Pikkujoulujen kolme tasoa

Pikkujoulujen ilmapiiri kuvaa aika hyvin firman ilmapiiriä esimies-alais -suhteiden kannalta tarkastellen. Nosta nyt esiin uuden teorian pikkujoulujen kolmannesta tasosta, jota ei ole tutkittu paljon.

1) Alaiset haukkuvat pomoja. Yrityksen kannalta tilanne on normaali ja hyvä. Kenelläkään ei ole pelättävää. Johtajat poistuvat kyllä aikaisin.

2) Alaiset eivät enää uskalla haukkua pomoja. Tilanne on kaikkien kannalta kamala, koska kaikki pelkäävät. Tämä tilanne esiintyy usein saneeraustilanteissa ja lama-aikoina.

3) Pomot menevät sanattomaksi ja poistuvat jos alainen sattuu tulemaan lähelle juttelemaan ihan tavallisia juttuja. Tämä on kaikista kauhein vaihe. Viime jouluna kävi näin, ja ihmettelimme sitä kovasti. Sen jälkeen saneeraussaha soi. Tänä vuonna minulls ei ole pikkujouluja.
146595
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

joo, ja pystyy sen ilmapiirin muutama manipuloiva, määräilevä bitch työpaikalla myös pilaamaan..Ikävä kyllä! Aika perseestä..

Äänestä
  • yx parikymppinen akka luulee olevansa koko maailman napa..

    Äänestä

pitävät puheet, tarjoavat kierroksen ja poistuvat omiin karkeloihinsa. Tämä armeejan tapa juhlistaa esimiehinä alaisten seurassa ja haihtuminen omiin geimeihin takaa juuri sen, ettei pomojen tarvitse kuunnella kännäävien alaistensa hyviä liikeideoita ja haistatteluja, kun eivät jää seuraan ryveksimään. Vanhanajan kastijako toimii näissä hommissa, tasa-arvon ajasta huolimatta.

Äänestä
  • Oikeat johtajat eivät saa pelätä alaisiaan missään tilanteessa. Pikkujouluista kannattaa kaikkein lähteä pois, ennen kuin munaa itsenstä jos se on vaarana.

    Ihan jo elämäni ensimmäisissä "firman pikkujouluissa" 80-luvun alussa tajusin miten pitää käyttäytyä. Yksi työntekijä oli tilittämässä johtajalle jotain. Johtaja vastasi, että "hän ei nyt kännipäissä voi puhua näistä työasioista, keskitytään nyt juhlimiseen, mutta palaltaan tokia asiaan maanantaina". Minusta tämä oli fiksusti sanottu.

    Toinen taso on aika kamala. Onneksi harvinainen, mutta yleistymään päin.

    Kolmas taso on jo aivan luonnoton. Kun huomaa tilanteen, jossa liittyy tarinoimaan isojen johtajien kanssa, johtaja menee sanattomaksi ja poistuu paikalta 10 sekunnnin sisällä tekosyitä mutisten ja sen jälkeen kaikki muuta johtajat lähtevät, niin silloin tilanne on tosi paha.

    Äänestä

Pikku jouluissa saa pillua.sain pillua ku tavattiin raflassa sattu malta.

Äänestä

Vältän pomojen seuraa, en mene lähelle jos ei oo pakko. En ole ruskeakielinen, et pitäs liimautua seuraan tms. Vältän muutenkin pomojen seuraa, ettei tule leimatuksi, et olis jotenkin suosiossa. Sitäkin lääkettä olen saanut maistaa.
Hyi kun on ihmiset kateellisia, minkäs teet kun
osaat olla ihmisten kanssa.
Ihan kauheeta katseltavaa kun meidän pikkujouluissa oli 500 naista ja 100 miestä ja ne naimisissa olevat akat tappelee niistä sadasta miehestä.
Voi hirvitys sentään.

Mulla on oma pikku pomo kotona.

Äänestä

Ilmapainemittarista..

