sairauspäiväraha hylätty

Sain Kelalta päätöksen, että sairauspäivärahani on hylätty. En toimittanut ajoissa kaikkia papereita, kyseessä tapaturma. Työnantajani maksoi kuukauden ajalta sairasloma ajan palkan.
Joudunko nyt maksamaan takasisin tuon summan kun hylkäys tuli?
53448
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Toimita nyt ne pyydetyt paperit sinne, niin hakemus käsitellään uudestaan ja hylky muuttuu myönnöksi.
Näin työnantajasi saa rahansa. Muuten palkkasi peritään takaisin, mikä on oikein.
Tyhmyydestä sakotetaan.

Tapaturmat pitää selvittää, koska tietyissä tilanteissa maksaja on vakuutusyhtiö, ei kela.

Äänestä
  • minun s-päivärahat myös hylättiin .työpaikkalääkäri kirjoiti sairaslomaa 3kk ja toimitti kelaan b lausunnon. nyt kela haluaa ortopedin lausunnon kyseiseltä ajalta, mutta leikannut ortopedi kieltäytyi sitä antamasta (hänen mukaansa voin palata työhön) . työpaikka maksaa osan palkaa mutta s-päivärahaa en saa. miten käy jatkossa keneltä työpaikka perii omijaan kun ei kela maksa ja työpaikkalääkäri ei päästä töihin.

    Äänestä

  • kuin myös kirjoitti:

    minun s-päivärahat myös hylättiin .työpaikkalääkäri kirjoiti sairaslomaa 3kk ja toimitti kelaan b lausunnon. nyt kela haluaa ortopedin lausunnon kyseiseltä ajalta, mutta leikannut ortopedi kieltäytyi sitä antamasta (hänen mukaansa voin palata työhön) . työpaikka maksaa osan palkaa mutta s-päivärahaa en saa. miten käy jatkossa keneltä työpaikka perii omijaan kun ei kela maksa ja työpaikkalääkäri ei päästä töihin.

    välähti mieleeni:
    Jos sairauslomalle määrätty työntekijä kokee itse itsensä työkykyiseksi mutta työnantaja ei päästä häntä omaan työhönsä, niin voiko hän tehdä tilapäistyötä jollekin muulle työnantajalle? Tämä auttaisi etenkin tilanteissa, joissa sairauskorvaus on evätty, eikä työnantaja maksa palkkaa työkyvyttömyysajalta joko lainkaan tai vain osittain.
    Työntekijähän voi sitä paitsi olla kyvytön omaan, tavallisesti tekemäänsä työhön mutta pystyä hoitamaan muuntyyppisiä tehtäviä terveytensä kärsimättä. Muistaakseni nykyään on jo käytössäkin osasairauspäväraha.
    Tietysti on olemassa vaara, että mahdollisuutta työtehtävien vaihtoon sairausloman ajaksi ruvetaan käyttämään väärin nimenomaan työnantajain taholta, ja tämä riski on haluttu säännöksin poistaa. Jokin ratkaisu pitäisi silti löytää heille, joiden päivärahamaksuasioissa on epäselvää. Laskut ja velat eivät näet odottele maksajansa toipumista ainakaan kuluja ja korkoja kasvamatta, vaikka lieventäviä säännöksiä perintälaissa onkin velallisen sairauden (tai työttömyyden) varalle.

    Äänestä

Työtapaturma????

Äänestä

Valitin Kelaan hylkäyksestä, aluksi puhelimella.
Sain vastauksen: "Voisit mennä työvoimatoimistoon, niin saisit sieltä rahaa?"
EN KÄSITÄ, olen sairauslomalla erikoislääkärin B-lausunnolla ja saan tällaisen
vastauksen! Mihin tästä voi valittaa, lääkkeet ja muut kulut olisi jatkuvasti
maksettava, mutta tuloja ei ole mistään?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mitä nytten? kirjoitti:

Sain Kelalta päätöksen, että sairauspäivärahani on hylätty. En toimittanut ajoissa kaikkia papereita, kyseessä tapaturma. Työnantajani maksoi kuukauden ajalta sairasloma ajan palkan.
Joudunko nyt maksamaan takasisin tuon summan kun hylkäys tuli?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu