Tilanne olisi tälläinen - työharjoittelujakso päättyi ja sieltä luvattiin 1-2 viikon pätkä töitä jossain vaiheessa. Aikeissa olisi hakea työvoimapoliittiselle kurssille (ammatinvalintakurssi). Voiko tuollaiselta kurssilta olla tuon työpätkän ajan pois ja jatkaa sitten. Meneekö työttömyyskorvauksen hakeminen kauhean hankalaksi, jos on viikon kurssilla, 1-2 viikkoa töissä ja sitten taas kurssilla. Vai olisiko järkevämpää ottaa tuo työ vaikka kurssiin liittyvänä harjoitteluna kuin oikeana työsuhteena.
Voiko millään helpottaa tuota byrokratiaa ja rahan tulorumbaa kelan kanssa, kun käsittääkseni ensin tekevät päätöksen työttömyydestä, sitten koulutusajalta, sitten työsuhteen ajalta (ja joutu u venailemaan palkkatodistukset ym. ja siihen voi mennä kuukausikin ennen kuin tulee), uudelleen kurssilta jne. Kun ei oikein olisi varaa pätkytellä ja odotella noita korvauksia normaalia pidempään, mutta silti haluaisin sen työkeikankin tehdä. Ja toisaalta, jos sitä minulle tarjotaan ja kieltäydyn, niin kai siitä sitten napsaisi karenssikin.
Voiko millään helpottaa tuota byrokratiaa ja rahan tulorumbaa kelan kanssa, kun käsittääkseni ensin tekevät päätöksen työttömyydestä, sitten koulutusajalta, sitten työsuhteen ajalta (ja joutu u venailemaan palkkatodistukset ym. ja siihen voi mennä kuukausikin ennen kuin tulee), uudelleen kurssilta jne. Kun ei oikein olisi varaa pätkytellä ja odotella noita korvauksia normaalia pidempään, mutta silti haluaisin sen työkeikankin tehdä. Ja toisaalta, jos sitä minulle tarjotaan ja kieltäydyn, niin kai siitä sitten napsaisi karenssikin.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Mikä tahansa työpätkä taitaa pistää työkkärin kurssit poikki kokonaan...
ja silti vaaditaan, että ihmiset ovat valmiita tekemään päivän kahden pätkätöitä tunnin varoitusajalla. Kyllä saisi se kansalaispalkka tulla, niin loppuisivat nämäkin ongelmat ja työttömät voisivat tehdä keikkatöitä ongelmitta.
Työolojen heikennyksiin ei tule loppua, ennenkuin sanotaan 'ei käy'. Yritykset tahkoavat voittoa teettämällä pätkätöitä. Siinä menee kesälomat, työsuhde-edut, ym ym. Suomen palkkataso on muutenkin melkein puolet alle keskitason Ruotsin ja Norjan sekä Tanskan vastaavista. Siellä on ammattiliitot vahvempia kuin meillä.
myös paikkakunnasta, itsellä ei ollut mahdollista tehdä töitä koulutuksen aikana, siihen ei suostunut kouluttaja...vetosi työvoimatoimiston suostumattomuuteen. Kaverillani taas joka kävi työvoiman ostamaa myyntikoulutusta oli jopa suositeltavaa, jos sai harjottelupaikoista rahaa ja ne poikivat töitä (ja nimennomaan siis kesken koulutuksen) Poissaolot koulutuksesta suoritettiin tehtävinä.