"Vain terveydenhoitoalan ammattilainen on pätevä arvioimaan työntekijän sairauden vaikutuksen työkykyyn. Työnantajalla on oikeus järjestää alkutarkastus työntekijälleen."
Minäkään en kertonut. Sain paikan! :)
Minäkään en kertonut. Sain paikan! :)
Älä kerro epilepsiasta työhaastattelussa
Ville Vinkki
342321
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 34
Vanhimmat
Nyt joudut koko ajan miettimään, että jos saatkin kohtauksen töissä. Saati, jos olet työssä, jossa kohtaus voi aiheuttaa vaartilanteen tai työssä, joka voi provosoida kohtauksen. Ei sitä huvikseen epilepsia diagnoosin yhteydessä suositella/tehdä työkykyarviota. Se on omaksi parhaaksi. Mutta ihan miten vain, en kylläkään suosittelisi kovin monelle.
Työn haku tai muut kahvikekkerit, sukujuhlat, epilepsiasta puhun kuin nuhakuumeesta.
Se on johtanut tähän.
Niin, epileptikko voi saada kuten minä perheineni ihailua eli olemme koko paketti
esimerkki ja se antaa samalla hyvän ja
asiallisen kuvan siitä mitä epilepsia
todella on varsinkin kun sitä ei viedä "komeroon"
Uskomatonta siis, kateelisiakin riittää
vaikka tietävät tilanteeni.
t. taavi boy.
Nuorena kuin hain töitä kysyttiin oletko käynyt armeijan missä milloin miksi et ole käynyt?, mitäs olisin vastannut kuin olen epilepsian takia vp. vankilassa siitä edestä vai mitä ?.Siihempä sitten kaatuikin työn saantini.
kertonut "ennen"töissä että sairastan
epilepsiaa
sitten alkoi tulle stressiä siittä
kun mietti päivät pitkät
mitäs jos tuleekin ym
oli parempi kertoa oli yllätys
kun kukaan ei reakoinut sen kummemmin
riippuu kylläkin työpaikasta.
minun mielestä tuntuu että miesten
työpaikoilla ei hyväksytä
naiset ymmärtää paremmin se on
vaan minun oma mielipide
Hakea Metallimiehenä "oma koulutukseni" konepajalle duuniin epilesia diaknoosin saaneena,tai jos olisin nainen ja hakisin "vaatekauppaan" töihin epileptikkona. Varmasti työhastattelussa "konepajalle" hylättäisiin minut epilepsian tullessa ilmi.
mutta tietenkin riippuu tilanteesta.
Jos terveydentilaa kysytään,ei saa valehdella vaan kertoa sairaudestaan. Itse en kertonut kun asiaa ei kysytty,sain paikan. Tätä ennen oli takana kymmenkunta haastattelua joissa kerroin sairastavani epilepsiaa,en saanut paikkaa.Tällä kokemuksella voin kannattaa vinkkiäsi :)
Nyt kaikki tietevät sairaudestani ja puhun siitä jopa mielelläni. On tärkeää että työyhteisöni tietää ja osaa toimia tarpeen vaatiessa oikealla tavalla.
Nyt kaikki tietevät sairaudestani ja puhun siitä jopa mielelläni. .....toi sun lauseesi
tiitu :))
juu siitä alkaa se oma hyvä olo ja
tuntee niinkuin olisi ???? ... ihan normaali ja
sillein kaikki sitten suhtautuukin, sitä vaan
oikeastaan on itsellä eniten varmaan niitä pelkoja ja ennakkoluuloja.
t. taavi boy ;))) sorry sauviss taas mä valvonnnnnnnnnnn zzzzzz nyt ;))
Minä saan viikottain useita kohtauksia.Asian esille tuominen antaa työnantajalle kuvan että olet avoin ja rehellinen.Sain paikan koska olin rehellinen.Suosittelen samaa muillekkin.Jättäkää omaan arvoon työnantajat jotka eivät ota töihin epilepsian vuoksi.Se kertoo jo paljon työnantajasta,sen kanssa tulisi olemaan mitä ilmeisemmin myöhemminkin ongelmia.
ennemmin tai myöhemmin.
