Heippa, sain tietää odottavani toista ihanaa pikkuista, ja huomenna ois eka neuvola-aika. Miten kauan siinä ekalla kerralla kestääkään, kertokaa pliis äkkiä? Olen Turusta. Pitäis suunnitella vähän kyytiä töihin niin tarttis tietää tuota neuvolan kestoa, 1/2 tuntia vai tunti vai mitä?
Ja sitte toinen kysymys eli milloin raskaudesta on kerrottava työnantajalle? Ja mitä on hyvä "valehdella" töissä siihen asti neuvoloista ja lääkäreistä? Voinko sanoa vain että mulla on lääkäri, vai tarvitseeko työnantajan tietää lääkärikäynnin syy, jos korvaan siihen kuluneen ajan myöhemmin?
Ja sitte toinen kysymys eli milloin raskaudesta on kerrottava työnantajalle? Ja mitä on hyvä "valehdella" töissä siihen asti neuvoloista ja lääkäreistä? Voinko sanoa vain että mulla on lääkäri, vai tarvitseeko työnantajan tietää lääkärikäynnin syy, jos korvaan siihen kuluneen ajan myöhemmin?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Kyllä olisi hyvä varata tunti ensimmäiseen käyntiin.
Itse kerroin vko 14 ja olen katunut sitä katkerasti. Työnantajalle tarvitsee kertoa vasta 2kk ennen äitiyslomalle jääntiä (tämän ajan saat Kelan laskimella laskettua).
Lääkärikäynti on minusta OK.
Asia riippuu siitä mihin liittoon kuulut mutta mm. metallin ja teknologiateollisuuden sopimuksessa ne neuvolakäynnit jotka liittyvät siihen että saat raskaustodistuksen noin 24 vko kuuluvat sellaisiin että ne saa käydä työajalla..
Terveisin Naantalista
Anneli
"...ne neuvolakäynnit jotka liittyvät siihen että saat raskaustodistuksen noin 24 vko kuuluvat sellaisiin että ne saa käydä työajalla.. "
Raskaustodistuksen saaminen edellyttää, että on käynyt neuvolassa ennen viikkoa 16, eli periaatteessa ainoastaan yksi käynti on velvollisuus saada työajalla.
Joo paljon kiitoksia tähän astisista vastauksista! :)
Olisin kysellyt lisää eli: Anneli, kerroit että olet katunut katkerasti että kerroit niin aikaisin. Miksi? Onko suhun suhtauduttu eri tavalla vai mitä?
Ja sitten: siis määrätäänkö työehtosopimuksessa se, mitkä lääkäri- neuvola- tms. käynnit voi tehdä työajalla niin ettei tarvi korvata? Vai onko se työpaikkakohtainen asia?
Olen kaupan alalla. Tiedättekö sen alan sopimuksesta asiaan liittyen??
Niin..sitten lisäksi tapaukseeni liittyy sen kaltainen "ongelma", että esimieheni on erään perheenjäseneni puoliso.. Siispä en voi ihan kauhean pitkään salata asiaa, koska vietän aikaa heidän seurassaan vapaa-ajalla ja kyläillään tms. eli jossain vaiheessa täytyy kuitenki kertoa, ennenku alkaa vatsaa näkyä.. Muutenki läheisille ihmisille tarvii kertoa melko varhaisessa vaiheessa. Enkä ole vielä päättänyt, kerronko ensimmäisenä esimiehelleni töissä vai yksityisesti perheenjäsenelleni ja hänen puolisolleen (joka siis on tämä sama esimies). Mitä tekisitte tilassani?
Lämmin kiitos vastauksista.
kaupan alalla saa käydä työaikana neuvolassa ja lääkärissä jos aikoja ei ole mahdollisuus saada työajan ulkopuolelle.TESin mukaan raskauden vaatimia lääkätissä käyntejä yms. ei tarvitse korvata.lukaseppas työehtosopimusta niin sieltä selviää...itse synnytin vasta ja kävin raskausaikana neuvolassa/lääkärissä työaikana enkä tuntiakaan korvannut takaisin.työnantajakaan ei vaatinut sitä ja sanoi sen minkä jo tiesinkin että käynnit saa suorittaa työaikana... kaikissa muissa tapauksissa paitsi raskauksissa on lääkärikäynneille yms omat säännöt ja korvausvelvoitteet.
Olen myös Turun seudulta ja mulle sanottiin, että ekaan neuvolaan kannattaa varata parikin tuntia.
Ja musta riittää ainakin hyvin työnantajalle, että olet menossa lääkäriin. Se on henkilökohtainen meno eikä sitä sen kummemmin tarvii selitellä.
tarkemmin, jos teillä esim. tarvitsee tehdä tunnit takaisin tms. Meidän KVTESin mukaan kaikki odotukseen liittyvät lääkäri-,labra- jne. käynteihin saa käyttää työaikaa. Jokin asiaa siis edes hyvin meidänkin alalla. että saa 72 pv:ltä täyden palkan äitiyslomalla. Että kannattaa se nyt kuitenkin varmistaa esimieheltä tai työpaikalta luotolta, että ei tartte tehdä tunteja takasin, jos työaikaa saa käyttää. Mulla käyntejä alkuun useita ja en todellakaan halunnu käyttää niihin työaikaa. Kerroin reilusti esimiehelle vk:lla 10 ja suhtautu ihan ok. Muille työkavereille jne en ole kertonut.
tunnin verran, ja silloinkin hoputin terveydenhoitajaa, kun tuli kiire töihin.
Eli kauemminkin oltais saatu menemään...
Moi
Kysyit miksi kadun sitä että kerroin on syynä se että sattumalta vuosien hiljaiselon jälkeen meillä metalliteollisuudessa on kaksi naista raskaana ja siitä alkoi sellainen kauhea meuhkaaminen sijaisista yms. että olisi vaan niin paljon helpommalla itse päässyt jos olisi kertonut vasta sitten kun on pakko eli 2kk ennen äippälomaa.
Samoin monta keskenmenoa kokeneena voin kertoa että jos jotain ikävää tapahtuu on se paljon helpompaa kestää jos koko työpaikka / tutut eivät raskautta tiedä ennenkuin sydänäänet tai rakenneultra on käyty läpi ja kaikki on Ok.
Olen ehkä varovainen ja ehkä jopa pelokaskin mutta valitettavasti 5 keskenmenoa on opettanut.
Nyt menee vko 26 eikä asiaa kyllä millään enää pysty salaamaan mutta toisaalta ei ole syytäkään..
Onnellista odotusta..
Anneli