Työ asiakkaalle ohi työnantajan

On olemassa firma X jonka palveluksessa olen. Se on toimittanut asiakkaalle Y järjestelmän Z.

Jos työsuhteeni päättyy X:n kanssa ja asiakas Y haluaa muutoksia järjestelmään Z, niin onko mitään juridisia esteitä sille, että tekisin muutokset suoraan asiakkaalle ohittaen järjestelmän alkuperäisen toimittajan eli ex. työnantajani?
2268
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Firma X on varmasti tehnyt järjestelmän Z huollosta ja ylläpidosta sopimuksen vastuineen asiakkaan Y kanssa. Jos muutat heidän välisen sopimuksen kohteena olevaa järjestelmää Z on sinun varmaankin sovittava molempien sopimuspuolelten X ja Y kanssa asiasta.

Jos sovit ainoastaan asiakkaan Y kanssa, niin silloin sinun tulee tietää ovatko osaamasi asiat firman X omaisuutta. Asiakkaan Y kannattaa myös varautua siihen, että firma X voi syyttää asiakasta Y sopimusrikkomuksesta, eikä huoltosopimus tms. ole enää samalla tavalla voimassa. Jos muutat järjestelmää Z omine taitoinesi, niin silloin voit varautua kantamaan vastuun mahdollisesti aiheuttamastasi vahingosta.

Asioista voidaan aina sopia, mutta on tiedettävä keitä asia voi koskea.

Tämä ei ollut jurildiikkaa vaan käytännön maalaisjärkeä. Eikä tässä varmaankaan vielä kaikki....

Äänestä
  • Hyviä ajatuksia joita en tullut näin ensihätiin itse ajatelleeksi. Työmurheet ovat olleet aivan muualla. Kiitos kommenteista.

    Järjestelmä Z koostuu osajärjestelmistä Z1, Z2 ja Z3.
    Osajärjestelmä Z1 on kokonaan minun suunnittelema ja toteuttama ja ylläpitämä. Kellään muulla ei ole tietotaitoa sen ylläpitoon. Ei ainakaan ilman suurta opiskelua ja perehtymistä.

    Olen tehnyt osajärjestelmän Z1 firman X palkkalistoilla, joten sen lähdekoodi on firman X omaisuutta.

    Niinpä.. asioista voidaan sopia jos on halua sopia. Se halu vaan taitaa puuttua tällä hetkellä. Hyvin hyvin ikävää... kaikkien osapuolten kannalta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Bittinikkari kirjoitti:

On olemassa firma X jonka palveluksessa olen. Se on toimittanut asiakkaalle Y järjestelmän Z.

Jos työsuhteeni päättyy X:n kanssa ja asiakas Y haluaa muutoksia järjestelmään Z, niin onko mitään juridisia esteitä sille, että tekisin muutokset suoraan asiakkaalle ohittaen järjestelmän alkuperäisen toimittajan eli ex. työnantajani?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu