Olisi pitänyt saada palkka tänään, mutta toisin kävi, eipähän näytä tulleen.
En ole enää töissä ko. paikassa, mutta kuinka monta päivää pitää palkan olla myöhässä, että olisin oikeutettu jonkinlaiseen viivästyskorkoon? Montako prosenttia se on? Pitääkö minun vielä huomauttaa palkanmaksusta työnantajalleni vai saanko vaatia palkkaani suoraan viivästyskoron kera? Epäilen nimittäin vahvasti, että työnantajani on päättänyt jättää palkkani maksamatta, ennen kuin itse mainitsen asiasta hänelle.
Työsopimuksessa palkanmaksupäivät on tarkoin merkitty, joten mistään suullisesta sopimuksesta ei ole kyse.
En ole enää töissä ko. paikassa, mutta kuinka monta päivää pitää palkan olla myöhässä, että olisin oikeutettu jonkinlaiseen viivästyskorkoon? Montako prosenttia se on? Pitääkö minun vielä huomauttaa palkanmaksusta työnantajalleni vai saanko vaatia palkkaani suoraan viivästyskoron kera? Epäilen nimittäin vahvasti, että työnantajani on päättänyt jättää palkkani maksamatta, ennen kuin itse mainitsen asiasta hänelle.
Työsopimuksessa palkanmaksupäivät on tarkoin merkitty, joten mistään suullisesta sopimuksesta ei ole kyse.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Että lopputili tulee maksaa 14 päivän kuluessa viimeisestä työpäivästä?
Eli sitä ei tarvitse maksaa ns. palkka päivänä, vaan sen voi maksaa muunakin päivänä.
Ja sinun velvollisuutesi on huomauttaa ex-työnantajaasi saamattomasta palkastasi.
olet oikeutettu odotusajan palkkaan. mitään et kuitenkaan saa, ellet vaadi.
Uusia käänteitä:
Koko firmaa ei ole enää olemassa, työnantaja ei vastaa puhelimeen. Mitenköhän saisin palkan ja palkkanauhan?
14 päivää on kulunut jo.
pistä anomus palkkaturvaan