1. Olen ainoa mies päiväkodissa. Naiset valmistelivat pikkujoulut: Sauna, hierontaa ja kynsienhoitaja. Jatkot "tyttöjen kesken" jatkoille.

2. Työnanatjan virallinen pikkujoulukahvit kunnantalolla virka-aikana. Just, aivan...

3. Kertokaas nyt mullekin, mikä on ilmanpaine?

Äänestä
  • Kyllä ne yhteiset juhlat pitäisi järjestää niin, että kaikki voivat niihin osallistua. Ilmeisesti pitävät sinua ulkopuolisena, tai sitten naisten tapaan ovat itsekeskeisiä. Sano niille, että kiva kun eivät ole ujoja ja mene saunomaan. Miesten kynsien hoito on hieman metroseksuaalista, mutta voithan sitäkin kokeilla. Ja mikäs siinä, mene tyttöjen kanssa jatkoille. Ehkä sitten seuraavalla kerralla on hieman eri ohjelma?

    Äänestä

  • 3. Kertokaas nyt mullekin, mikä on ilmanpaine?
    Itsellä tuli heti mieleen, jos naiset ovat puhuneet ilmanpaineesta ja olet ainoa mies, niin tässä tapauksessa kyrpä olisi ilmanpainemittari.

    Äänestä

1. Juon itseni jurriin ja piilo vittuilen niin pomoille kuin työkavereillekkin

2. Yritän saada peppua firman ainoalta naistyöntekijältä.

3. Jos en onnistu nro 2:ssa niin eikun paikat remonttiin ja lätyt lätisemään.

Äänestä
  • on vielä yksi taso, se on käytössä meidän työpaikalla:
    Kukaan ei halua tulla pikkujouluun. Meillä on narsisti pomo, jolla on useita alaisia työpaikkakiusaamisen kohteena. Hänellä on myös omat suosikit ja sitten osa porukasta pelkää ja yrittää vain olla mielinkielin.

    Mitään yhteishenkeä ja fiilistä ei meillä siis ole. Pikkujoulua viime vuosinakin kyllä tarjottiin mutta ei pomo ja kaksi nuolijaa vielä pikkujoulua tee. Homma on lätsähtänyt kokonaan, osoittaa miten sairas työilmapiiri meillä on.
    -
    Mutta tosiaan, parempi ilman, en ainakaan jaksa katsoa sitä pomon pärstää minuuttiakaan pitempään kuin pakko ; D

    Äänestä

  • Pikkujoulut on huomenna ja jonkun naistyöntekijän on parempi antaa tai tulee rumaa jälkeä.

    Aion vongata peppua niin maan perusteellisesti että on pakko saada joltain.

    Edellis vuonna sain mutta en viimeksi ja sekös harmittaa vieläkin, vide sentään. Pakko "panna" paremmaksi tänä vuonna.

    Äänestä

niin

Äänestä

Pomo nuolen työtekijöiden persessä koko ajan n clean ja pomo onko vihaisia aika ikuisesti

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työn Tekijä kirjoitti:

Pikkujoulujen ilmapiiri kuvaa aika hyvin firman ilmapiiriä esimies-alais -suhteiden kannalta tarkastellen. Nosta nyt esiin uuden teorian pikkujoulujen kolmannesta tasosta, jota ei ole tutkittu paljon.

1) Alaiset haukkuvat pomoja. Yrityksen kannalta tilanne on normaali ja hyvä. Kenelläkään ei ole pelättävää. Johtajat poistuvat kyllä aikaisin.

2) Alaiset eivät enää uskalla haukkua pomoja. Tilanne on kaikkien kannalta kamala, koska kaikki pelkäävät. Tämä tilanne esiintyy usein saneeraustilanteissa ja lama-aikoina.

3) Pomot menevät sanattomaksi ja poistuvat jos alainen sattuu tulemaan lähelle juttelemaan ihan tavallisia juttuja. Tämä on kaikista kauhein vaihe. Viime jouluna kävi näin, ja ihmettelimme sitä kovasti. Sen jälkeen saneeraussaha soi. Tänä vuonna minulls ei ole pikkujouluja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu