olen sairauslomalla, ja sairastella saa 75 päivää menettämättä lomapäiviä. minulla se tulee täyteen tämän kuun lopulla. oletetaan, että pääsisin vaikka työhön 10.12(siis esimerkki)niin miten tästä jouluusta lasketaan vuosilomaansainti?
tässä tapauksessa?
miten lomapäivät
97015
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Oletko sitä porukkaa, joka on vuodessa sairas
juuri niin paljon,että palkanmaksu pysyy voimassa.
Heti kun palkka loppuu ja putoaisi Kelan rahoille tapahtuu ihmeparantuminen.
Loinen? Kuinka omaperäistä :)
Riippuu vähän siitä, oletko työssä valtiolla, kunnalla vai yksityisellä. Vuosilomakertymä lasketaan hiukan eri tavoin.
Jos palkallinen sairauslomasi loppuuu 30.11. ja palkaton on aj. 1.12.-9.12. ja työhön menet, niin käsittääkseni valtiolla, kunnalla kuin yksityiselläkin joulukuulta kertyy normaalit vuosilomapäivät.
Valtiolla muistaakseni oli niin, että jos kuukaudesta oli 18 kalenteripäivää palkallisessa työsuhteessa, niin vuosiloma kertyy normaalisti.
Luullakseni kunnalla ja yksityisillä on sama systeemi eli kuukaudesta 14 päivää sunnuntait poislukien palkallisessa työsuhteessa.
Kun tuo 75 päivää on tullut täyteen, lähdetään siitä sitten tarkastelemaan vuosilomakauden loppuun kuukausia siten, että täyttyykö 14 työpäivää vai ei.
Eli jos aloitat työt 10.12 ja sairaspäiviä on kertynyt lomakaudelle jo tuo 75, eipä taida joulukuusta ehtiä 14 työpäivää tulla.
Samoin lasketaan tammi, helmi ja maaliskuu. Eli pikkuflunssaa voi olla, sen vaikuttamatta lomiin, mutta aina täytyy tulla 14 työpäivää, jotta lomaa kertyy.
Ei kai tuo noin voi olla??? Sinun kirjoituksestasihan saisi sen käsityksen, että sairausaika vaikuttaisi myös palkallisen ajan työssäolon lomakertymään? Tuossa täytyy olla joku väärinkäsitys, ei kai sairauspäiväiä voi lomakaudelle kertyä. Jos noin todella väität, niin laittanet tänne ao. säännöksen näkyviin.
Olen ollut valtiolla töissä ja ei ainkaan siellä silloin noin laskettu. Eikä tuo tunnu todelta muutenkaan.
Kyllä tuo vain niin voi olla.
Usein tes määrittelee jotain, mutta siis jo vuosilomalaki 7§ kertoo tuon 75 päivää.
Eli kun on sairastanut lomamääräytymiskauden aikana 75 päivää sen vaikuttamatta lomiin, täytyy jatkossa katsoa, että tulee 14 työpäivää täyteen jokaisen seuraavan kuukauden aikana.
Voit siis olla pois töistä vaikka joka kuukausi 4 päivää flunssan takia, ei se vaikuta lomiin.
Esim. huhtikuussa olet sairaslomalla 15 päivää,
toukokuussa 0, kesäkuusta eteenpäin joulukuun loppuun pitkällä sairaslomalla. Tuolloin sairaspäivät (75 kpl) tulee täyteen lokakuussa,
joten marras ja joulukuu eivät kerrytä vuosilomaa.
Tuo vähän eri juttu. Kun on sairastanut nuo 75 pvää, niin sehän tarkoittaa, että sen saman vuoden aikana kaikki sairastaminen on palkatonta. Ja taas lomakertymä edellyttää 14 pvän (su ei käsittääkseni mukana) palkallista aikaa kuukaudessa.
Viittaat lomanmääräytymisvuoden katkaisevaan vaikutukseen. Ainakin ennen valtiolla ja kunnalla katkaisu tapahtui vuoden vaihteessa. Eli jos olit kalenterivuoden aikana sairastanut koko palkallisen oikeuden (valtiolla täyden palkan, siellähän ei täyttä palkkattomuutta sairauden vuoksi tunnetta), niin uusi palkallinen sairastamisoikeus alkoi vuoden vaihteessa, ellei sattunut olemaan sairaana vuoden vaihteessa.
Yksityisellähän nämä palkalliset sairastamisoikeudet taitava vaihdella paljonkin.
Nyt sekoitat keskenään kaksi asiaa; palkallisen sairasloman ja sairaspäivien vaikutuksen vuosilomaan.
Tuo 75 päivää ei siis välttämättä (eikä useinkaan) ole mitään palkallista sairaslomaa, ainakaan pitkissä sairastapauksissa. Se vaan on jonkun instanssin keksimä aikajana, jonka jälkeen sairaspoissaolot vaikuttavat mahdolliseen lomakertymään. Tästä tulee se 14 työpäivän sääntö vuosilomakertymään.
Varsinaisen palkallisen sairaslomaahan tarkastellaan aina sairaus kerrallaan. Edes vuositasolla sen katkeamisella ei ole merkitystä. Vain ja ainoastaan yhtäjaksoisen sairasloman pituudella, taikka sitten sairastuessa uudelleen samaan sairauteen 30 pv:n sisällä. Sekä tietysti tessin mahdolliset määräykset palkallisen sairasloman pituudesta työsuhteen keston pituuden mukaan.
Nämä kaksi siis toisistaan täysin irrallisia asioita.
olen alkuperäinen. kiitos näistä asiallisista vastauksista, tosin kuin asiattomat voi jättää huomioimatta. onpa täällä kotona jo saanut ollakkin, eli tekisi mieli jo töihin. tyydyttikö vastaus tälle yhdelle asiattomalle kirjoittajlle??