Tähän toivoisin työnantajatason mielipidettä.
Päästyäni työpaikkahaastatteluun kysyn ylitöistä. En tietenkään ensimmäsenä kysymyksenä, vaan kysymyksenä muiden joukossa. Olen huomannut, että monissa paikoissa joudutaan tekemään paljon ylitöitä, mahdollisesti vielä palkattomia, eikä niihin voi itse vaikuttaa.
Miten työnantaja suhtautuu tällaiseen kysymykseen, eli kun kysyn ystävällisesti onko ylitöitä luvassa? Kysyn minä sitä jatkossakin joka haastattelussa, koska vapaa-aikani ei ole kauppatavaraa - mutta haluaisin kuulla mitä mieltä olette? Minulle riittää 8h/päivä.
Luulisi olevan hyväkin, ettette palkkaa mitään tahdotonta nukkea, vaan reippaan ja asioistaan huolehtivan ihmisen?
Päästyäni työpaikkahaastatteluun kysyn ylitöistä. En tietenkään ensimmäsenä kysymyksenä, vaan kysymyksenä muiden joukossa. Olen huomannut, että monissa paikoissa joudutaan tekemään paljon ylitöitä, mahdollisesti vielä palkattomia, eikä niihin voi itse vaikuttaa.
Miten työnantaja suhtautuu tällaiseen kysymykseen, eli kun kysyn ystävällisesti onko ylitöitä luvassa? Kysyn minä sitä jatkossakin joka haastattelussa, koska vapaa-aikani ei ole kauppatavaraa - mutta haluaisin kuulla mitä mieltä olette? Minulle riittää 8h/päivä.
Luulisi olevan hyväkin, ettette palkkaa mitään tahdotonta nukkea, vaan reippaan ja asioistaan huolehtivan ihmisen?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ylityöt ovat hieman kaksipiippuinen kysymys. Toisaalta, sen voi katsoa ahneudeksi, on olemassa ihmisiä, jotka tekevät mielellään ylitöitä, mutta ns. omia töitään hitaasti, päätyen täten ylitöihin ja lisätienestiin.
Sitten on olemassa ihmisiä, jotka eivät tahdo tehdä ylitöitä, se heille suotakoon, mutta voi myös olla työnantajalle,( sellaiselle, joka joskus tarvitsee ylitöihin työntekijöitä) signaali joustamattomuudesta.
Työpaikassani, jossa olen johtavassa asemassa, tehdään silloin tällöin ylitöitä. Välillä 2-4 ihmistä n. 3 h kuukaudessa, välillä on kuukausia, ettei tehdä yhtään ylitöitä. Sitten saattaa olla kuukausi, jolloin ylitöitä on 15 h. Kaikesta maksetaan lain mukaan, taikka sitten työntekijä saa ne valintansa mukaan liukumiin, korotettuna, lain mukaan. Aina kysytään, voitko jäädä töihin.
Mikäli minulta työpaikkahaastattelussa tiedustellaan ylitöistä, kysyn vastavuoroisesti työntekijän suhtautumista niihin. Jos se on kiertelevä, taikka hän kertoo, ettei tee mielellään ylitöitä, en yksinkertaisesti palkkaisi, vaikka meillä ei kovin suurta tarvetta ylitöihin ole.
En katsoisi reippaaksi työnhakijaa, joka sanoo, että 8 h riittää, katsoisin, että hän on näitä, jotka ajattelevat "olen vaan töissä täällä". Sorry vaan.
Olen sitä mieltä, että joustavuutta tarvitaan, puolin ja toisin. Mielestäni on ihanaa, että löytyy työntekijöitä, jotka ymmärtävät satunnaisen kiireen, tällöin voin itsekin joustaa, kun on hiljaista, enkä ole ensimmäisenä lomauttamassa, enkä irtisanomassa, vaikka saattaa mennä parina päivänä viikossa seisoskeluksi.
Sitten on tietysti erikseen firmat, joissa todellakin tehdään aina ylitöitä, eikä niistä edes makseta. Tällöin on tietysti työntekijänkin kannalta sääli, jos ei sitä etukäteen tiedä.
Minä kysyin haastattelussa ylitöistä. Ihan haastattelun lopuksi, kun sain kysellä asioista. Kysyin, että tehdäänkö teillä paljon ylitöitä? Kerroin myös voivani joustaa työajoissa tarpeen tullen, kunhan tietäisin sen verran etukäteen, että lastenhoito järjestyy.
Minusta asioista kannattaa kysyä, kunhan esittää asian niin, että työnantaja ymmärtää sinun olevan joustava ja valmis neuvottelemaan asioista.
Tuo kuvaamasi määrä ylitöitä eli 3h kuukaudessa tms,tai vähän enempikin, sehän on täysin asiallinen määrä.
Kysymyksessä tarkoitettiin kuitenkin tilannetta jossa haastattelussa työnantaja alkaa kiemurtamaan haastateltavan kysellessä ylityön tarpeesta. Sellaiset firmat jää kyllä väliin, jossa mainitaan, että "eihän sulla ole mitään kellomääräsiä menoja iltaisin?" Siitähän ihan suroaan näkee sen, jotta illat istut sitten toimistolla, turha liittyä mihinkään Hiphop tunneille.
Kyllä minä joustan kohtuuden rajoissa, mutta kuitenkin haluan pitää elämäni järjestyksessä ja olla perheeni kanssa. Ei se ainakaan minulle käy, että jokapäivä saisin tietää siinä klo 14 aikaan, että ollaanko tänään 16 asti vai venähtääkö ilta tuonne klo 20 puolelle. Järjestä nyt siinä sitten huushollit, miehet, mukulat, anopit ja ruoanteot!