Parempi kertoa itse kuin saada
selville vasta sitten,
kun kohtaus on tullut.
puhut asiaa...
Ei ole kiva kun pomo saa tietää kun saat kohtauksen töissä :( onneksi olin ehtinyt kertoa työkavereille
nim."kokemusta on"
Nojaa. Eikö ole aika subjektiivista, että totuus tulisi aina ilmi. Totuuskin on aika vaikea asia, tosin valheella on lyhyemmät jäljet, mutta ei näitä asioita voi yleistää.
Totuuden tullessa ilmi, niin tulee ilmi, että sairastaa epilepsiaa. So what? Miksi sitä pitäisi mainostaa?
siis kertoisin koko tulevan paketin!
Ei ollut "yökyöpeli" kyse mainostamisesta.
Eikö sun mielestä työnantajalle kuulu
kertoa epistä,
jotta koko tiimi osaa toimia jos
kohtaus tuleekin pitkän oireettoman
jakson jälkeen ?
Helpoiten siinä pääsee kaikki ja ei
tarvitse kenenkään arvailla,
et mikä sille nyt tuli jne...?
Vaan jokainen osaa toimia kuten
pitääkin ja tietävät milloin soittaa
ambulanssi paikalle jos kohtaus jatkuu.
Luulisi heilläkin olevan helpompi
työskennellä,
kun ei tarvitse joka päivä miettiä
kerronko, en kerro.....
Omatunto on jokaisella !
maan periin =)))
Sain kohtauksen töissä enkä saanut kenkää enkä edes moitteita. TA ei ollut järjestänyt alkutarkastusta ja tämän perusteella hakijan/TT:n terveydentilalla ei voinut olla ratkaisevaa merkitystä. :)
Liksakin on noussut tuosta ajasta ihan mukavasti. €D
edes irtisanomisen peruste!
"Jos työntekijän työkyky sairauden tai vamman vuoksi laskee vähintään 30%, voidaan hänet irtisanoa, jos hänelle ei voida järjestää uutta tehtävää."
Eli kenkää vain, jos siltä tuntuu.
Linkkiä siihen, missä noin kirjoitetaan.
tai olet maksumiehenä pitkään.
Luulo ei ole tiedon väärti!
sairauden takia ei saa irtisanoa !
eräs sai epikohtauksen eikä sitä enää sen jälkeen näkynyt täällä. tais olla koeajalla tai häpes niin paljon?
mutta jos työnantaja haluaa päästä sinusta eroon, hän voi vedota johonkin muuhun asiaan. Olen joutunut tekemisiin näiden juttujen kanssa ja voin sanoa, että vaikeata on ollut välillä työelämässä.
Kai se on tehty vaikeaksi minulle ihan tarkoituksella, että itse lähtisin oma-alaoitteisesti pois. Näinkin voi käydä joskus, mutta olen luonteeltani taistelija eikä minua niin helposti lannisteta. Joten olkaapa tarkkoina siellä työpaikoillanne. Kaikki on mahdollista.
työsuojelu,
ainakin pitäisi olla puolellasi
ja etenkin työterveyslääkärin pitäisi
ottaa kantaa siihen kuinka hyvin
pystyt epistä huolimatta suoriutumaan
töissä.
Näin oli ainakin mulla,
ei ollut pomolla mitään sanomista.
Älä ainakaan itse lähde !
Todellisuudessa sairas savustetaan tarvittaessa kiusaamalla tai keksitään muu syy. Laki on hampaaton tässä. Todellisuus ei mene lain mukaisesti työelämässä läheskään aina.
omakohtaisia kokemuksia ja mulla
laki on toiminut.
Jokaisen kohdalla se pitäisi toimia.
Ei kukaan jaksa olla töissä kiusattavana
ja tietäen, että porukka yrittää
savustaa ulos.
Niin, työnantajasta kiinni. Onneksi olet hyvä esimerkki, että laki on suojannut sinua. Taidat olla saanut hyviä neuvoja;)... eikun onhan niitä oikeasti lakia kunnioittavia työnantajia ja muutenkin humaaneja. Tosin harvassa ne taitaa kilpailuyhteyskunnassa olla, kun työaikalakiakaan ei kunnioiteta.
pitäisi ylityöt tehdä ilmaisiksi =(
Mulla on ollut hyvät pomot ja työkaverit
ja joissakin paikoissa on ollut ennenkin epileptikkoja =)))
Joten on ne ennakkoluulot jo karisseet
aiemmin.
