kipeänä töihin?

Toka vuoro uudessa työpaikassa, periaatteessa vielä harjoitusvuoro eli olen menossa ns. ylimääräiseksi. Nyt on sitten maha sekaisin, oksettaa, päähän särkee ja hiukan kuumettakin noussut, tuntuu olevan nousussa kun vilunväristykset vaivaa.
Mitäs tekisitte asemassani? Töihin illaksi vai ei? Olen aina ollut huono hakemaan saikkua, en halua jättää toisia pulaan enkä etenkään lyhyellä varoitusajalla kuten nyt muutama tunti ennen vuoron alkua. Ja aina on se korkea kynnys että 'olenko mä tarpeeksi sairas.' Toisaalta taas elintarvikkeiden kanssa kontaktissa työskennellessä on riskipeliä lähteä vatsataudissa töihin. Vaikka salin puolella olenkin, kyllähän siinä lautasia kannetaan, leikataan leipää jne.
3929
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Eihän sitä kipeänä pidä mennä töihin. Luulisi nyt tietävän keittiötyöntekijän tai muuten vain sali työntekijän miten riski altista se on. Paras kun kunnolla parantelet itsesi ja viet pomolle sen lääkärin todistuksen kun ei tuossa kunnossa jaksa mitään tehdä!

Äänestä

silleen se ratkaistaan...

Äänestä

Jospa kuitenkin hakisit sitä sairaslomaa tai kerro ainakin missä olet töissä, meinaan jos tässä alkaa hiukoa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


uusi duuni kirjoitti:

Toka vuoro uudessa työpaikassa, periaatteessa vielä harjoitusvuoro eli olen menossa ns. ylimääräiseksi. Nyt on sitten maha sekaisin, oksettaa, päähän särkee ja hiukan kuumettakin noussut, tuntuu olevan nousussa kun vilunväristykset vaivaa.
Mitäs tekisitte asemassani? Töihin illaksi vai ei? Olen aina ollut huono hakemaan saikkua, en halua jättää toisia pulaan enkä etenkään lyhyellä varoitusajalla kuten nyt muutama tunti ennen vuoron alkua. Ja aina on se korkea kynnys että 'olenko mä tarpeeksi sairas.' Toisaalta taas elintarvikkeiden kanssa kontaktissa työskennellessä on riskipeliä lähteä vatsataudissa töihin. Vaikka salin puolella olenkin, kyllähän siinä lautasia kannetaan, leikataan leipää jne.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu