Olen siivoojana hotellilla ja teen n. 4-6 tuntia päivässä töitä ja kaks vapaata viikossa
joten palkka kuuk. ei ole kovin hääppönen, mutta miten lasken lomakorvauksen tuosta palkasta jos esim saisin 1000/kk ja kertyykö mulle edes täysiä lomapäiviä kun tunnit ovat noin vähäisiä???
Onko jollain jotain tietoa enemmän??
Tiedän että noita sivuja missä palkkatietoja ynm. on mutta kun ei niistä aina tavallinen pulliainen ymmärrä.
joten palkka kuuk. ei ole kovin hääppönen, mutta miten lasken lomakorvauksen tuosta palkasta jos esim saisin 1000/kk ja kertyykö mulle edes täysiä lomapäiviä kun tunnit ovat noin vähäisiä???
Onko jollain jotain tietoa enemmän??
Tiedän että noita sivuja missä palkkatietoja ynm. on mutta kun ei niistä aina tavallinen pulliainen ymmärrä.
Vastaukset 7
Vanhimmat
sun pitäisi itse laskea lomakorvauksesi kun teillä on palkanlaskija ?
Jos epäilet ettei hän laske oikein, niin kai teillä on luottamusmies.
Se taas edellyttää liiton jäsenyyttä, että siltä luottikselta saa apuja, kai sulla on jäsenyys kunnossa ?
joo ihan itse laskisin sen takia kun mua on jo yritetty huijata sunnuntailisistä, joten varmistaisin että osaan laske lomarahat.
Olen kyllä liitossa, mutta en ravintola-alan, joten tietty saanhan sieltäkin neuvoja.
aina kannattaa kuulua sen alan liittoon, minkä alan töitäkin tekee.
Kipin kapin nyt haet liittymislomakkeen ja Pam hoitaa sun liiton vaihdon etkä menetä mitään, sun jäsenyytesi siirtyy sellaisenaan, eli tulet "vanhana jäsenenä" uuteen liittoon.
noita sun liitto höpinöitä. se siitä.
alkuperäiselle, saat jokaiselta kuukaudelta jollon sulla on ollut joko 15 työpäivää tai saman verran tunteja kaksi vapaa päivää. jos näitä tunteja ja päiviä ei ole kertynyt saat 9% tehdystä työstä/rahasta rahana.
Googlelta löytyy kaikki työehtosopimukset ja minimipalkat + lisät jne. tarkista mitä omassa työsopimuksessasi lukee ja merkkaa itsellesi aina joka vko kalenteriin tekemäsi työpvät ja tunnit. Näin voit aina verrata tulevaan palkkakuitiin, että kaikki on maksettu oikein.
oletko muuten hotellin omaa henkilökuntaa vai keikkatyöläinen vuokrafirman kautta - jos olet omaa hankilökuntaa, työvuorot pitäisi olla tiedossa aina 3 vkon jaksoina ja jos teet töitä enemmän mitä on listaan merkattu, ne on sulle ylitöitä.
Palkasta vähennetään eläkemaksut ja työttömyysvakuutusmakut ja lisänä tulee se lomakorvaus 9% kuten tuossa sinulle jo vastatiinkin.
Liiton vaihtamisessa ei ole mitään mieltä, moni kun tekee siivoustyötä juuri kakkosuunina/keikkana ja kuuluu oman alansa liittoon toisaalla. Mutta aina sopimukset kannattaa tarkistaa ja pitää eduista kiinni/vaatia ne mitä sinulle kuuluukin.
Olen joo ihan henkilökuntaa, ei muiden hommissa ja ajattelinkin tuota liiton vaihtoa, mutta kannattaako se....niin
joo eipä meillä paljon työvuoro listoja ole, kun teen töitä aina kun sitä sattuu olemaan.
Eipä luultavasti tule ylityötunteja ainaskaan nyt talvikaudella.
sinun ykkösduunisi, niin ilman muuta sun pitäisi kuulua Pamiin, sinuunhan sovelletaan majoitus- ja ravitsemisalan tessiä.
Työvuorolista kyllä kuuluu kaikille, onhan sinun helpompi suunnitella elämääsi, kun tiedät työvuorosi..
Jännää, kun jotkut tuomitsevat "liittohöpinät" ja silti ovat toisella suupielellä vaatimassa niitä liiton neuvottelemia asioita itselleen, kuten esim. lomarahoja tai ylityökorvauksia...