Hyvä, kun palasit =)
Pääsee taas fiksuja lukemaan =))
Harvinaisen törppö ja sivistymätön, minä olen pelkästään suorapuheinen yrittäjä.
Kertomukseni. Ota oppia.
olen keski-iän ylittänyt ja osa-työeläkkeellä
jo olen saanut liikkeessämme joskus epilepsia kohtauksen ja useammankin, en ole antanut
itselleni potkuja.
Sen sijaan alkoholin väärinkäytöstä esimerkiksi
jouduin antamaan työntekijälle potkut, hän ymmärsi.
Että näikin päin voi olla asiat että terveet lentää ja sairaat jäävät, eikä pelkästään
pomopuolelle.
Mitä häpeää on mielestäsi jos vasten omaa tahtoaan sairastuu? Kai ymmärrät ettei kukaan epiä riemuiten hanki. :))) JU NOU!!
Älä pakoile vaan vastaa se sairastuva voit olla yhtä hyvin sinä itse, mutta onneksi saat olla terve ja nälviä toisille.
Toivottavasti vanhuuteen asti tai...no ehkä vanhuudessa tulee mukaan jotain ikävää sairautta ja muistelehan sitten mitä tuli puhuttua.
T. taavi boy
Olet täysin oikeassa: ei ole mitään häpeämistä siinä, että sairastuu!!!! Ja hienoa, että et antanut itsellesi potkuja ;))))
Hävetköön sellaiset ihmiset, jotka edes vihjaavat, että joku olisi jäänyt poissa töistä epihäpeän takia!
Alkoholismikin on sairaus, johon useinmiten tarvitaan apua. Tosin eihän jatkuvasti "hukkaputkessa" oleva voi töitä tehdä, mutta kuitenkin, eivät ns. "riippuvaiset" ihmiset terveen papereita saa :(
Heti laitoit laatu kamaa =)))
Arvaas kel on ollut ikävä ?
Oon jo useamman päivän miettinyt
pitääkö sut etsintäkuuluttaa ???
Pysyhän mies linjoilla ja ei nyt
noin vain kadota,
kun saa pelätä ootko hengissäkään
enään.
Halauksin otan sut vastaan =)))
Telle ja sauva "star" :) Huomaatteko ei ole se fiksu iljenny edes vastata.
Se oli niin upee kanta varmaan
että pitää muka kait hävetä epiä.
Kiva kun saa muuten joskus halauksia. takasin lähetän mutta en samoja ;)
Ei ole ollut oikein aiheita ja aikaakaan nyt juuri tälle palstalle ja nytkin taase poistun.
Teret niiiin monille.
t. taavi boy :))
tiedän et olet kunnossa siis hengissä.
Hyvä että elämässä on muutakin
kuin tää palsta ja taidan itsekin
kadota protestiksi kun on täällä
niin huumoritajutonta porukkaa,
et oikein sydäntä särkee =((((
Kylläpähän nuo työnantajat keksivät aina keinon millä syrjiä epilepsiaa sairastavaa.
Olin viime kesänä kolme kuukautta töissä palvelukeskuksen hoivaosastolla, jossa asiakkaat ovat pääasiassa täysin vuoteeseen hoidettavia. Itse pomo kyseli minua keväällä töihin kesäksi ja silloin ei työyhteisöä haitannut se, että en voi tehdä yövuoroja. Nyt syksyllä, samaan työpaikkaan haettiin kolmea lähihoitajaa töihin, en päässyt edes haastatteluun, koska EN VOI TEHDÄ YÖVUOROJA! Kylläpä se nyt haittasi työyhteisöä ja sen toimivuutta. Yhtään ainutta sairauslomapäivää en ole epilepsian takia työstä pois ollut!! Pomo surkutteli minulle kysyttäessä, että emme voi ottaa töihin ihmistä, joka ei voi tehdä yövuoroja. Millähän tavalla tää epilepsia heikentää minun ammattitaitoani lähihoitajana! Kysyn vaan!!