudenmukaista, etteivät maksut useinkaan kohdistu edes ohjaavaan yksikköön.
meidän työpaikalla koko talon hlökunnalle ostetaan jotain mukavaa kun opiskelioiden ohjaus rahoja on kertynyt tarpeeksi. esim.. joinkin vuosina laadukkaat lenkkeilypuvut, lenkkikengät tms mitä päätetään yhdessä. Ja meidät sijaisetkin huomioidaan (tietenkin edellytyksenä että olet tietyn ajan ollut talossa. Kiitos työnantajalle! Piristää ja motivoi!