Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kuinka monelta smarttilaiselta puuttuu työtodistus?

    K: Onko työtodistus vielä saamatta?

    V: Kyllä

    K: Kuinka pitkään olet odottanut?

    V: Kaksi kuukautta
    41088
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Eikös nuo asiat ole ihan vakioita.Ainakin Smartilla se on ihan heidän tavaramerkkinsä, että noita ei saa jos ei kärsivällisesti ruinaa.Tiedän tapauksia joissa ko asioden hoito on kestänyt useita kuukausia.Ainakin Suonenjoen ex-johtaja on oikea ammattilainen ko.asioiden hoitamattomuuden suhteen.Heittää vaan pallon jollekin muulle.

    Äänestä

    • Mitään asioita jotka eivät lihottaneet omaa palkkapussia/firman tulosta ei tehty ajallaan vaan viivyteltiin tahallaan ja yritettiin unohtaa, kuten työsopimuksen tekoa luvatussa ajassa, onhan ilmainen tekijä aina parempi! Kärsikööt nälkämaassa nyt siitä, sinne se kuuluukin, korkkiruuvikin on sille kateellinen.

      Kun teette yritykselle kirjallisen pyynnön todistuksesta ja soitatte ennen sen lähettämistä ja muutama päivä sen lähettämisen jälkeen, työantaja ei voi enää peräytyä todistuksen antamisesta. Tästä on olemassa sääntöjä, joiden mukaan todistus pitää saada määrätyssä ajassa pyynnöstä. Käykääpä työsuojelupiirin sivuilla katsomassa tai soittakaa vaikka sinne asiasta. Pohjois-Savon alueella ei yritys ainakaan ole tuntematon enää työsuojelupiirissä.

      Äänestä

    itse odotin 6 kuukautta ja usean sähköpostin laittamisen jälkeen sen vihdoin sain!

    Äänestä

    Puolisen vuotta oon kans odotellut, mutta eipä ole näkynyt...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kyselen vaan kirjoitti:

    K: Onko työtodistus vielä saamatta?

    V: Kyllä

    K: Kuinka pitkään olet odottanut?

    V: Kaksi kuukautta

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu