Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työvoimakoulutuksen

    aikana olen joutunut pitkälle sairauslomalle. Miten suhtautuu tuövoimaviranomainen, jos koko kurssin kes tosta (7kk)joudun olemaan sairaana (on lääkärin todistus)kolmanneksen ja suuren osan siitä vielä työharjoittelun aikana. Voiko minut potkaista pois kurssilta vai miten toimitaan?! Kiitos asiallisista vastauksista.
    2443
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Olin työvoimakoulutuksessa ja tuli muutamia sairauspoissaoloja, jotka kestoltaan 1 päivä tai 3 päivää. Näitä tällaisia lääkärintodistuksia oli yhteensä noin 4 kappaletta. Kun menin kelaan, esitin ne tiskillä. Virkailija sanoi, että ei kela ala makselemaan sairauspoissaoloista! Kuitenkin totesi perään, että koska nämä on niin lyhyitä ja vain muutama, niin ei se haittaa mitään.

    Sitä en kuitenkaan tullut kysyneeksi, että kuka ne maksaa ne sairauspoissaolot!! Jäänkö ilman 23 € niiltä päiviltä, kun olen poissa koulutuksesta? Tietääkö kukaan?

    Selvennykseksi: saan peruspäivärahaa, en ansiosidonnaista

    Äänestä

    • pitäisi tulla normaali korvaus ja jos tuota pidempi sairasloma, sitten kelalta sairauspäiväraha erikseen.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    MMM kirjoitti:

    aikana olen joutunut pitkälle sairauslomalle. Miten suhtautuu tuövoimaviranomainen, jos koko kurssin kes tosta (7kk)joudun olemaan sairaana (on lääkärin todistus)kolmanneksen ja suuren osan siitä vielä työharjoittelun aikana. Voiko minut potkaista pois kurssilta vai miten toimitaan?! Kiitos asiallisista vastauksista.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu