Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työnjohto vaihtoon

    päivää. työpaikalla alkaa ilmapiiri olla kireää työnjohdon vittumaisuudesta. työnjohtaja käyttäytyy epäkunnioittavasti työntekiöitä kohtaa. eikä pelaa sääntöjen mukaan. porukka on sitä mieltä että työnjohto on istuttava porukalla ulos. mitenkä homma etenee? onko kellään asista tietoa? pitääkö ottaa yhteyttä liittoon luottamusmiehen kautta? mitenkä homma käytännössä tehdään? kiitos jos voitte auttaa.
    51734
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Listatkaa kaikki työnjohdon tekemät virheet ja vittuilut sanasta sanaan. Mieluiten jos saatte nämä vielä nauhoitettua, niin aina parempi. Sitten viette kirjeen, jossa kerrotte näistä näkökohdista ja tulehtuneesta ilmapiiristä työnjohdon esimiehelle tai mieluiten hänen esimiehelleen. Tärkeää on, että kaikki alaiset ovat allekirjoittaneet tämän kirjeen. Tämän jälkeen tynjohtaja eroitetaan firmasta tai hänet siirretään toisiin tehtäviin. Näin se toimii!

    Äänestä

    • Sitä ei saa tehdä ilman lupaa.

      Äänestä

    • on kiellettyä. kirjoitti:

      Sitä ei saa tehdä ilman lupaa.

      lisää mielipiteitä kiitos?

      Äänestä

    • on kiellettyä. kirjoitti:

      Sitä ei saa tehdä ilman lupaa.

      Juu saa keskustelun nauhoittaa, eikä tarvi pyytää lupaa, mutta sinun pitää ilmoittaa kyseiselle henkilölle, että aiot nauhoittaa kyseisen keskustelun.

      Äänestä

    Aika vaikeeta saattaa olla,pitää olla joko toisi painavat perusteet eli ihan käräjäjuttu tai sit ylemmän johdon pitää tajuta asia.Yleensähän nämä pa.pomot ovat saaneet homman ylempiä nuolemalla ei ammatillislla ansioilla.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    delius kirjoitti:

    päivää. työpaikalla alkaa ilmapiiri olla kireää työnjohdon vittumaisuudesta. työnjohtaja käyttäytyy epäkunnioittavasti työntekiöitä kohtaa. eikä pelaa sääntöjen mukaan. porukka on sitä mieltä että työnjohto on istuttava porukalla ulos. mitenkä homma etenee? onko kellään asista tietoa? pitääkö ottaa yhteyttä liittoon luottamusmiehen kautta? mitenkä homma käytännössä tehdään? kiitos jos voitte auttaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu