Harjoittelujaksojen pituudet

Kuulehan....vai olen saanut ohjausta ja hiljaista tietoa???? Kun olisinkin saanut!! Ensimmäisenä aamuna kaikki hävisivät työhönsä, ei ohjaajasta tietoakaan, joten ei ollut valmistauduttu tulooni. Sitten määräsivät yhden ohjaajaksi, ja arvaa oliko hänellä motivaatioita??? Ja vai omat hommat tehdä huiskis kiireellä, päinvastoin. Muut työntekijät, siis, istuivat toimistolla jo puolen päivän jälkeen, minä tulin n. 30 min ennen työajan päättymistä. Kyllä minä olin ilmaista työvoimaa siellä, ja en saanut ohjausta. Kun kysyin jotain niin sain todella erilaisia versioita asiasta, itse ne piti pähkäillä miten tehdä. Oli tietysti hyvä kun joutui käyttämään omia aivoja, mutta olisi kiva ollut saada ohjausta, aluksi. Joten, tein kyllä vastineeksi paljonkin, olin yksi työntekijöistä, ilmainen sellainen. Käyntejä oli yhtä paljon kuin työntekijöillä ja minulla se kiire oli. Se ohjaus vain jäi puuttumaan. Että eläpäs ylesistä kun et asiasta tiedä. Ja pyysin vain kommentoimaan, että onko muilla yhtä pitkiä harjoitteluita ollut. Joten kiitos vastauksesta, et kylläkään vastannut siihen mitä kysyin. On niin kovin helppo antaa viisaita neuvoja, mutta kannattaisi muistaa että jos ei asian taustoja tiedä niin ei kannata kommentoida.

Kohta valmistuva lähihoitaja kirjoitti:

Kuulehan....vai olen saanut ohjausta ja hiljaista tietoa???? Kun olisinkin saanut!! Ensimmäisenä aamuna kaikki hävisivät työhönsä, ei ohjaajasta tietoakaan, joten ei ollut valmistauduttu tulooni. Sitten määräsivät yhden ohjaajaksi, ja arvaa oliko hänellä motivaatioita??? Ja vai omat hommat tehdä huiskis kiireellä, päinvastoin. Muut työntekijät, siis, istuivat toimistolla jo puolen päivän jälkeen, minä tulin n. 30 min ennen työajan päättymistä. Kyllä minä olin ilmaista työvoimaa siellä, ja en saanut ohjausta. Kun kysyin jotain niin sain todella erilaisia versioita asiasta, itse ne piti pähkäillä miten tehdä. Oli tietysti hyvä kun joutui käyttämään omia aivoja, mutta olisi kiva ollut saada ohjausta, aluksi. Joten, tein kyllä vastineeksi paljonkin, olin yksi työntekijöistä, ilmainen sellainen. Käyntejä oli yhtä paljon kuin työntekijöillä ja minulla se kiire oli. Se ohjaus vain jäi puuttumaan. Että eläpäs ylesistä kun et asiasta tiedä. Ja pyysin vain kommentoimaan, että onko muilla yhtä pitkiä harjoitteluita ollut. Joten kiitos vastauksesta, et kylläkään vastannut siihen mitä kysyin. On niin kovin helppo antaa viisaita neuvoja, mutta kannattaisi muistaa että jos ei asian taustoja tiedä niin ei kannata kommentoida.

Oletkohan miettinyt että miten eroaa työhön perehdyttäminen opiskelijan ohjaamisesta???(Opiskelijaa ei lasketa edes työntekijävahvuuteen!)Olen perehdyttänyt sijaisia työpaikalleni ja saanut pian hyviä työntekijöitä työtovereikseni!!!(Tekemällä omat työni siinä sivussa)Vaikka alussa se vie aikaa enemmän kuin tekemällä itse,niin silti kannattaa panostaa OHJAAMISEEN ja PEREHDYTTÄMISEEN sekä KANNUSTAMISEEN!!!Mieti myös tilannetta ohjattavan kannalta!Kiirekin on aika suhteellista;)