Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kumpi parempi vaihtoehto?

    Hakea korvausta loukkaantumiseen työpaikan tapaturmavakuutuksen kautta vai oman vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen kautta?

    Ainahan voi valita...mutta...
    4725
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Mikäli sinulla on itse maksamasi vapaa-ajan
    tapaturmavakuutus, saat korvausta molemmista.

    Äänestä

    • lähinnä siksi kyselin, että jos menen lääkäriin vapaa-ajantapaturmavakuutukseni turvin ja käykin niin, että esim. magneettikuvausta vakuutus ei jostain syystä korvaakkaan niin joudun maksumieheksi ja mietin, että mitenköhän sitten käy, jos menen firman vakuutuksen kanssa, ja kuvausta ei korvata, kuka maksaa? Minä vai firma?


      Tosin en halua firmallekkaan ylim. maksuja (pieni firma ja olen tyytyväinen työntekijä) enkä itsellänikään oikeen varaa moiseen maksuun.

      Äänestä

    • Etukäteis-lausunnon siit kuka maksaa, niin minä tein, ja sitten kuvaan hyvin mielin.

      Äänestä

    • neuvoja... kirjoitti:

      Etukäteis-lausunnon siit kuka maksaa, niin minä tein, ja sitten kuvaan hyvin mielin.

      tarkoitatkohan maksusitoomusta? (olen vaan kuullut sanan, en tiedä mitä se tarkoittaa)

      MIstähän sellanen haetaan? Firmalta vai firman vakuutusyhtiöltä? Vai vakuutusyhtiöltäni?

      Olen oikeasti niin tyhmä... :)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    valehtelija valehtelija :) kirjoitti:

    Hakea korvausta loukkaantumiseen työpaikan tapaturmavakuutuksen kautta vai oman vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen kautta?

    Ainahan voi valita...mutta...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu