Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tukityön vaikutus tulevaan eläkkeeseen

    Onko kenelläkään tietöa miten erilaiset työnantajalle suunnatut työllistämistuet vaikuttavat tulevaan eläkkeeseen?
    2346
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kiinnostipa asia sen verran, että soittelin ETK:lle, joten antamani tieto on ihan oikeaa.

    Jos kyselit sellaista tilannetta, että työnantajalle maksetaan työllistämistukea/palkkatukea ja työnantaja puolestaan maksaa normaalin palkan, niin työssäolo kerryttää eläkettä ihan niin kuin mikä muu työ tahansa, josta maksetaan palkka.

    Sen sijaan jos on työmarkkinatuella työssä. ts. palkkaa ei makseta, niin tällaisia töitä ei lueta eläkeaikaan laskettaessa eläkettä. Siis työmarkkinatukityöt ovat hyödyttömiä eläkettä silmälläpitäen.

    Äänestä

    • > Sen sijaan jos on työmarkkinatuella työssä. ts.
      > palkkaa ei makseta, niin tällaisia töitä ei
      > lueta eläkeaikaan laskettaessa eläkettä.
      > Siis työmarkkinatukityöt ovat hyödyttömiä
      > eläkettä silmälläpitäen.

      Jep ei työmarkkinatuella työskentelystä synny työsuhdetta, ei siis siksi tule työeläkekertymääkään.

      Palkkatuki on tosiaan eri asia siinä maksetaan vähintään TES mukainen palkka. Usein kyllä vajaalla työtunti kertymällä jää siksi pieneksi kun on minimi peruspalkka tasoja.
      Ei tuostakaan paljon eläkekertymää käytännössä tule.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mitenkä lasketaan kirjoitti:

    Onko kenelläkään tietöa miten erilaiset työnantajalle suunnatut työllistämistuet vaikuttavat tulevaan eläkkeeseen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu